se “não este”, então o que? Alternativas para a empresa 9 a 5

em seu coração, você sabe que isso não é o que você quer estar fazendo para sempre. Você se sente restringido pela rotina rígida dos 9 a 5 (que nunca é realmente 9 a 5, é claro). Estão fartos de reuniões sem sentido e de processos burocráticos. E você se sente frustrado em fazer um trabalho que simplesmente não tem nenhum significado no mundo real.

então você pode ser claro sobre o ‘não este’ – mas o problema é que ‘isso’ também é tudo que você sabe. Essas rotinas rígidas têm sido parte de sua vida desde que você se formou ou, realmente, desde que você começou a escola tão cedo quanto quatro anos de idade. Trabalhar neste trabalho, para este empregador, e nesta indústria, é familiar e confortável; é seguro e seguro ter um salário regular e benefícios generosos; e sua posição oferece um grau de prestígio e respeito de seus pares.

assim, se não a empresa convencional 9 a 5, Quais são as alternativas? Se “isto não”, o que acontece?

O que é o “corporate 9 to 5”?

vamos começar por definir o que a “empresa 9 a 5” envolve:

• Trabalho em uma empresa privada, a motivação principal dos quais é o lucro e na qual está a uma pequena parte de uma grande máquina
• Trabalhando em um escritório de tipo de ambiente
• Relatório para um gerente sênior (seu chefe)
• padrão de Trabalho horas de segunda-feira a sexta-feira, tradicionalmente 9 am às 5 pm, mas agora geralmente envolvendo mais dias e, graças à tecnologia, trabalhar a partir de casa à noite e nos fins de semana
• a Receber um salário mensal periódico e outros benefícios, tais como seguros e previdência

Então, todas as alternativas para este tipo de trabalho pode incluir trabalhar em outro tipo de empresa ou organização com diferentes motivações; trabalhando em casa ou em outro ambiente; trabalhar para si mesmo ou para um número de diferentes clientes; trabalho atípico horas; e não receber um salário regular e benefícios.

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Vamos dar uma olhada em algumas das principais alternativas…

Movendo-se em um setor diferente

Talvez o menos dramática mudança a partir de um ‘corporativa de 9 para 5’ seria um ‘não-corporativa de 9 para 5’… Que é, movendo-se em um setor diferente, mas mantendo o resto do ambiente mais ou menos o mesmo. Isto pode significar passar do privado para o público (ou trabalhar no governo ou talvez numa ONG ou numa instituição de caridade), mudar-se para uma indústria mais criativa ou talvez para o lado da agência em vez do lado do cliente, ou juntar-se a uma startup já existente. Neste contexto, você ainda manteria o ambiente de escritório, você teria um chefe, trabalharia mais ou menos horas padrão e no final do mês, você receberia seu salário.

Vantagens

• A mudança de cenário pode ser suficiente para chegar motivado novamente, especialmente se você estiver trabalhando em um produto ou por uma causa que você está realmente apaixonada. Você vai entrar em uma curva de aprendizagem mais íngreme e desenvolver habilidades em uma nova área.você ainda terá a familiaridade e o conforto da maneira fundamental de trabalhar sendo a mesma de antes.continuará a ter um salário regular, embora potencialmente inferior, na sua conta bancária (excepto no caso de um arranque numa fase inicial, o que poderá ser uma proposta mais arriscada).

Desvantagens

• • As vantagens também são as desvantagens! A familiaridade e o conforto de manter um monte de coisas o mesmo pode não resolver o problema subjacente e remover as frustrações que você tem sentido.Freelance é uma alternativa atraente que lhe oferece a oportunidade de utilizar as suas competências, conhecimentos e redes existentes, mas com um maior sentido de liberdade e flexibilidade. Como freelancer, você geralmente estará trabalhando para vários clientes em vários projetos ao mesmo tempo, e geralmente produzindo uma entrega concreta como resultado. Freelancers são especialmente comuns na indústria criativa e de mídia e você vai ver um monte de escritores freelance, designers, web developers, fotógrafos…

    na indústria de TI, também é comum ter empreiteiros. A distinção subtil aqui é que um contratante estará frequentemente a trabalhar a tempo inteiro para um cliente durante um determinado período, E este trabalho terá frequentemente lugar no escritório do cliente. Na sua maioria, trabalham por conta própria, mas também podem ser colocados em empresas por agências.

    Consulting é outra variante. Aqui você será pago para prestar aconselhamento especializado em um determinado campo ou especialidade, e o escopo do projeto será provavelmente mais extenso do que o de um freelancer.

    E, finalmente, vale a pena notar o fenômeno nomad digital, com trabalhadores ‘independentes da localização’ que podem viver em qualquer lugar que quiserem no mundo e trabalhar remotamente. Podem, de facto, ser freelancers ou empreiteiros (ou empresários).

    vantagens

    • Pode escolher os clientes com quem trabalha ou os projectos que assume.pode trabalhar em casa, em vez de viajar para um escritório.não tens um chefe como tal.pode ajustar a sua carga de trabalho e as suas horas dependendo das suas preferências, por exemplo, trabalhar mais quando precisa de mais dinheiro ou recusar trabalho quando precisa de uma pausa ou tem outras prioridades.pode decidir as suas próprias tarifas.

    Desvantagens

    • pode ser difícil, especialmente quando a primeira partida, para definir seus limites e dizer não aos clientes mesmo quando você sabe que não é a melhor ajuste. E provavelmente você vai acabar trabalhando com clientes similares-i.e. empresas privadas-para a empresa onde trabalhava antes.você ainda pode ter que viajar para os escritórios dos clientes, enquanto trabalhar a partir de casa também vem com seus próprios desafios.embora você não tenha um chefe, você ainda estará reportando para os clientes – então, de certa forma, você tem vários chefes.na prática, você não pode ajustar sua carga de trabalho assim e a realidade provavelmente será um cenário de “festa ou fome” quando você às vezes tem muito trabalho e às vezes tem muito pouco.
    • muitos clientes terão taxas padrão e não negociarão, e você vai enfrentar pressão constante para baixar suas taxas.

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    a iniciar o seu próprio negócio

    a criação de seu próprio negócio é o sonho de muitas de nós, e na minha opinião, ele também oferece mais possibilidades quando se trata de escolher aquilo que você vai trabalhar e a maneira que você deseja trabalhar. Você pode ser um solopreneur. executando seu próprio programa ou você pode ter um ou mais co-fundadores. A diferença entre construir uma empresa e “apenas” ser trabalhador por conta própria é normalmente que você encontrou um problema de cliente que você está resolvendo, e você está criando algo que pode sobreviver sem você. Você vai favorecer sistemas e automação e, eventualmente, contratar uma equipe. Empresários em série, especialmente, lançarão um negócio e, em seguida, passar para o próximo desafio.

    vantagens

    • Pode escolher o problema que deseja resolver, em que sector pretende trabalhar, em que clientes ou clientes deseja servir…
    • Pode trabalhar em qualquer lugar.és o teu próprio chefe!pode escolher as suas próprias horas.você define seus próprios preços e todo o lucro vai para você (a menos que você tenha investidores e acionistas a bordo, mas não vamos entrar nisso por agora).

    desvantagens

    • Como com o freelancer, você pode descobrir que você tem mais habilidades e conhecimentos na área em que você estava trabalhando antes. E se você começar em um campo totalmente novo você pode muito bem estar começando do zero.embora em teoria, você pode trabalhar de qualquer lugar que possa ser solitário trabalhar sozinho o tempo todo e você também precisa estar lá fora para atender clientes e clientes. Se for um negócio físico com uma loja de tijolos e argamassa, claro, também estará ligado a esse local.és o teu próprio chefe! Sim, é uma vantagem (liberdade!) mas também uma desvantagem (ninguém para apoiá-lo) tudo em um.a realidade de criar a sua própria empresa é que, quase de certeza, irá trabalhar mais horas do que no seu chamado Trabalho a tempo inteiro e as linhas entre o trabalho e a vida pessoal ficarão muito desfocadas.
    • embora você não precise de um investimento enorme para começar uma empresa hoje em dia – você pode facilmente colocar um site simples e fazer o seu negócio através de telefone ou e-mail-Você também é pouco provável de trazer um monte de dinheiro quando você está começando. Terás sorte se te vingares no teu primeiro ano.

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    criando uma carreira de portfólio

    isto pode muito bem ser o meu favorito e essencialmente significa que você estará fazendo algum tipo de combinação das opções acima. É uma fantástica proposta especialmente para “multi-apaixonado’ pessoas com muitos talentos e interesses, e se nada mais é uma boa transição entre o que você estava fazendo antes para o que você realmente quer fazer, como você a aproveitar suas habilidades e experiência do passado, enquanto você construir o seu plano para o futuro.

    Vantagens

    • Você pode encontrar uma grande partida para suas diferentes habilidades e interesses, com diferentes funções em diferentes setores (por exemplo, você pode ser um professor de yoga e um fotógrafo, um desenvolvedor da web e um personal trainer, um consultor de marketing e um treinador pessoal).
    • você pode trabalhar de qualquer lugar – ou pelo menos em uma variedade de lugares diferentes-dependendo do tipo de trabalho que você está fazendo.pelo menos, é o seu próprio chefe.pode trabalhar com flexibilidade e escolher em que Projecto trabalhar, dependendo da sua energia e humor.pode fixar as suas próprias tarifas. Ter um portfólio de diferentes empregos e papéis também significa que sua renda é diversificada para que se uma área vê um pouco de um mergulho você pode compensar com outro.

    desvantagens

    • Mais uma vez, pelo menos um dos postos de trabalho da sua carteira estará provavelmente directamente ligado ao trabalho num tipo de papel e sector semelhante ao anterior.
    • você pode acabar correndo para trás e para a frente entre diferentes clientes e locais.dependendo do portfólio com o qual você acaba, você ainda pode ter um chefe ou clientes para reportar em alguns de seus trabalhos.ter mais de um trabalho significará mais complexidade e se eles não estiverem completamente relacionados um com o outro pode acabar se sentindo como dois empregos a tempo inteiro.como com freelancers e empresários, você terá clientes negociando taxas mais baixas e pode não ter um monte de renda estável chegando pelo menos no início.então qual é o melhor para ti? Bem, tudo depende dos objectivos da tua carreira e do que o “sucesso” te parece. Mas o objetivo é, em primeiro lugar, abrir sua mente para as diferentes possibilidades que estão lá fora e, em segundo lugar, considerar seriamente as vantagens e desvantagens para encontrar qual deles pode fornecer o melhor adequado para seus objetivos e prioridades.

      Saiba mais sobre as alternativas para a empresa de 9 a 5 e estudos de casos de pessoas que as perseguiram no meu livro, deixando a empresa de 9 a 5: histórias de pessoas que o fizeram (e como você pode também!).Compre o livro sobre Amazon