som medisinsk student, bosatt og stipendiat har du overvunnet din del av utfordringene.
Du har gjort noe som bare en svært sjelden gruppe mennesker klarer. Du overlevde søknadsprosessen, lange timer med studier, og mange ubehagelige øyeblikk i din søken etter å bli en behandlende lege.
jeg lover deg, det neste trinnet er mindre av en utfordring! Det er mer av en kunst, og det er en som du lett kan lære.
det viktigste å huske på er din verdi.
Husk hva du allerede har investert så mye i fremtiden din. Jeg snakker ikke bare om penger. Det er det, men det var også svette, tårer og tid. Tvil og angst.
Glem å være redd for å rekke opp hånden i klassen! Å være en spirende medisinsk faglig ofte ment tider med å være i søkelyset mens du arbeider på spørsmål om liv og død.
som noen hvis hjerne regelmessig blir utsatt for nye forhold, og i forhold til innsatsen for å bli lege, vil kontraktsforhandlinger være en bris for deg!
Det vil si når du forstår noen ting om legekontraktforhandlinger, noe som er unikt i det bredere feltet av kontrakter. Det er ingen standard lege kontrakter. De spenner fra veldig enkle til ekstremt komplekse!Legekontraktforhandlinger vil innebære å vite hvilke områder som er «bare et problem» for nye behandlende leger og hvilke som kan være ekte landminer nedover veien. Jeg snakker om flere år fremover.
det betyr at du vil vite hvordan du skal håndtere lege kontraktsforhandlinger på en måte som fordeler dine fremtidige mål.
La oss se på noen områder som du ønsker å bli kjent før du begynner prosessen.
Lege Kontraktsforhandlinger 101
hva gjør å ha flere jobbtilbud eller være forberedt på å gå bort fra et jobbtilbud gjøre for deg? Det gir deg innflytelse til å stille noen tøffe spørsmål.
under legekontraktforhandlinger vil du bli fortalt at avtalen de tilbyr er «standard» og «ikke omsettelig».
men din evne til å gjøre noen endringer, for eksempel med arbeidstiden din, gjør at prosessen virker mer som en forhandling, i stedet for et diktatur!
Daglige Bekymringer
Dette er de tingene som angår ditt daglige liv. I spenningen av å signere en ny kontrakt de kanskje ikke synes å veie veldig mye, men samlet og over tid, de vil ha en stor innvirkning på din livsstil.
det første trinnet vil være å finne en jobb som passer godt.
Hvordan vil du vite om jobben er riktig? Når du er involvert i din lege kontraktsforhandlinger, du lytte til tarmen og lese liten skrift.
en god passform vil avsløre seg i detaljene-sørg for at de er skrevet inn i kontrakten din.
det betyr timene du jobber under et skift, samtaleplanen din og hvor langt du kjører til arbeidsstasjonene dine. Disse har alle en stor innvirkning på ditt» utenfor » liv.
administrasjonen du arbeider med kan forsøke å glatte over disse daglige detaljene, og i din spenning og nyhet av det hele, kan du bli fristet til å la dem. Imidlertid er nitty-gritty av tidsplanen svært viktig for livet ditt utenfor arbeidstiden.
en av de daglige grinds kan pendle. De fleste ønsker å holde tilbringe timer i bilen til et minimum. Som en travel lege føler du sannsynligvis det også. Det er derfor det er viktig å sørge for at de nøyaktige plasseringene på arbeidsplassen din blir tydelig angitt.
Finn ut om arbeidsgiver forventer at du skal tilbringe tid på hovedsykehuset eller på et satellittkontor.
ikke anta, vet sikkert!
arbeidsgiver kan la planlegging klausuler vag. Mens du vil være fleksibel for å håndtere de uventede tingene som kommer opp når du er lege, vil du ikke sette deg i posisjon for å bli presset inn i et hjørne uten kontroll.
arbeidsgiver kan la planlegging klausuler vag. Mens du vil være fleksibel for å håndtere de uventede tingene som kommer opp når du er lege, vil du ikke sette deg i posisjon for å bli presset inn i et hjørne uten kontroll.
Som den nye behandlende legen med minst anciennitet, kan du forvente å bli sittende fast med de verste timene på samtalen. Timene skal imidlertid fortsatt være rettferdige i forhold til de andre nye legene.
evnen til å ta tid for deg selv og lade opp vil være til nytte for deg i relasjoner og levetiden til karrieren din. Burnout er ekte, og det kan skje med deg. 
hvordan balanserer du behovet for fleksibilitet på arbeidsplassen, som går sammen med en krevende karriere, og sørger for at du har tid til å forynge? under din lege kontraktsforhandlinger?
arbeidstiden, samtaleplan eller skiftsted må skrives inn i kontrakten.
hvorfor skrive?
Ja, de lovet deg.
men fikk du det skriftlig?
Vi vil gjerne ta folk på deres ord og stole på dem. Men ting endres, folk endres, viktigst administrasjoner endres!en muntlig avtale vil ikke kutte den for et langt profesjonelt forhold, spesielt hvis en ny administrasjon blir hentet inn i løpet av tiden som er dekket av avtalen din.
Kompensasjon og Fordeler
en annen viktig del av din lege kontraktsforhandlinger er kompensasjon og fordeler. Standardisert kompensasjon er typisk i dagens klima av store sykehus og medisinske grupper kompensasjon. Det betyr at en ny behandlende lege kanskje ikke har plass til å forhandle om startbasen. De eneste advarslene kan avhenge av plassering, mindre gruppestørrelse eller hvis du er opplært i et spesialfelt.
søker du med en lege-eid praksis eller en sykehusgruppe? Eller en akademisk, statlig eller føderal arbeidsgiver? Hvordan er lederstrukturen? Avhengig av hvilken type arbeidsgiver du vurderer, kan du sjekke ut deres policy og prosedyrehåndbok,og det kan være noe forhandlingsrom.
imidlertid er en del av måten du kompenseres på, fordelene. De gir verdi til inntektene dine.
Fordeler som noen arbeidsgivere vanligvis tilbyr:
det er flere måter som arbeidsgivere kompenserer ansatte, så trekk ut ansattes håndbok og ta deg tid til å vurdere dem.
Det vil «gagne» deg å bli kjent med fordeler pakken!
Hva Har Produktivitet å Gjøre med Det?
Produktivitet kan ha noe å gjøre med kompensasjonen din – eller motta en bonus.
Det betyr at det er viktig å finne ut under din lege kontraktsforhandlinger hvordan en potensiell arbeidsgiver vil definere produktiviteten!
kommer det til å være hvor mange pasienter han ser en dag? Hvor mange skift jobbet? Relative Verdi Enheter? Vil det være en produktivitetsrampe opp periode?
Hvorfor er det viktig?
Hvordan du og dine andre leger kompenseres, vil til slutt påvirke arbeidsplassens atmosfære. Jeg snakker om forholdene du har med administratorer og andre leger.
For Ikke å nevne effekten din «produktivitet» kan ha på din personlige økonomi!
Oppsigelse Og Hale Forsikring
du signerer en kontrakt, og du tror du vil bo til du kommer til slutten. Problemet er at du kanskje ikke. Beslutningen du gjør kan påvirke din økonomi i svært lang tid. Det gjør oppsigelse og hale forsikring delen et annet flott sted å ta hensyn under lege kontraktsforhandlinger. Dette er også en del hvor du kan gjøre noen forhandlinger.
Tail forsikring dekker halen i tilfelle du forlater din arbeidsplass og noen filer en malpractice dress.
Hvorfor drar du?
har du nådd slutten av kontrakten din?
ble du avsluttet uten grunn? Med årsak?
noen kontrakter kan avsluttes med varsel uten grunn.
hvert scenario har en annen implikasjon for hvem som betaler haleforsikringen. Du kan være ansvarlig for å betale hele eller deler av halen forsikring.
alt avhenger av grunnen til at du forlater og ordlyden av kontrakten.
Les denne delen av kontrakten nøye og forstå hva hver alt betyr!
Pass på at «årsak» er klart og spesifikt definert.
Betal det tilbake
vi har alle hørt uttrykket «Betal det fremover». Vel, dette er ikke det.
ved oppsigelse kan du bli pålagt å betale påmeldingsbonuser eller tilbakebetaling av studielån tilbake.
Enten Du må betale noe tilbake, avhenger av hvor lenge du har jobbet for arbeidsgiveren og hvis du møtte den foreskrevne tilgivelsesperioden.Noe du kan prøve å gjøre når du arbeider med legekontraktforhandlinger, er å forkorte opptjeningsplanen eller pro-rate tilgivelsesplanen.
jeg har hatt klienter som «opptjent», i mangel av et bedre ord, mellom to til fem år. Klienter skal ikke betale skatt på studielånsinsentivet før det faktisk ble tilgitt. Men da de forlot sin stilling tidlig, og de hadde skatt holdt tilbake og betalt skatt, så var det et stort problem. Klienten vil trolig ikke ha penger til å betale tilbake arbeidsgiver og kjøre inn i inntektsskatt rapportering komplikasjoner.
Det er viktig for deg å forstå hva payback kravene er, bare i tilfelle du si opp kontrakten tidlig eller annen grunn.takeaway for denne delen er å forstå hvor lenge du må jobbe for arbeidsgiveren din før noen bonuser eller tilbakebetaling av lån vil bli tilgitt, og hva som vil skje med dem hvis du forlater.
Restriksjoner
så er det ikke-konkurrere.
Som er utformet for å beskytte arbeidsgiver fra en ansatt som kommer inn og lærer alle de «forretningshemmeligheter», deretter flytter et sted i nærheten og ta kunder med dem.
Du bør ikke avvise muligheten for at du kanskje vil forlate ditt nye arbeidssted før kontrakten avsluttes.
Mange ikke-konkurrerer blir undersøkt for å fastslå deres rimelighet før de blir lovlig håndhevet. Tidsperioden, geografisk område og hva noncompete utelukker en lege fra å gjøre er tatt i betraktning.
jeg vet, du lurer på hva som anses rimelig. For eksempel, noe som er så subjektivt, hva er en rimelig tid? Jeg har blitt fortalt at vinduet var seks måneder til tre år. Imidlertid er de vanligvis mellom ett og to år.
jeg hadde en klient hvis noncompete var for en seksti kilometer radius. Som betydde at de ikke kunne jobbe i Det Meste Av Sør-California. Dette var i tillegg til å måtte betale tilbake en bonus som hadde blitt strukket over tre år. Jeg følte at det var urimelig.
radiusen er avhengig av om radiusen er i et tett befolket urbant område eller tynt befolket landlig område.
I California vil pasientene dine mer enn sannsynlig være fra et mindre, men tett befolket område. De trenger ikke å kjøre seksti miles for helsetjenester. Men I landlige Kansas … er trekkområdet lenger ut. Selv om noen ikke-konkurrerer antas å være uetiske når de er for restriktive eller forstyrrer strømmen av pasientomsorg, tillater de fleste stater dem, med unntak Av California, som ikke opprettholder dem–selv de «rimelige»!
Å Ha en ikke-konkurranseklausul kan potensielt bort noe av din umiddelbare kraft. Tenk på hvordan du ville føle deg hvis jobben var en forferdelig passform. Er det en walkaway klausul? Vil du være i stand til å forlate og finne en annen posisjon i nærheten?en ikke-konkurranse kan potensielt hindre deg i å praktisere din medisinske spesialitet innenfor et bestemt geografisk område eller i en periode. Denne delen av kontrakten kan påvirke eventuelle nye jobbtilbud du vurderer eller din evne til å sette opp din egen praksis.
når du arbeider med legekontraktforhandlinger, sjekk ut ordlyden i din ikke-konkurranse. Du har noen slingringsmonn, men prøv å forestille seg alle mulige scenario. Finn ut hva du vil eller ikke vil kunne gjøre i tilfelle frivillig (eller på annen måte) oppsigelse.
Der har du det…noe å komme i gang når du vurderer legekontraktforhandlinger.
jeg vil samle noen tips slik at du kan se gjennom dem før du starter din egen lege kontraktsforhandlinger:
- Forstå fordelene som tilbys
- Forstå klausulen som ikke konkurrerer
- Undersøk arbeidsgiveren din (finansiell stabilitet, kommentarer fra ansatte kan bli funnet på nettet og hvor mange steder)
- se opp for vage språk Og vurdere hva du vil i bestemt språk
- forstå Vilkårene For Oppsigelse (under ulike forhold)
- er du i stand til måneskinn? Hva er vilkårene og betingelsene knyttet til utenfor sysselsetting?
- Vurdere å få en advokat som har erfaring med lege kontrakter
Vet hva slags situasjon du godtar når du signerer navnet ditt på den stiplede linjen.
Husk under legekontraktforhandlinger å utdanne deg selv, undersøke godt og stille spørsmål. Hvis du er i tvil sørg for å konsultere en advokat som er kjent med lege kontrakter.