holder du disse tipsene for suksess i tankene på jobben?Når du oppgraderer fra college og lander en jobb, er din neste umiddelbare bekymring hvordan du lykkes i din karriere. Fordi verden har blitt så konkurransedyktig, gjør det bra i jobben din og går videre med karrieren din, er viktigere nå enn noensinne. Karriereutvikling og anerkjennelse er på hver profesjonell liste over mål. Men hva skiller de eksepsjonelle fagfolkene fra hverandre? Svaret er bare vilje og et sterkt ønske om å gjøre det bra. Når du har vilje og riktig tankesett, kan du begynne å klatre på stigen.
Her er topp 10 karriere suksess hemmeligheter om hvordan å utmerke seg på jobb.
Ta initiativ
dagens karriere krav er høyt utviklet og krever mye mer enn noen som ikke vil ta risiko. I dagens konkurransekarrierelandskap ser arbeidsgivere etter personer som kan bringe friske ideer til bordet og ta initiativ, starte nye prosjekter, kaste nye løsninger og skape nye muligheter for virksomheten.
Vær din egen evaluator
En av de beste måtene å oppnå karriere suksess er å holde vurdere resultatene. Ikke vent på din årlige vurdering – gjør det selv. En ideell måte å gjøre dette på er å identifisere målbare mål og sette en tidslinje for å oppnå dem. Begynn med å sette kortsiktige mål når du er ny på en jobb. Lag en detaljert plan for å nå disse målene. Bryt oppgavene ned i ukentlige eller til og med daglige oppgaver og fyll ut et lite skjema på slutten av uken for å vurdere hvor du er på vei og om du må endre strategien din. Du kan til og med vise din egen resultatrapport til lederne dine på et tidspunkt for å vise hvordan du har utviklet seg. Dette vil vise at du forstår viktigheten av konstant selvevaluering og forbedring.
Vær klar til å lære
for å utmerke seg i din karriere må du være villig til å lære. Uansett hvilket universitet du har uteksaminert fra eller hvilke karakterer du hadde, vil yrkeslivet være svært forskjellig fra college. Vær forberedt på å ha en million spørsmål dukker opp hver dag om hva du gjør. Det kan ta deg dager å få tak i dine plikter på din nye jobb, så vis ledelsen at du er coachable, betaler oppmerksomhet og alltid villig til å lære nye ting.
Forutse behov
for å lykkes i din nye jobb og oppnå karriere suksess, må du være godt klar over hva lederen din trenger. Hold deg et skritt foran sjefen din ved å spørre deg selv: «Hvis jeg var sjefen min, hva ville jeg ha gjort neste?»Ved å sørge for at du får ting effektivt gjort i tide, og ta initiativ til å gjøre dem selv, vil du vise en positiv, go-getter holdning til høyere ledelse.
Kommunisere godt
Kommunikasjon er nøkkelen til en ansattes og en organisasjons suksess. Hvis lederen din må be deg om en statusrapport, gjør du ikke alt du kan gjøre. Ideen er å proaktivt kommunisere og la dem vite når en oppgave er gjort, og gå videre til hva som må gjøres neste.
Sett mål for å oppnå
Husk at du Ikke blir betalt for å jobbe hardt eller holde deg opptatt. Det som til syvende og sist betyr noe for arbeidsgiveren din er hvordan du bidrar til å oppfylle selskapets mål og misjon, både på kort og lang sikt. Vær derfor oppmerksom på at du blir betalt for å levere på klart definerte mål som har betydelig innvirkning på selskapets ytelse og generelle oppdrag og visjon. Dette målrettet tankesett vil hjelpe deg å oppnå karriere suksess, uansett hvor du er på karrierestigen.
Vis, ikke fortell
verdien av handling er langt større enn bare ord. Bruk dette som et prinsipp i din omgang på kontoret. I stedet for å skryte av alle de tingene du kan gjøre, og deretter aldri levere, bør du vise ledelsen hva du er i stand til.
Få tillit
Dette er en av de viktigste tipsene for suksess du trenger for å sikre suksess når du starter en ny jobb. Tenk på det på denne måten: jo raskere du tjener sjefens tillit, desto raskere har de mindre å bekymre seg for og dermed mer ledig tid til å fokusere oppmerksomheten på andre presserende saker. Hvis sjefen din finner deg troverdig, vil de delegere oppgaver til deg. Sørg for å holde tidsfrister og holde det du lover. Det er kritisk, spesielt tidlig i forholdet til sjefen din, at du oppfyller alle forpliktelser du gjør, uansett hvor vanskelig det kan virke.
Lag løsninger
Alle kan gjøre sine problemer til lederens problemer. Vær løsningsleverandøren, ikke problemskaperen. Gode medarbeidere løser problemer. Hvis du ikke har myndighet til å gi den endelige dommen på et problem som er relevant for ditt arbeid eller avdeling, så sørg for at du tilbyr løsninger til sjefen din og prøv å hjelpe så mye du kan, helhjertet.
Vær medfølende
Å Være en god medarbeider krever medfølelse og forståelse for at din leder og medarbeidere gjør sitt beste. Å kaste en tantrum kommer ikke til å gjøre noen noe bra, og det vil heller ikke hele tiden klage på hvor mye arbeid du gjør. På slutten av dagen gjør alle sin rettferdige andel av arbeidet de får betalt for.Mange av disse egenskapene og atferdene som kan hjelpe deg med å utmerke seg i din karriere, finnes også i store ledere. Ved å holde disse 10 karriere suksess hemmeligheter i tankene, kan du sette deg på veien til sann storhet og oppnå dine ultimate karrieremål.
Vil du se hvordan din cv stabler opp? Prøv vår gratis kritikk i dag!