Qué o que é Greve?

a greve é a interrupção da atividade laboral convocada pelos trabalhadores, como medida de pressão frente à empresa, para melhorar as condições de trabalho.

a greve é decidida coletivamente e tomada a partir de um sindicato. Existem muitos tipos diferentes de greves:

tipos de greves

• a de braços caídos: que consiste em que os trabalhadores se mantêm inativos e recusando-se a trabalhar.
• greve dos japoneses: que é trabalhar o dobro para que a empresa tenha dificuldades com a produção excedente.greve de Zelo: é quando os trabalhadores trabalham lentamente em seus deveres habituais e por isso há uma diminuição grande do rendimento que afeta no funcionamento da empresa.
• greve revolucionária: tem como motivação a desordem Política. Que se baseia nas exigências de índole econômica e social.
• a greve extralaboral: procede das causas da relação laboral, embora sejam ilegais excepto quando os trabalhadores revelem perante os tribunais, que prejudica os interesses profissionais.
• a solidariedade: os trabalhadores atuam como apoio de outros trabalhadores que estão em conflito, protegendo um interesse externo à sua relação contratual. Eles são ilegais, exceto para que os trabalhadores revelem em tribunal, o que prejudica indiretamente seus interesses profissionais.

a greve por ser um direito dos trabalhadores e a empresa não poderá nem demiti-los nem sancioná-los.

os trabalhadores que vão à greve seu contrato estarão em suspensão e por isso os trabalhadores não receberão o salário.

A greve não afeta a seguridade Social porque enquanto estão nela os trabalhadores estarão em uma situação especial.

os trabalhadores que não fizerem greve terão que ir trabalhar e seu contrato continua em vigor.os autônomos e profissionais independentes não poderão fazer greve porque não têm um contrato de trabalho, e se decidirem fazer uma greve terão que responder pelas consequências que envolve a cessação do trabalho.

A greve é um direito de todos os trabalhadores do mundo e graças a elas se conseguiram grandes conquistas em temas de igualdade e melhorias salariais. Ainda assim, há coisas para melhorar, como a diferença salarial entre homens e mulheres.