o grevă este întreruperea activității de muncă chemată de lucrători, ca măsură de presiune împotriva companiei, pentru a îmbunătăți condițiile de muncă.
greva este decisă colectiv și luată dintr-o uniune. Există multe tipuri diferite de greve:
tipuri de greve
- greva de ședere: care constă în lucrătorii care rămân inactivi și refuză să lucreze.
- grevă Japoneză: care lucrează de două ori mai mult pentru ca compania să aibă dificultăți cu producția excedentară.
- greva de zel: atunci când lucrătorii lucrează încet în sarcinile obișnuite și, prin urmare, există o scădere mare a performanței care afectează funcționarea companiei.Greva revoluționară: motivația sa este tulburarea politică. Care se bazează pe cerințe economice și sociale.
- greva în afara locului de muncă: ea provine din cauzele raportului de muncă, deși sunt ilegale, cu excepția cazului în care lucrătorii dezvăluie în instanță că dăunează intereselor profesionale.
- solidaritate: lucrătorii acționează în sprijinul altor lucrători care se află în conflict, protejând un interes străin pentru relația lor contractuală. Acestea sunt ilegale, cu excepția faptului că lucrătorii trebuie să dezvăluie în instanță, ceea ce dăunează indirect intereselor lor profesionale.
greva ca drept al lucrătorilor, iar compania nu îi poate concedia și nici nu îi poate pedepsi.
lucrătorii care intră în grevă contractul lor va fi suspendat și, prin urmare, lucrătorii nu vor primi salariul.
greva nu afectează securitatea socială, deoarece în timp ce se află pe ea lucrătorii vor fi într-o situație specială.
lucrătorii care nu fac grevă vor trebui să meargă la muncă și contractul lor rămâne în vigoare.
lucrătorii independenți și profesioniștii independenți nu vor putea face grevă deoarece nu au un contract de muncă, iar dacă decid să facă grevă vor trebui să răspundă consecințelor pe care le implică încetarea muncii.
greva este un drept al tuturor lucrătorilor din lume și datorită lor s-au făcut mari realizări în probleme de egalitate și îmbunătățiri salariale. Totuși, există lucruri de îmbunătățit, cum ar fi diferența de remunerare între femei și bărbați.
creați facturile în câteva secunde și plătiți de până la 10 ori mai repede cu Billin
prin înregistrare accept termenii și Condițiile și Politica de Confidențialitate.
adresa de e-mail introdusă este deja prezentă în eroarea serverului nostru de baze de date, vă rugăm să încercați mai târziu