HMO: organizacja opieki zdrowotnej oferuje pielęgniarkom wybór lekarzy, klinik i szpitali, ale płatność jest co miesiąc ryczałtową opłatą za opiekę medyczną, niezależnie od tego, czy jest używana, czy nie. Kaiser w Kalifornii jest jedną z największych organizacji HMO w Stanach Zjednoczonych. HMO nie jest zbyt popularnym planem dla pielęgniarek. Pielęgniarki czasami muszą się przenieść, a plany te mogą być skomplikowane i wymagać skierowań i mogą bardzo utrudnić życie zapracowanej pielęgniarce, która może mieć 16 godzinne zmiany.
ubezpieczenie od Odpowiedzialności Cywilnej: członkowie płacą za polisę serwisową, opłacają z kieszeni wszystkie koszty leczenia, a następnie otrzymują zwrot części lub całości kosztów leczenia. Plany te są często oferowane przez stowarzyszenia, a to nie są dobre plany. Słyszeliśmy przerażające historie o rannej osobie otrzymującej 20 000 dolarów rachunku szpitalnego, a plan obejmuje tylko 2 000 dolarów.
POS: Punkt Obsługi oznacza, że członkowie płacą obniżone opłaty za wizytę u lekarza wymienionego w sieci, a więcej za lekarzy i pracowników służby zdrowia, którzy nie są w sieci. POS jest bardzo popularny, jest bardzo podobny do PPO i ma ogromne sieci lekarzy, którzy akceptują ubezpieczenie zdrowotne. Humana One ma obecnie wiele takich planów na Florydzie, a Anthem Blue Cross Blue Shield of Georgia ma wiele takich planów w okolicach Atlanty.
oczywiście najczęstszymi firmami świadczącymi ubezpieczenia zdrowotne dla pielęgniarek są niezależne firmy ubezpieczeniowe, takie jak Aetna, Anthem Blue Cross & Blue Shield, Assurant, Cigna, Golden Rule Insurance Company, Humana One i National General, z których wszystkie można uzyskać dowolną wycenę online, wpisując swoje dane w formularzu na górze tej strony. Pielęgniarki, które mają wcześniej istniejące warunki, mogą również sprawdzić zakres ubezpieczenia zdrowotnego oferowanego przez ich państwo zamieszkania, ale plany te są bardzo drogie.
Ubezpieczenie zdrowotne dla studentów pielęgniarstwa
Po raz kolejny niektóre uczelnie oferują własne ubezpieczenie dla studentów pielęgniarstwa. Zazwyczaj uzyskanie ubezpieczenia za pośrednictwem instytucji jest bardzo kosztowne. Uważamy, że wielu studentów pielęgniarstwa może uzyskać kwalifikowany zasięg z nami za dużo poniżej $100 miesięcznie, a niektóre podstawowe plany tak niskie, jak $50 – $60 miesięcznie.
ponieważ pielęgniarki są zagrożone chorobami zakaźnymi, urazami pleców, narażeniem chemicznym i rentgenowskim oraz pracują w warunkach dużego stresu, ubezpieczenie zdrowotne jest koniecznością. Te zagrożenia zawodowe są problemem dla wszystkich pracowników służby zdrowia. Wiele pielęgniarek ma indywidualne umowy, które wyraźnie stwierdzają, że muszą zawsze posiadać ważną politykę medyczną, aby dotrzymać umowy.
Jeśli jesteś pielęgniarką lub specjalistą medycznym i chciałbyś uzyskać bezpłatną konsultację i wskazówki dotyczące wyboru polisy ubezpieczeniowej, zadzwoń do nas bezpośrednio pod numer 877-305-9083. Z przyjemnością przeanalizujemy Twoją wyjątkową sytuację i znajdziemy najlepsze opcje. Współpraca z nami nie wiąże się z żadnymi kosztami i nie mamy żadnych składek członkowskich ani stowarzyszeń. Współpracujemy z dużą liczbą pielęgniarek pracujących na własny rachunek lub zatrudnianych na zlecenie, a każdego dnia współpracujemy z coraz większą liczbą pielęgniarek, które nie mogą sobie pozwolić na pokrycie kosztów pracy, więc przyjdź do nas, aby znaleźć rozsądne stawki. Wszystkie plany, które cytujemy, są najniższymi stawkami zatwierdzonymi przez Departament ubezpieczeń. Uwielbiamy pomagać pielęgniarkom w znalezieniu niedrogiego ubezpieczenia zdrowotnego.
komentarze i opinie pielęgniarek pomogliśmy
jestem studentką pielęgniarstwa na Ohio State University. Mam około 3.5 GPA i kiedy poszedłem do ubezpieczenia zdrowotnego program chciał mi płacić blisko $2200 rocznie. Jestem również samotną matką i bardzo uważnie obserwuję moje pieniądze. Moje dziecko jest objęte ubezpieczeniem zdrowotnym byłego męża, ale ja muszę zapłacić za własne. Pracowałam z EasyToInsureMe i na pewno będę z nimi pracować na zawsze. Nie jestem idiotą, ale zakupy na ubezpieczenie zdrowotne okazały się wyczerpującym i dramatycznym doświadczeniem, dopóki nie zostałem skierowany. Jestem wolontariuszem w centrum medycznym OSU i jedna z głównych pielęgniarek skierowała mnie do EasyToInsureMe. Powiedziała, że jej doświadczenie było „łatwe i oszczędzała $180 miesięcznie” (jest starsza i płaciła około $500). W każdym razie, mam teraz plan z UnitedHealthOne i płacę tylko $ 68 miesięcznie. Tak, jest to podstawowy plan o wysokim odliczeniu, ale szczerze mówiąc, na pewno bije $200 miesięcznie mój program chciał, żebym zapłacił. Najsmutniejsze jest to, że zeszłego lata odbyłem staż i płaciłem jakieś 160 dolarów miesięcznie i nigdy z niego nie korzystałem.
długa historia w skrócie każdy w EasyToInsureMe ma duże doświadczenie, jeśli chodzi o opcje ubezpieczenia zdrowotnego. Mam dobre ubezpieczenie i oszczędzam $100 miesięcznie. Kiedy jestem w szkole to jest ogromna oszczędność kosztów.
Pamela G, Cleveland, Ohio
Tagi: ubezpieczenie zdrowotne dla studentek pielęgniarstwa ubezpieczenie zdrowotne dla żłobków