Une grève est l’interruption de l’activité de travail appelée par les travailleurs, comme mesure de pression contre l’entreprise, pour améliorer les conditions de travail.
La grève est décidée collectivement et prise d’un syndicat. Il existe de nombreux types de grèves :
Types de grèves
- La grève d’occupation : qui consiste à rester inactif et à refuser de travailler.
- Frappe japonaise: ce qui travaille deux fois plus dur pour que l’entreprise ait des difficultés avec la production excédentaire.
- Grève du zèle: c’est lorsque les travailleurs travaillent lentement dans leurs tâches habituelles et qu’il y a donc une forte diminution des performances qui affecte le fonctionnement de l’entreprise.Grève révolutionnaire: sa motivation est le désordre politique. Qui repose sur des exigences économiques et sociales.
- La grève des chômeurs: elle provient des causes de la relation de travail, bien qu’elles soient illégales sauf lorsque les travailleurs révèlent au tribunal qu’elle nuit aux intérêts professionnels.
- Solidarité: Les travailleurs agissent en soutien aux autres travailleurs en conflit, protégeant un intérêt étranger à leur relation contractuelle. Ils sont illégaux, sauf pour les travailleurs à divulguer devant les tribunaux, ce qui nuit indirectement à leurs intérêts professionnels.
La grève est un droit des travailleurs et l’entreprise ne peut ni les licencier ni les punir.
Les travailleurs qui font grève leur contrat sera suspendu et donc les travailleurs ne recevront pas le salaire.
La grève n’affecte pas la sécurité sociale car pendant qu’ils y sont, les travailleurs seront dans une situation particulière.
Les travailleurs qui ne font pas grève devront se rendre au travail et leur contrat reste en vigueur.
Les travailleurs indépendants et les professionnels indépendants ne pourront pas faire grève parce qu’ils n’ont pas de contrat de travail, et s’ils décident de faire grève, ils devront réagir aux conséquences de la cessation du travail.
La grève est un droit de tous les travailleurs du monde et grâce à eux, de grandes réalisations ont été accomplies en matière d’égalité et d’amélioration des salaires. Pourtant, il y a des choses à améliorer, comme l’écart de rémunération entre les sexes.
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