într-o epocă în care conținutul de formare este mai accesibil ca niciodată, trebuie să asigurăm stick-urile corecte de cunoștințe.
indiferent dacă instruirea este oferită prin clasă, prin ghiduri sau prin soluții de învățare online, este important ca mesajele cheie să devină lipicioase. La urma urmei, dacă învățarea nu este încorporată corect, nu va solicita niciodată rezultatele dorite. De aceea am devenit obsedați de păstrarea cunoștințelor. Este timpul să ne amintim cum să ne amintim…
ce este păstrarea cunoștințelor?
retenția cunoștințelor este procesul de absorbție (și, în cele din urmă, de reținere) a informațiilor în timp. Dacă ați învățat ceva ieri și ați uitat-o astăzi, atunci nu ați reușit să păstrați informațiile și curba uitării a revendicat o altă victimă! Din fericire, anumite mecanici pot fi aplicate procesului de învățare pentru a vă ajuta capacitatea de retenție.
vedeți ce are de spus Juliette despre curba uitării aici:
tehnicile tradiționale de memorare se bazează pe abordări precum tehnica Rote, care este o metodă de învățare prin repetiție. În timp ce aceste tehnici pot fi eficiente, conducerea către implicarea cursantului este cea mai bună modalitate de a încuraja cursanții să rețină informații.
păstrarea cunoștințelor dintr-o privire
este destul de ușor să uităm că uităm destul de ușor:
- după o oră, oamenii păstrează doar jumătate din informațiile care le sunt prezentate.
- după o zi, oamenii uită mai mult de 70% din tot ceea ce au învățat.
- după o săptămână, oamenii uită 90% din informațiile din formarea lor.
Learning& profesioniștii în dezvoltare sunt investiți în mod natural în păstrarea cunoștințelor, deoarece este treaba lor să conducă schimbarea comportamentală organizațională. Recunoscând schimbările în tehnologie, social media și stiluri de învățare, să ne uităm la 5 instrumente excelente de păstrare a cunoștințelor pe care profesioniștii l&d le pot folosi pentru a încuraja păstrarea cunoștințelor în rândul cursanților lor.
1. Gamification 
Gamification este aplicarea mecanicii de joc pentru medii non-joc. Creșterea gamificării în ultimii ani a fost fenomenală. De la puncte de experiență și clasamente la insigne, provocări și niveluri, se pare că există o ofertă nesfârșită de mecanici de jocuri pe care le putem folosi în avantajul nostru în cadrul soluțiilor de învățare online. Pe măsură ce gamificarea creează implicarea cursanților, este un instrument fantastic pentru cultivarea păstrării cunoștințelor. La urma urmei, cu cât mai mulți cursanți se angajează cu conținut (și se întorc înapoi la el), cu atât mai mult vor ieși din experiența lor de învățare. Este o ecuație simplă:
mai multă implicare = mai multă expunere la conținutul de învățare = mai multe cunoștințe reținute!
2. Social
deși învățarea online are o mulțime de elemente benefice, cum ar fi studiul în ritm propriu în confortul propriei case, unul dintre principalele dezavantaje este lipsa comunității. Un LMS bun va avea funcții sociale pe deplin funcționale, cum ar fi grupuri de discuții (ceea ce numim cluburi pe LMS-ul Academiei noastre), mesagerie instantanee și un flux social pentru schimbul de cunoștințe suplimentare. Încurajarea dezbaterilor despre conținutul recent poate fi la fel de semnificativă ca și învățarea în sine. Acest lucru oferă cursantului posibilitatea de a consolida conținutul, ajutând informațiile să devină lipicioase și acoperind simultan orice lacune de cunoștințe. Acest lucru va conduce elevii la rezultate mai bune. Mai mult, concurența sănătoasă face ca experiența de învățare să fie mai memorabilă, încurajând o mai mare păstrare a cunoștințelor.
3. Mobile
cercetările arată că, în medie, fiecare ne uităm la telefoanele noastre de 150 de ori pe zi. Dependența este reală! Indiferent dacă o persoană derulează prin social media, Citește articole de știri, face fotografii sau verifică mesaje; telefoanele nu sunt niciodată departe. Prin urmare, este mai ușor să aplicați învățarea mobilă ca parte a vieții de zi cu zi. Această ușurință de acces va inspira păstrarea cunoștințelor datorită vizualizărilor repetate. Comoditatea este, de asemenea, un beneficiu imens din alte motive. Puteți învăța într-o călătorie cu trenul, în timp ce așteptați într-o coadă sau chiar în pat chiar înainte ca luminile să se stingă. Gândește-te, ai acces instantaneu la o sursă nesfârșită de conținut de învățare doar de așteptare în buzunar!
4. Microlearning 
Microlearning este un mod extrem de eficient de păstrare a cunoștințelor, deoarece această abordare de învățare oferă un contra-echilibru pentru întinderile noastre de atenție în continuă scădere. După cum a descoperit Hermann Ebbinghaus cu faimoasa sa curbă de uitare, după 7 zile uităm 90% din ceea ce am învățat. Cu atât de multe distrageri moderne (adică internetul!), este ușor să vezi această cifră scăzând în continuare. În plus, datorită programului modern al elevului, suntem capabili să dedicăm doar 1% din săptămâna noastră de lucru învățării. Asta înseamnă doar 4,8 minute pe zi. Microlearning contracarează acest lucru făcând învățarea mai digerabilă. Până în 2019, videoclipurile vor fi responsabile pentru 80% din traficul de pe internet. Prin partajarea conținutului prin clipuri video scurte, veți livra microlearning în formatul său cel mai eficient și mai popular.
la urma urmei, angajații au cu 75% mai multe șanse să vizioneze un videoclip decât să citească textul. Microlearning și utilizarea video în conținutul dvs. este o abordare minunată pentru a păstra în setul de instrumente de păstrare a cunoștințelor.
5. Învățarea stilului campaniei
învățarea campaniei este un tip de învățare care se bazează pe distribuirea conținutului de dimensiuni mici la intervale regulate, cu un obiectiv final clar. Acest tip de formare poate fi livrat prin diferite medii într-o anumită perioadă de timp. Eliberarea conținutului la intervale stabilite creează un sentiment de emoție și așteptare în rândul colegilor. Învățarea campaniei poate include totul, de la videoclipuri la bloguri, la chestionare și multe altele. Cu microlearning implicat, precum și lansările programate, creștem șansele ca cunoștințele să fie păstrate prin creșterea numărului de oportunități de învățare oferite.
acum știți cunoștințele…
păstrarea cunoștințelor a fost întotdeauna o luptă dificilă, așa cum a dovedit Hermann Ebbinghaus în toți acei ani în urmă. Nu ne putem abține să nu credem că a devenit și mai greu să absorbim informațiile pe măsură ce tehnologia a devenit mai ușor disponibilă și numărul distragerilor din viața noastră a crescut. Social media, catch-up TV, Site-urile de streaming și Internetul în general ne-au diminuat concentrarea, reducând astfel puterea noastră de a păstra informațiile.
Din fericire, am găsit niște antidoturi! Gamification face învățarea mai antrenantă și încurajează repetarea jocurilor. La rândul său, acest lucru are un impact asupra cantității de cunoștințe pe care elevul le păstrează. Învățarea socială vă va ajuta să vă legați datele învățate de alții, încurajând o comunitate robustă de învățare care se va baza unul pe celălalt! Bineînțeles, asigurarea faptului că conținutul dvs. este prietenos cu dispozitivele mobile va ajuta, de asemenea, în lupta împotriva uitării. Știind că informațiile relevante sunt la îndemână ori de câte ori este necesar este un bonus masiv! Microlearning-ul nu este doar o tendință, ci a devenit norma, iar învățarea stilului de campanie completează toate aceste metode de predare.
atunci când abordarea uitare în epoca modernă de învățare, încercați să vă amintiți boostere noastre de memorie uimitoare!
dacă ți-a plăcut acest articol despre păstrarea cunoștințelor, îți va plăcea ghidul nostru pentru știința schimbării comportamentului. Ea aduce știința de învățare la viață și vă va ajuta să-l aplice pentru a ajuta elevii schimba comportamentul lor (sau chiar propriul!). Click aici pentru a apuca copia ta!