Non, une entreprise parapluie ne vend pas d’articles portables qui vous protègent de la pluie. Les sociétés-cadres aident les clients et les entrepreneurs à réduire leurs charges administratives. Si vous choisissez de travailler via une entreprise parapluie, le processus peut sembler déroutant si vous n’avez jamais travaillé pour une entreprise auparavant. Consultez les informations suivantes pour découvrir ce qu’est réellement une entreprise faîtière et son fonctionnement.
Qu’est-ce qu’une société parapluie?
Une entreprise faîtière emploie des sous-traitants travaillant sur des contrats temporaires, généralement par l’intermédiaire d’une agence de recrutement. Un contrat est signé entre la société faîtière et l’agence de recrutement pour le compte des contractants. Ainsi, une entreprise faîtière agit en tant qu’employeur pour ses employés contractants. La société faîtière fournit aux employés un service de paie, traite toutes les factures et les feuilles de temps et paie les salaires des employés après déduction. En bref, une société faîtière prend en charge les principales actions comptables relatives au paiement des salariés. Les meilleures sociétés-cadres emploient des comptables expérimentés et hautement qualifiés, comme des comptables publics certifiés, pour s’assurer que toutes les questions comptables sont traitées correctement et avec précision. Les comptables publics certifiés sont hautement qualifiés, car ils doivent réussir l’examen rigoureux de CPA pour devenir CPA. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier de CPA et sur la façon de le devenir, l’Accounting Institute for Success fournit toutes les informations nécessaires à ce sujet.
Comment les entrepreneurs bénéficient-ils de travailler pour une entreprise faîtière?
Les entrepreneurs bénéficient de deux ensembles principaux d’avantages de la part des entreprises faîtières. Premièrement, une société parapluie fournira l’Ensemble standard de Paiements légaux. Ce sont des choses comme l’indemnité de maternité légale, l’indemnité de maladie légale et l’indemnité de vacances. Deuxièmement, les entreprises-cadres peuvent offrir d’autres avantages liés au mode de vie en matière d’emploi, tels que la garde de personnes à charge, le soutien en cas d’incident critique, le conseil clinique et le soutien juridique. Ce dernier peut être très bénéfique pour faire face aux escroqueries, aux stratagèmes et à d’autres activités frauduleuses, telles que la fraude aux chèques, les escroqueries par écrémage et la falsification de demandes.
Que se passe-t-il lorsque vous travaillez pour une entreprise parapluie?
La plupart des employés travaillent pour une entreprise faîtière via une agence de recrutement. Si vous êtes sous contrat avec une société faîtière, vous pouvez vous attendre à suivre ces étapes:
- Lorsque vous obtenez un poste contractuel, la société faîtière agit en tant qu’employeur et signe un contrat avec votre agence de recrutement.
- Vous signerez un contrat de travail avec la société faîtière.
- Une fois que vous avez travaillé vos heures désignées, vous remplirez une feuille de temps et la remettrez à votre responsable pour qu’il la signe.
- Vous soumettrez votre feuille de temps à la fois à l’agence de recrutement et à la société faîtière. Votre feuille de temps indique le nombre d’heures que vous avez travaillées au cours de la période désignée, qui est généralement une semaine ou un mois à la fois.
- La société faîtière facture votre agence de recrutement. À son tour, l’agence facture le client final.
- Une fois que l’entreprise faîtière aura reçu le paiement de l’agence de recrutement, elle préparera la paie.
- Une fois la paie traitée, la société parapluie paiera votre salaire après déduction pour des éléments tels que les impôts sur l’emploi, les impôts personnels, les cotisations de retraite et des frais préétablis à la société parapluie. Si vous avez des dépenses admissibles, comme le kilométrage, les repas et l’hébergement, celles-ci seront remboursées dans votre paie.
Choses dont il faut se méfier
La grande majorité des sociétés parapluie sont des entreprises respectables. Cependant, certaines sociétés-cadres sont connues pour introduire des clauses illégales dans leurs contrats, qui incluent des déductions qui ne sont pas claires avant la signature du contrat par un entrepreneur. Assurez-vous donc de vérifier le raisonnement derrière les déductions avant de signer le contrat. De plus, bien qu’il existe effectivement des variations entre les services et les promesses fournis par différentes sociétés parapluie, des sociétés parapluie sans scrupules peuvent faire des réclamations fausses. Si leurs promesses semblent trop belles pour être vraies, elles le sont probablement.