de acordo com a atual lei e jurisprudência, um funcionário que não passa no teste de drogas, mesmo que tenha uma receita para o uso de maconha medicinal, não tem um caso de discriminação contra o empregador, porque o estatuto que rege o local de trabalho livre de drogas da Flórida ainda proíbe o uso de quaisquer drogas programadas como Classe Um pelo Governo Federal.. É claro que isso será eventualmente jogado em tribunais e a possibilidade permanece que os tribunais poderiam, em algum momento, decidir em favor dos funcionários – especialmente como a epidemia de opiáceos piora e mais e mais estados estão olhando para a maconha medicinal como uma melhor alternativa ao alívio crônico da dor. Até esse momento, o estatuto é claro que o uso de maconha, medicinal ou Não, Não é permitido sob as regras do local de trabalho livre de drogas da Flórida.se tiver alguma dúvida, não hesite em contactar-nos para obter assistência. Estamos aqui para ajudar.