um juiz federal decidiu que os proprietários de uma empresa de lar de idosos de Long Island violaram as leis do tráfico humano, usando ameaças financeiras para coagir mais de 200 enfermeiras Filipinas sobrecarregadas e mal pagas para permanecer no trabalho.as enfermeiras disseram que todos foram recrutados para os Estados Unidos para trabalhar com ou através de SentosaCare, uma empresa de enfermagem com sede em Woodmere, mas não receberam o que lhes foi prometido e foram ameaçados com sanções financeiras substanciais se desistissem.tais condições equivaleram a uma” ameaça de danos financeiros graves ” projetados para impedir qualquer um de sair e, portanto, violaram as leis anti-tráfico, A juíza Nina Gershon do Distrito federal do leste de Nova Iorque decidiu em Setembro. 24. Ela determinou que os proprietários de Sentosa, Benjamin Landa e Bent Philipson, podem ser responsabilizados pessoalmente por violações das leis antitráfico.um advogado para os réus disse que nenhum enfermeiro foi ameaçado ou obrigado a trabalhar e disse que a decisão será objeto de recurso.por agora, a decisão de Gershon estabelece as bases para os enfermeiros prosseguirem um processo de ação coletiva. Ele também marca o mais recente marco em uma história que decorre mais de uma década e incluindo uma tentativa pelo então procurador distrital de Suffolk Thomas Spota para acusar as enfermeiras de colocar em perigo o bem-estar das crianças quando eles se demitiram em duas instalações Smithtown.eventualmente, um tribunal estadual decidiu que as acusações feitas por Spota eram inconstitucionais porque violavam o direito dos enfermeiros de se libertarem da escravidão.
O caso centra-se em SentosaCare, bem como duas outras empresas de cuidados de enfermagem e Reabilitação, e duas empresas de recrutamento de enfermeiros. As instalações e as empresas estavam envolvidas no recrutamento de enfermeiros das Filipinas para os Estados Unidos.
O processo em questão foi arquivado em 2017 pela enfermeira Rose Ann Paguirigan e em nome de cerca de 200 outros enfermeiros. Mas a história das lutas legais entre as enfermeiras e as empresas recua ainda mais, como observou Gershon.
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de 2006 a 2008, Sentosa e as outras empresas apresentaram ações judiciais contra mais de 30 enfermeiras Filipinas na tentativa de forçá-las a pagar uma penalidade de US $25.000 por danos inserida em seus contratos para desistir, de acordo com Gershon.
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na ação legal atual, são os enfermeiros que estão processando. Eles alegaram que as empresas não lhes pagavam o salário correto. Também pediram ao tribunal que declarasse a pena de danos-inelutável e, efetivamente, uma ferramenta ilegal para manter os enfermeiros ligados ao seu trabalho.além de SentosaCare, outros acusados são Sentosa Nursing Recruitment Agency, Prompt Nursing Employment Agency, Golden Gate Rehabilitation and Health Center in Staten Island e Spring Creek Nursing and Rehabilitation Center in Brooklyn.Paguirigan, de acordo com os registros do tribunal, disse em um depoimento que a pena é a “razão pela qual não fomos capazes de sair ou estávamos assustados” enquanto trabalhava em condições inseguras e com falta de pessoal. Gershon concordou com os enfermeiros.”tendo visto os registros e considerado os argumentos das partes, acho sobre os fatos indiscutíveis que o réu Prompt Nursing violou a TVPA”, escreveu Gershon, referindo-se à Lei federal de proteção às vítimas do tráfico.”as enfermeiras deste processo eram todas recém-chegadas das Filipinas”, continuou Gershon. “Eles não foram pagos o salário vigente e um salário-base, apesar de termos de seus contratos … Criticamente, se (Paguirigan) ou qualquer enfermeira queria parar de trabalhar para os réus durante o primeiro ano de contrato, ele ou ela teria que pagar de us $25.000,” como uma pena chamado de “perdas e danos disposição.”
O juiz concluiu: “sobre estes fatos indiscutíveis, é aparente Enfermagem rápida agiu com conhecimento e intenção de que a provisão de danos liquidados iria efetivamente coagir enfermeiras a continuar o trabalho.”
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indo mais longe, Gershon governou Landa e Philipson e outros violaram” disposições de conspiração ” da lei anti-tráfico e, portanto, são pessoalmente responsáveis.os juízes convocaram uma Nov. 4 conferência para tratar dos danos.Elliot Hahn, um dos advogados dos réus, considerou a decisão decepcionante. Em um e-mail, ele disse que nenhuma enfermeira foi ameaçada ou “obrigada a trabalhar.”E ele disse que Gershon olhou para o passado” lei bem estabelecida ” na determinação das reivindicações salariais prevalecentes dos enfermeiros. “a decisão do tribunal pode ter consequências não intencionais em toda a indústria e afectar contratos de todos os tipos e sobrecarregaria indevidamente tanto os empregadores como os trabalhadores imigrantes”, escreveu Hahn, em parte. “Dada esta incerteza, prevemos que alguns empregadores podem rescindir as ofertas de emprego e recusar a execução de contratos com os empregados imigrantes, mesmo que o governo dos Estados Unidos de outra forma concederia um visto para os empregados imigrantes depois que eles esperaram vários anos para o visto.os seus clientes apelarão, disse Hahn.