cu consiliere de reabilitare, persoanele care suferă de anumite dizabilități de dezvoltare, mentale, emoționale și / sau fizice pot primi cantitatea adecvată de asistență de care au nevoie pentru a avea un mod de viață mai funcțional. Este posibil ca un consilier de reabilitare să nu poată remedia direct starea de care suferă o persoană cu dizabilități, dar prin intervenția lor, un consilier de reabilitare poate vedea că dizabilitățile nu sunt mai mult o piedică decât este necesar.
în plus față de asistarea cu impedimentele funcționale pe care anumite dizabilități le pot provoca persoanelor pe care le ajută, consilierea de reabilitare poate fi, de asemenea, în mare măsură socială și psihologică. Cei care suferă de dizabilități grave de multe ori nu sunt adesea lipsiți doar de capacitatea funcțională deplină necesară pentru a îndeplini anumite sarcini în jurul casei sau în public, ci și de o stare emoțională profund negativă cauzată atât de stigmatul social, cât și de problemele cu autoeficacitatea; acest lucru este deosebit de pronunțat la cei care au dezvoltat o nouă dizabilitate fizică sau mentală mai târziu în viață.
cu ajutorul unui consilier de reabilitare, cei care au dobândit anumite dizabilități mai târziu în viață pot avea o șansă mai bună de a se împăca cu diferența în stilul lor de viață și de a-și recâștiga o parte din încrederea anterioară.
Cerințe Educaționale
consilierii de reabilitare trebuie să realizeze cu succes un grad de pregătire și educație pentru a fi acreditați pentru profesie. Cerința obișnuită de educație la nivel de intrare pentru domeniu este finalizarea cu succes a unui program de doctorat și, dincolo de aceasta, pot exista certificări speciale necesare pentru a fi calificat ca capabil să ofere consiliere pentru anumite dizabilități cu o nevoie semnificativă de îngrijire specializată.
rata de ocupare și schimbare
Biroul de Statistică a muncii (BLS) raportează că, în 2014, au existat aproximativ 120.100 de consilieri de reabilitare. În ceea ce privește perspectivele locurilor de muncă, BLS raportează că schimbarea preconizată a ocupării forței de muncă este de aproximativ 9 la sută; aceasta este o rată ușor mai rapidă de dezvoltare a locurilor de muncă decât cea medie pentru ocupațiile din întreaga economie. Schimbarea ocupării forței de muncă pe care proiectele BLS ar putea duce la certificarea a încă 10.800 de consilieri de reabilitare până în anul 2024.
distribuție
majoritatea consilierilor de reabilitare sunt lucrători cu normă întreagă și pot fi găsiți într-o gamă diversă de setări. Unele dintre setările pe care consilierii de reabilitare sunt angajați în mod obișnuit includ organizații de orientare pentru tineri, centre pentru vârstnici, centre de reabilitare și multe altele. În funcție de natura organizației în care sunt angajați, consilieri de reabilitare poate tind să tind să Oameni în aranjamente rezidențiale, precum și o baza de ambulatoriu.
cauzele creșterii preconizate a locurilor de muncă
pe măsură ce populația în vârstă crește, se așteaptă ca cererea de consilieri calificați pentru reabilitare să crească odată cu aceasta. Percepția publică mai mare a dizabilităților de dezvoltare și a condițiilor de sănătate experimentate mai târziu în viață au dus la o cerere mai mare de consilieri de încredere pentru a ajuta la gestionarea acestora.
pe lângă faptul că publicul devine mai conștient de condițiile legate de vârstă care pot necesita consiliere, cererea pentru mai mulți consilieri de reabilitare a fost legată și de numărul veteranilor care se întorc din străinătate cu anumite deficiențe fizice care determină nevoia de asistență pentru viață.