a contingência pode se referir a esses momentos incertos de futuro e, portanto, é aquilo que pode ou não se concretizar. Dentro da contabilidade é aplicado às folhas de pagamento dos trabalhadores quando se fazem retenções.
Qué o que é um plano de contingência?
é habitual que alguns países estabeleçam planos de contingência para assim poder enfrentar as situações que talvez possam acontecer.um plano de contingência em uma companhia é o conjunto de medidas que vincula com o sistema técnico, humano e operacional com o fim de dar continuidade ao negócio ou ter entendimento de como se deve agir no momento em que haja uma situação extraordinária.
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Este plano facilita minuciosamente que medidas e ações devem ser feitas, para que a empresa possa continuar trabalhando em uma emergência.
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Qué quais são as contingências comuns?
as contingências comuns são um dos conceitos pelos quais os empregadores e os trabalhadores pagam mais.
as contingências comuns cobrem aqueles momentos em que o trabalhador não pode trabalhar por algum motivo, não tem que ser acidente de trabalho, ou doença ocupacional que especificamente são:
- aposentadoria.
- incapacidade, que pode ser: grande invalidez, incapacidade permanente absoluta do trabalho, que é em que o empregado não pode trabalhar ou incapacidade permanente total do trabalho, que o empregado não pode trabalhar em seu posto de trabalho, mas se em outras ocupações.
- cuidados de saúde.
- morte e sobrevivência por doença comum ou acidente não laboral que cobre: orfandade, auxílio por óbito, pensão e subsídio a favor dos familiares.
as bases de Contribuição por contingências comuns: as percentagens são aplicadas por cada conceito contributivo que são aplicadas na sua base de contribuição no caso das contingências comuns para os empregados são:
- é a soma dos conceitos salariais menos os extras salariais como por exemplo as dietas e quilometragem que estejam dentro dos limites, as prestações da Segurança Social e sem meter as horas extras.
- a parte proporcional dos pagamentos extraordinários, mesmo que não sejam proporcionais. Para encontrá-la temos que somar o montante bruto total das remunerações de um ano e dividi-la por 12 ou por 365 e depois multiplicá-la pelos dias se a folha de pagamento for inferior a um mês.
Qué o que são contingências profissionais?
a segurança social coloca como contingências profissionais aqueles acontecimentos que se originam no desenvolvimento de uma atividade laboral e que provocam alterações na saúde.
- Os acidentes de trabalho são as feridas corporais que o empregado sofre por consequência do trabalho que faça por conta de outrem, e portanto serão considerados acidentes de trabalho:
- as feridas que sofra o empregado enquanto trabalha em seu posto de trabalho.
- Os acidentes in itinere
- as doenças que o empregado adquire enquanto estiver realizando seu trabalho.
- a doença profissional é aquela que o trabalhador contrai em consequência do trabalho feito por conta de outrem.
Consulte aqui tudo sobre as baixas laborais de trabalhadores e a baixa para autônomos.as contingências são previsões para o futuro e, portanto, são importantes em muitos hábitos, como no socioeconômico e no trabalho.