equipes se tornaram padrão no mundo dos negócios. Naturalmente, as instituições académicas implementaram projectos em equipa para ajudar a preparar os estudantes para o local de trabalho. 90 por cento dos líderes corporativos sentem que os problemas de hoje são tão complexos que requerem Equipes para fornecer soluções eficazes. Estes líderes acreditam que a colaboração pode alimentar o pensamento criativo e a resolução de problemas críticos aos resultados positivos do negócio.
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a verdade é que existem muitos tipos diferentes de equipes. Algumas equipas são permanentes enquanto outras são temporárias. Alguns são parte da hierarquia corporativa, enquanto outros são adjuntos. Uma coisa que podes ter a certeza é que a tua carreira envolverá trabalhar com equipas. Vamos dar uma olhada nos tipos mais comuns de equipes no local de trabalho.1. Equipas de departamento: As equipas departamentais já existem há algum tempo. Como uma equipe de departamento, os indivíduos se relacionam com a especialidade ou foco que ele ou ela domina, com todos trabalhando para alcançar os objetivos delineados na declaração de missão da empresa. Alguns exemplos incluem equipes de desenvolvimento em um start up técnico ou a equipe de vendas em uma agência de marketing.as equipas departamentais são permanentes e trabalham normalmente em projectos ou objectivos em curso.2. Equipas de resolução de problemas: estes tipos de equipas são normalmente temporários e concentram-se na resolução de uma questão específica. Por exemplo, após a crise financeira de 2008, várias equipes da força tarefa organizacional e comitês governamentais foram criados para chegar a soluções para ajudar o país a sair de uma recessão acentuada. Uma vez que as diretrizes foram estabelecidas e os planos foram formados, as task forces e os Comitês foram dissolvidos.3. Equipas virtuais: uma equipa virtual pode ser qualquer tipo de equipa que se comunica digitalmente e não pessoalmente. Ferramentas de comunicação mais fáceis permitem aos gerentes construir equipes baseadas em pontos fortes e fracos em vez de Geografia.é importante que os alunos dominem as competências virtuais no início da sua carreira académica, uma vez que as chamadas de conferência e as apresentações WebEx se tornaram omnipresentes no local de trabalho.4. Equipes multifuncionais: na maioria dos ambientes de negócios, os membros permanentes da equipe vão colaborar com outros departamentos para enfrentar certos eventos para a empresa – um novo lançamento de produto. Nestas situações, a comunicação entre os departamentos internos é crucial para atingir os objectivos do projecto.5. Equipas auto-geridas: Estes tipos de equipas são os mais capacitados, uma vez que têm o poder de tomar decisões. Cada membro da equipe traz um certo conjunto de habilidades para a mesa para tomar decisões informadas, completar atribuições ou fornecer serviços para os clientes. As empresas que implementam equipes autogeridas dizem que seus funcionários tendem a sentir mais propriedade do projeto.
existem muitos tipos de equipes que se tornaram comuns nas empresas. É crucial para os professores não só ajudar os alunos a entender como as equipes de negócios operam, mas também dar-lhes as ferramentas tecnológicas e os dados necessários para ver como essas interações funcionam em tempo real. O trabalho em equipa é fundamental em todo o mundo académico e empresarial, pelo que é importante enfrentar os desafios mais cedo que possam levar a equipas disfuncionais ao longo da estrada.
