cum aleg cel mai bun avocat denunțător?

Sfaturi pentru alegerea celui mai bun avocat denunțător pentru recompensa dvs. de denunțător sau cererea de represalii a denunțătorului

nu există lipsă de firme de avocatură și avocați denunțători din care să alegeți. Avertizorii care solicită reprezentare ar trebui să își evalueze cu atenție opțiunile pentru a se asigura că asigură o echipă experimentată și eficientă pentru recompensa avertizorilor sau cererea de represalii a avertizorilor. Iată câteva sfaturi de luat în considerare atunci când alegeți o firmă de avocatură whistleblower.pentru o consultare confidențială gratuită cu avocații noștri de la firma de avocatură Tier-1 Zuckerman Law, sunați-ne la 202-262-8959 sau contactați-ne aici.

recent, lider sec whistleblower avocat Matt Stock a fost intervievat pe podcast inSecurities despre experiența sa reprezentând în mod eficient whistleblowers la SEC. Click de mai jos pentru a asculta în interiorul lumii de Whistleblowers: o conversație cu avocatul Matt Stock.

rezultatele contează

cel mai important, avertizorii ar trebui să revizuiască istoricul de succes al firmei de avocatură și al avocatului. Denunțătorii nu ar trebui să ezite să pună întrebări grele care pot pune sub semnul întrebării experiența unui avocat-sau lipsa acestora. Suntem una dintre puținele firme care au reprezentat cu succes denunțătorii la SEC. în plus, avocații noștri au lucrat la cazuri de succes qui tam False Claims Act și au obținut recuperări substanțiale pentru denunțători în cazuri de represalii.împreună cu clienții noștri curajoși, am ajutat SEC să oprească schemele de investiții de mai multe milioane de dolari, să expună încălcările la marile companii cotate la bursă și să returneze fonduri investitorilor fraudați.descris de National Law Journal drept „principalul avocat al avertizorilor”, directorul fondator Jason Zuckerman a stabilit un precedent în cadrul unei game largi de legi de protecție a avertizorilor și a obținut compensații substanțiale pentru clienții săi și recuperări pentru guvern în recompensele avertizorilor și în cazurile de represalii ale avertizorilor. Trei dintre cazurile la care a lucrat sunt prezentate în cartea seminală a lui Tom Mueller despre whistleblowing Crisis of Conscience: Whistleblowing in an Age of Fraud și Dan Maldea ‘ s Corruption in U. S. Higher Education: the Stories of Whistleblowers. Cazurile False Claims Act qui tam la care Zuckerman a lucrat împreună cu alți avocați au dus la recuperări de peste 100 de milioane de dolari și a obținut decontări de peste 1 milion de dolari în opt probleme de represalii ale denunțătorilor SOX.

în 2019, National Law Review i-a acordat lui Zuckerman „Go-To Thought Leadership Award” pentru analiza evoluțiilor din Legea avertizorilor, iar revista Washingtonian a numit doi dintre avocații noștri pe lista sa de avocați de top.Zuckerman vorbește frecvent despre recompensele și protecția avertizorilor la seminariile de educație juridică continuă și a instruit judecători de drept administrativ, înalți oficiali guvernamentali și delegații din mai mult de douăzeci de țări în ceea ce privește drepturile și protecția avertizorilor.

avocatii nostri au fost citate și publicate articole în conducere de afaceri, contabilitate, și periodice juridice, inclusiv The Wall Street Journal, Forbes, CNBC, MarketWatch, Vox, Contabilitate astăzi, merge preocupare, Law360 – Expert Analysis, Investopedia, National Law Review, inSecurities, Government Accountability Project, S&p Global Market Intelligence, risc& p Global Market Intelligence, risc&revista de conformitate, d & o Jurnal, blogul de Conformitate și etică, săptămâna conformității și alte suporturi tipărite și electronice.

așa cum s — a discutat în articolele noastre, programul sec Whistleblower a devenit un instrument de aplicare foarte eficient pentru SEC. dar foarte puțini avertizori au primit premii, ceea ce subliniază importanța de a avea un avocat cu experiență care să reprezinte în mod eficient un avertizor la SEC.

• MarketWatch: mai mult de 33.000 de sfaturi, 2,5 miliarde de dolari în remedii financiare și 500 de milioane de dolari în premii pentru investitori-programul SEC whistleblower împlinește astăzi 10 ani
• iată 6 motive pentru care programul sec Whistleblower are succes
• revizuirea legislației naționale: 5 moduri în care firmele de avocatură cu experiență SEC pot susține în mod eficient denunțătorii
• D&o Jurnal: modul în care programul sec Whistleblower a schimbat conformitatea corporativă și aplicarea SEC
• Forbes: un miliard de motive pentru care programul SEC Whistleblower-Reward este eficient

probleme de servicii

înainte de a angaja o firmă de avocatură, luați în considerare reputația firmei de avocatură și abordarea Serviciului pentru clienți. Aceasta poate include revizuirea evaluării Avvo a unui avocat denunțător, evaluarea Martindale Hubbell Peer Review, mărturiile clienților, premiile și alte recunoașteri. Jason Zuckerman a primit recent un premiu Avvo Client Choice award pe baza recenziilor clienților.în continuare, avertizorii ar trebui să evalueze capacitatea de reacție a avocatului. Dacă un avocat ia o cantitate considerabilă de timp pentru a răspunde la o anchetă despre reprezentare, avertizorii ar trebui să se aștepte la același timp de răspuns (dacă nu mai mult) dacă angajează acel avocat.

important, succesul sau eșecul multor reclamații ale avertizorilor va depinde de sincronizare. De exemplu, cererea unui denunțător poate fi interzisă de statutul limitărilor dacă avertizorul așteaptă prea mult timp pentru a depune cererea (de exemplu, statutul limitărilor pentru o cerere de denunțător SOX este de doar 180 de zile). În plus, un denunțător SEC nu va fi eligibil pentru un premiu dacă altcineva raportează încălcarea mai întâi SEC.în cele din urmă, avertizorii ar trebui să se asigure că angajează firma de avocatură sau avocatul care va lucra efectiv la cererea lor. Există multe companii de sesizare a avocaților (nu firme de avocatură) care vând cazuri firmelor de avocatură contra cost. Când apelați o firmă de avocatură, întrebați dacă vorbiți cu un avocat.

suntem mândri de angajamentul nostru față de serviciul excepțional pentru clienți și răspundem la toate întrebările în termen de 24 de ore.

experiența contează

există multe tipuri de recompense pentru avertizori și legi de represalii care protejează avertizorii și stimulează denunțarea. Multe dintre aceste legi au cerințe procedurale complicate care garantează păstrarea unui avocat cu experiență pentru a naviga cu succes prin labirintul legilor federale și de stat pentru a obține cel mai bun rezultat.

recent, CFODIVE a profilat analiza avocaților noștri de avertizare SEC a schemelor de fraudă contabilă într-un articol intitulat recunoașterea necorespunzătoare a veniturilor depășește cazurile de fraudă SEC.

programele de atribuire a avertizorilor de la SEC, CFTC, IRS și DOJ au fiecare reguli și proceduri distincte care dictează: (1) modul de depunere a unui sfat; (2) procentul de atribuire a avertizorilor sau cota relatorului; (3) modul în care Agenția va comunica cu avertizorii și avocații acestora după depunerea bacșișului; (4) Dacă avertizorul poate rămâne anonim; și (5) modul de contestare a unei hotărâri de atribuire.

de exemplu, regulile și procedurile pentru avertizorii SEC sunt foarte diferite de cele pentru avertizorii IRS. Programul SEC Whistleblower permite avertizorilor să raporteze anonim dacă sunt reprezentați de un avocat și oferă avertizorilor un premiu de 10 până la 30% din totalul sancțiunilor colectate ca urmare a bacșișului lor. Un avocat cu experiență în sec poate ajuta un denunțător să utilizeze în mod eficient regulile SEC pentru a crește un premiu cu milioane de dolari.de asemenea, SEC lucrează adesea direct cu denunțătorii (cu excepția cazului în care raportează anonim) și avocații lor pentru a înțelege și investiga frauda. În cazul în care SEC neagă o atribuire, avertizorii pot depune o cale de atac la o curte de apel corespunzătoare din Statele Unite în termen de 30 de zile de la determinare.

în schimb, programul IRS Whistleblower nu permite denunțătorilor să raporteze anonim și oferă premii de denunțători de 15 până la 30 la sută din veniturile fiscale colectate ca urmare a bacșișului lor. Și IRs Whistleblower Office are comunicări foarte limitate cu whistleblowers. În cazul în care IRS neagă un premiu, avertizorii pot depune un recurs în curtea fiscală a Statelor Unite în termen de 30 de zile de la determinare.

este esențial să angajeze consilier cu cunoștințele și experiența pentru a maximiza probabilitatea de a recupera un premiu denunțător. Unele aspecte ale experienței noastre care ne diferențiază includ:

• Matt Stock este contabil public certificat, examinator de fraudă certificat și fost auditor extern KPMG. În calitate de auditor, Domnul Stock a dezvoltat o expertiză în analiza situațiilor financiare și testarea controalelor interne și recunoașterea fraudei. El își folosește experiența de audit pentru a ajuta avertizorii IRS, CFTC și SEC să investigheze și să dezvăluie guvernului fraude financiare complexe și să dezvolte o foaie de parcurs pentru avocații de executare să ia o acțiune de executare. Matt a fost intervievat pe CNBC, citat Pe larg despre recompensele avertizorilor în mass-media și este autorul principal al programului sec Whistleblower: sfaturi de la avocații sec Whistleblower pentru a maximiza un premiu SEC Whistleblower.
• Eric Bachman și Jason Zuckerman au ocupat funcții de conducere în SUA. Biroul consilierului Special, Agenția Federală însărcinată cu protejarea avertizorilor din guvernul federal. De asemenea, au făcut parte din Comitetul Consultativ pentru protecția Avertizorilor din cadrul Departamentului Muncii, care face recomandări Secretarului muncii pentru a îmbunătăți administrarea de către OSHA a legilor federale privind protecția avertizorilor.
• Jason Zuckerman a fost recunoscut de revista Washingtonian ca „avocat de top” în 2018, 2017, 2015, 2009 și 2007 selectat de colegii săi pentru a fi inclus în cei mai buni avocați din America în categoria dreptului muncii (2011-2020) și selectat de colegii săi pentru a fi listat în SuperLawyers (2012 și 2015-2020) în categoria dreptului muncii și muncii.
• firma a publicat pe larg despre drepturile și protecția avertizorilor și vorbește în mod regulat la nivel național la seminarii și conferințe de educație juridică continuă. Blog despre noile evoluții în Legea avertizorilor la blogul de protecție a avertizorilor.
• Eric Bachman are o experiență substanțială în litigarea cazurilor de angajare care stabilesc precedente. Câștigurile sale includ o soluționare de 100 de milioane de dolari într-un impact disparat Titlul VII acțiune de clasă și o soluționare de acțiune de 16 milioane de dolari împotriva unui lanț alimentar major. După ce a servit ca avocat litigii speciale în Divizia Drepturilor Civile a Departamentului de Justiție și ca plumb sau co-consilier în numeroase procese juriu, Bachman este testat proces și gata să lupte pentru tine pentru a obține scutirea pe care o meriti.

cele mai bine cotate Whistleblower Lawyer Client Reviews

ne mândrim nu numai cu rezultatele pe care le obținem, ci și cu asigurarea faptului că oferim cel mai înalt nivel de servicii pentru clienți și că clienții noștri sunt informați cu privire la toate evoluțiile din cazul lor și joacă un rol activ în fiecare decizie strategică cheie în cazul lor. Fiecare caz este unic și fiecare client are obiective unice care vor guverna modul în care litigăm un caz.

următoarele cinci recenzii ale clienților provin de la înalți oficiali corporativi, inclusiv un CFO la o companie publică, care au fost furnizate prin intermediul Avvo.

• „În calitate de director financiar, mi-am petrecut cariera lucrând îndeaproape cu sute de avocați. În echilibru, Domnul Zuckerman este cel mai bun avocat pe care l-am întâlnit vreodată. Deși conduce o mică firmă de avocatură, am urmărit cum conducea cercuri în jurul mai multor avocați, atât în interior, cât și la o firmă mare, recunoscută la nivel național. Deși dovezile în această chestiune erau convingătoare, cealaltă parte nu avea conștiința de sine pentru a înțelege ce înseamnă asta, făcând o negociere aproape imposibilă. De fiecare dată când am fost convins am lovit blocajul rutier final, dl. Zuckermanar scoate un iepure din pălărie pentru a progresa negocierea. El a fost receptiv, disponibil 24/7 și a funcționat nu numai ca avocat de clasă mondială, ci și ca „terapeut ad-hoc” în ceea ce este în mod necesar un proces stresant. El este singurul avocat pe care l-am întâlnit vreodată care nu numai că are instrumentele necesare pentru a merge împotriva celor mai mari firme de avocatură din țară, dar, de asemenea, îi pasă cu adevărat de clientul său și va face ceea ce trebuie pentru a-și apăra clientul cu orice preț.”
• ” l-am ales pe Jason să se ocupe de cazul meu după consultarea cu alți trei avocați din cauza experienței sale extinse SOX și a abilităților de negociere. Decizia mea a dat roade, deoarece mi-a depășit cu ușurință toate așteptările. El a analizat rapid meritele cazului meu și l-a angajat agresiv pe fostul meu angajator pentru a ajunge la o soluționare favorabilă, evitând ani de potențiale litigii. El a fost receptiv, profesionist, etic și un mare avocat în numele meu. Cred cu adevărat că nu aș fi putut găsi un avocat mai bun care să-mi reprezinte interesele. El ar fi prima persoană pe care aș recomanda-o dacă un coleg sau un prieten ar avea vreodată nevoie de servicii similare. Pune pur și simplu, Jason este un avocat de top notch, care lucrează neobosit pentru a obține un rezultat pozitiv pentru clienții săi. Este ușor de înțeles de ce este considerat un expert în domeniu.”Jason Zuckerman este cel mai concentrat, grijuliu și agresiv avocat pe care l-am cunoscut vreodată, cu atât mai puțin a avut plăcerea de a-l avea de partea mea într-un caz juridic extrem de complex. El a adus perspective juridice bine rectificata și un ritm rapid la pregătirile noastre juridice. El a adus cu forță aceste pregătiri în partea adversă, ceea ce le-a dat puține opțiuni decât să se angajeze cu noi până când se va ajunge la o înțelegere pozitivă. În plus, l-am găsit pe Jason extrem de receptiv la fiecare pas, chiar dacă a fost nevoie să lucreze după miezul nopții. Caracterul său este dincolo de reproș, iar dedicarea sa pe parcursul întregului proces a fost de neclintit. Dacă mai am nevoie de cineva la tribunal, Nu voi ezita nici măcar o secundă, înainte să cer sprijinul lui Jason.”
• ” Jason este profesionistul desăvârșit atunci când vine vorba de cererile de represalii SOX. El este, fără îndoială, unul dintre cei mai profund cunoscuți, tehnici și înțelepți avocați din acest corp de drept foarte specializat. În timpul uneia dintre cele mai dificile perioade din cariera mea profesională, Jason nu numai că a oferit îndrumări juridice excepționale, dar la fel de important, a oferit sprijin emoțional vital pentru familia mea și pentru mine. Jason a făcut cercuri în jurul echipei „major national law firm” care a fost desemnată să-mi apere angajatorul. De fapt, Jason le-a făcut să pară prostești uneori. Jason a susținut întotdeauna interesul meu, nu al lui. Jason nu este doar un avocat excepțional care a ajutat familia mea pentru a obține un rezultat favorabil, dar el este un prieten. Am lucrat cu firme de avocatură majore de-a lungul carierei mele și când vine vorba de Soxși probleme de drept de muncă, nu există un avocat mai fin și mai talentat decât Jason Zuckerman.”
• ” Jason a făcut o treabă excepțională în înțelegerea rapidă a complexității cazului meu, înțelegând nu numai domeniul său de expertiză în dreptul muncii, ci și încălcările legii și ale reglementărilor SEC care au fost esențiale pentru disputa mea. Strategia generală pe care a folosit-o a asigurat că avocatul advers a fost contestat și a arătat clar că acest caz pur și simplu nu va continua pe baza unui calendar convenabil pentru ei. Jason este minuțios, precis și aparent lucrează la orice oră pe baza apelurilor telefonice și a corespondenței. Din fericire Jason are o personalitate foarte jos la pământ, înțelege problemele ușor și poate transmite într-un limbaj ușor de înțeles circumstanțele actuale „legale” și rezultatele probabile. Mi-ar recomanda cu ușurință și bine Jason pentru probleme legate de un Sarbanes-Oxley sau litigii legate de ocuparea forței de muncă.”

remedii în cazurile de represalii ale avertizorilor

False Claims Act Whistleblower Retaliation Lawyers

Zuckerman Law – Leading Whistleblower Law Firm

pentru a discuta despre potențiala dvs. reclamație a avertizorilor, apelați avocații principali ai avertizorilor de la Zuckerman Law pentru o consultare inițială gratuită la 202-262-8959. Descărcați ebook-ul nostru gratuit despre programul SEC whistleblower aici.

și faceți clic mai jos pentru a descărca ghidul nostru gratuit pentru Legea Sarbanes-Oxley whistleblower intitulat Sarbanes-Oxley Whistleblower Protection: protecție robustă pentru Whistleblowers corporative:whistleblower_lawyers_012017_infographic

• Wall Street Journal Citate Jason Zuckerman pe Dodd-Frank regulamentele SEC
• SEC Whistleblower Avocat citat în Jurnalul Național de Drept despre programul SEC Whistleblower
• SEC Whistleblower Avocat Zuckerman citat despre premiul sec Whistleblower pentru analiză independentă
• li> avocatul denunțătorului sec Jason Zuckerman citat despre sfaturi pentru denunțătorii sec
• avocatul denunțătorului Jason Zuckerman citat despre premiul denunțătorului sec
• avocatul denunțătorului De securitate cibernetică
• Whistleblower Avocat Zuckerman citat în Washington Post despre SEC ordine
• Whistleblower avocat Dallas Hammer intervievat de Bloomberg despre Dodd-Frank protejate Whistleblowing
• SEC Whistleblower Avocat Zuckerman citat despre SEC Premiul Whistleblower pentru analiză independentă
• comitetele de Audit trebuie să sape în relațiile personale
• CFO magazine Citate Whistleblower Avocat Jason Zuckerman despre Dodd-Frank Whistleblower reguli

fiscal Times îl citează pe Jason Zuckerman despre Actul Dodd-Frank Dispoziții recompensa Whistleblower

• Avocat Whistleblower Jason Zuckerman citat despre lupta peste reguli Whistleblower corporative
• mai mult de 33.000 de sfaturi, $2.5 miliarde în remedii financiare și 500 de milioane de dolari în premii pentru investitori — programul de denunțător al SEC împlinește 10 ani astăzi
• 5 moduri în care firmele de avocatură cu denunțător SEC cu experiență pot pleda eficient pentru denunțători
• modul în care programul de denunțător SEC a schimbat conformitatea corporativă și aplicarea SEC
• Iată 6 Motive pentru care programul de denunțător SEC are succes
• sesiunea legislativă 2020 anunță o schimbare programul CFPB whistleblower ar putea conecta lacunele de aplicare
• noua lege Virginia whistleblower Oferă protecție largă a angajaților
• protecția Avertizorilor pentru contabili și profesioniștii fiscali susținută de noua lege
• legislația eficientă privind securitatea cibernetică și protecția datelor ar trebui să protejeze avertizorii, programul de drept NYU privind Conformitatea și aplicarea corporativă (Mai 2019)
• Dodd-Frank Whistleblower Protection Post-Digital Realty, angajat Advocate (decembrie 2018)
• financiare non-GAAP înșelătoare vor duce la viitoarele premii SEC whistleblower, Contabilitate astăzi (mai 2018)
• sfaturi pentru avocații avertizorilor sec, risc & conformitate (Ianuarie 2018)
• 15 ani de SOX: o promisiune Whistleblower neîndeplinite, Legea 360 (August 2017)
• practicieni ghid pentru Whistleblowing Cybersecurity (noiembrie 2017)
• protecție Whistleblower în conformitate cu Legea națională de autorizare de apărare, Legea practică (August 2017)
• un miliard de motive pentru care programul sec Whistleblower-recompensa este eficient, Forbes (iulie 2017)
• li > Sarbanes-Oxley 15 ani mai târziu: Contabilii trebuie să vorbească acum mai mult ca niciodată, mergând îngrijorare (iulie 2017)
• procesul Shkreli dezvăluie provocările cu care se confruntă avertizorii de conformitate, blogul de Conformitate și etică (iulie 2017)
• programul sec Whistleblower: Sfaturi de la avocații avertizorilor SEC pentru a maximiza un Premiu al avertizorilor SEC, revizuirea legislației naționale (iunie 2017)
• mărturia Comey arată valoarea protecției avertizorilor, Legea 360 (iunie 2017)
• Ghidul Auditorilor și Contabililor pentru premiile avertizorilor SEC, Contabilitate astăzi (aprilie 2017)
• drenarea mlaștinii necesită Protecții și stimulente robuste pentru avertizori, revizuirea guvernanței corporative și a responsabilității Emory (Jan. 2017)
• creșterea Whistleblowing Cybersecurity, respectarea legii NYU & Enforcement Blog (decembrie 2016)
• stimularea contractantului angajat Whistleblower Protecții, Legea 360 (decembrie 2016)
• Sox Win arată nevoie puternică de protecție Whistleblower, Legea 360 (noiembrie 2016)
• Whistleblower protecții în temeiul Legii privind protecția avertizorilor, drept practic (octombrie 2016)
• Dol clarifică cadrul de schimbare a sarcinii pentru avertizori, legea 360 (octombrie 2016)
• whistleblowing cybersecurity: Ce ar trebui să știe angajații companiilor publice înainte de a raporta probleme de securitate a informațiilor, ISSA Journal (iunie 2016)
• evoluția SOX: Un remediu puternic pentru represalii, Legea 360 (Mai 2016)
• Whistleblower Protecții și stimulente pentru auditori și contabili, Contabilitate astăzi (mai 2016)
• 2016 actualizare anuală privind dispozițiile Whistleblower de SOX, American Bar Association secțiunea de muncă și ocuparea forței de muncă Subcomitetul de Drept privind Legea Sarbanes-Oxley din 2002 (februarie 2016)
• evoluțiile recente în drept Whistleblower, ABA 9 Secțiunea anuală a muncii & Conferința privind dreptul muncii, 7 noiembrie 2015
• protecțiile Sox whistleblower nu sunt învechite, legea 360 (septembrie 2015)
• Dodd-Frank Whistleblower Program: un schimbător de joc pentru aplicarea valorilor mobiliare, Best Lawyers Business Edition (iulie 2015)
• 5 ani de Dodd-Frank a face bilanț, Legea 360 (iulie 2015)
• SEC emite punct de reper pentru restricționarea Clauzelor Gag, secțiunea ABA a muncii și a Muncii Legea Flash (iunie 2015)
• a șasea Circuit mâinile o victorie reper Sox avertizorilor, Legea 360 (iunie 2015)
• statutul denunțătorului fiscal: obținerea de apeluri semnificative prin Domeniul de aplicare adecvat al revizuirii, Florida State University Law Review, vol, 42, nr. 3 (primăvara anului 2015)
• clauze Gag de Facto – legalitatea contractelor de muncă care subminează prevederile avertizorilor Dodd-Frank, ABA J. Labor & Dreptul Muncii, Vol. 30, nu. 1, 2014
• 2015 actualizare anuală privind dispozițiile avertizorilor de Integritate din Legea Sarbanes-Oxley din 2002, secțiunea Asociației Baroului American din Subcomisia pentru Dreptul Muncii și ocupării forței de muncă privind Legea Sarbanes-Oxley din 2002 (februarie 2015)
• un an pentru recompensele și protecția Avertizorilor, Legea 360 (Decembrie 2014)
• evoluții și tendințe în Sarbanes-Oxley și Dodd-Frank whistleblower litigii, ABA a 8-A secțiune anuală a muncii & conferința privind dreptul muncii, 6 noiembrie 2014
• evoluții recente în Legea avertizorilor, a 44-a Conferință anuală vba a muncii Relații și dreptul muncii, 12 septembrie 2014
• Whistleblower sprijin în practică, un capitol din Manualul internațional privind cercetarea Whistleblower (Edward Elgar Publishing 2014)
• 2014 actualizare anuală privind dispozițiile Whistleblower din Legea Sarbanes-Oxley din 2002, American Bar Association secțiunea de muncă și ocuparea forței de muncă Subcomitetul de Drept privind Legea Sarbanes-Oxley din 2002 (februarie 2014)
• D. C. Whistleblower Protection Act, un capitol din D. C. practice manual (D. C. bar publications)
• SUA. Rolul biroului consilierului Special în protejarea avertizorilor și servind ca un canal sigur pentru angajații guvernamentali pentru a dezvălui faptele greșite, Asociația Națională a avocaților pentru Ocuparea Forței de muncă din octombrie 2013 Conferința
• 2013 actualizare anuală privind dispozițiile avertizorilor din Legea Sarbanes-Oxley din 2002, Asociația Baroului American secțiunea Subcomitetului pentru Dreptul Muncii și ocupării forței de muncă din Legea Sarbanes-Oxley din 2002 (februarie 2013)
• Congresul dreptul muncii și ocuparea forței de muncă (decembrie 2012)
• 2012 actualizare anuală privind Dispozițiile Whistleblower din Legea Sarbanes-Oxley din 2002, American Bar Association secțiunea de muncă și ocuparea forței de muncă Subcomitetul de Drept privind Legea Sarbanes-Oxley din 2002 (februarie 2012)
• DC modificat Whistleblower Protection Act, BNA Daily Labor Report (septembrie 2011)
• Whistleblowers: Ce Protecții și forme de ajutor sunt disponibile pentru Angajații cu sediul în străinătate, secțiunea ABA a reuniunii de primăvară a Dreptului Internațional din 2011 (Martie 2011)
• 2011 actualizare anuală privind dispozițiile avertizorilor din Legea Sarbanes-Oxley din 2002, secțiunea Asociației Baroului American din Subcomitetul de Drept al Muncii și ocupării forței de muncă din Legea Sarbanes-Oxley din 2002 (februarie 2011)
• Legea privind revendicările false de sănătate din Maryland din 2010, Asociația Baroului de Stat din Maryland buletinul informativ de toamnă (decembrie 2010)
• protecția avertizorilor în noul proiect de lege privind siguranța alimentară, Law360 (decembrie 2010)
• litigating claims În conformitate cu uniformed Servicii ocuparea forței de muncă și reocuparea drepturilor Act, angajat Avocat (toamna 2010)
• extinderea substanțială Dodd-Frank Act a legii avertizorilor, American Bar Association secțiunea Muncii și dreptul muncii Iarna 2010 Newsletter
• noi instrumente pentru a combate denunțător represalii, contribuabilii împotriva fraudei Educație Fondul trimestrial Review, Vol. 57 (octombrie 2010)
• Whistleblower dispoziții ale Legii Dodd-Frank, Law360 (iulie 2010)
• Congresul adoptă Protecții Whistleblower robuste pentru a preveni frauda în cheltuielile de stimulare, angajat Avocat (mai 2010)
• Whistleblower Protecții în conformitate cu Legea de ingrijire a sanatatii, Law360 (aprilie 2010)
• 2010 actualizare anuală privind dispozițiile Whistleblower din Sarbanes-Oxley legea din 2002, Asociația Baroului American secțiunea de muncă și ocuparea forței de muncă Subcomitetul de Drept privind Legea Sarbanes-Oxley din 2002 (februarie 2010)
• protecția Avertizorilor federali pentru angajații din transport Angajat Avocat (primavara/vara 2009)
• SOX – un remediu Robust pentru avertizorii de Integritate, Law360 (August 2009)
• protecția avertizorilor de integritate în industria aeriană, Avvo (septembrie 2009)
• protecția avertizorilor de integritate în industria nucleară, Avvo (septembrie 2009)
• Protecții pentru avertizorii de integritate în industria transportului Public, Avvo (septembrie 2009)
• Protecții pentru denunțarea cu privire la siguranța produselor de consum, Avvo (septembrie 2009)
• reprezentarea avertizorilor în Adler acțiuni ilicite de descărcare de gestiune, Maryland bar Journal (iulie 2009)
• întrebări și răspunsuri cu privire la dispoziția Qui Tam din Legea privind pretențiile False, avocatul practic (iunie 2009)
• strategii de apărare împotriva litigiilor de neconcurență, știri litigii ale Baroului de Stat din Virginia (iunie 2009)
• decizia DOL ARB revigorează protecția Avertizorilor Sarbanes-Oxley, 7 Workplace L. Rep. (BNA) nr. 475 (aprilie 2009)
• suflarea fluier privind frauda fiscală culege recompense, Smartpros etica & conformitate Insights (martie 2009)
• măsuri de protecție fond de Stimulare pentru avertizorii de Integritate, Law360 (februarie 2009)
• 2009 actualizare anuală privind dispozițiile avertizorilor de Integritate din Legea Sarbanes-Oxley din 2002, American Bar secțiunea de asociere a Subcomitetului de drept al muncii și ocupării forței de muncă privind Legea Sarbanes-Oxley din 2002 (februarie 2009)
• insiderul: etica juridică în cazurile de denunțare, Fairfax Bar Cle (2009)
• criza financiară: Whistleblowers ar fi putut ajuta la evitarea acesteia, Ethics Today (octombrie 2008)
• noi Protecții pentru denunțătorii de siguranță a consumatorilor, Asociația Baroului American secțiunea de buletin informativ privind Dreptul Muncii și ocupării forței de muncă Vol. 37, nu. 1 (toamna anului 2008)
• Win for Whistleblowers, National Law Journal (septembrie 2008)
• arbitrii lovesc înapoi, Legal Times (iunie 2008)
• protejarea avertizorului, Responsabilul cu responsabilitatea corporativă (februarie 2008)
• 2008 actualizare anuală privind dispozițiile avertizorilor din Legea Sarbanes-Oxley din 2002, Asociația Baroului American secțiunea Subcomisiei dreptului muncii și ocupării forței de muncă Sarbanes-Oxley Act din 2002 (februarie 2008)
• șapte întrebări pentru avertizorii Sarbanes-Oxley să ceară, avocatul practic (octombrie 2007)
• Sox ‘ s whistleblower Prevedere-Promisiunea Neîndeplinite, Titluri De Valoare Litigii Reporter Vol. 4, Numărul 7 (iulie/August 2007)
• 2007 actualizare anuală privind dispozițiile avertizorilor de Integritate din Legea Sarbanes-Oxley din 2002, secțiunea Asociației Baroului American din Subcomisia pentru Dreptul Muncii și muncii privind Legea Sarbanes-Oxley din 2002 (februarie 2007)
• șase pași pentru limitarea răspunderii avertizorilor de Integritate Sarbanes-Oxley, IT Business Edge (ianuarie 2007)
• reprezentând avertizorii de Integritate, the docket (noiembrie 2006)
• protect the whistleblower, Jurnalul Național de Drept (iunie 2006)
• 2006 actualizare anuală privind dispozițiile avertizorilor din Legea Sarbanes-Oxley din 2002, Baroul American Secțiunea de asociere a Subcomisiei dreptului muncii și ocupării forței de muncă privind Legea Sarbanes-Oxley din 2002 (februarie 2006)
• protecția Avertizorilor în sectorul Nonprofit, Centrul de gestionare a riscurilor Nonprofit (septembrie 2005)
• 2005 actualizare anuală privind dispozițiile avertizorilor din Legea Sarbanes-Oxley din 2002, Asociația Baroului American secțiunea Subcomisiei dreptului muncii și ocupării forței de muncă privind Legea Sarbanes-Oxley din 2002 (ianuarie 2005)
• litigating Whistleblower cazuri înainte de dol din perspectiva avocatului angajatului, material de curs pentru august 2005 secțiunea ABA a muncii și a legii ocupării forței de muncă și pentru un program de Barou din Districtul Columbia din decembrie 2004 intitulat „Litigating Whistleblower Plains Before the U. S. Departamentul Muncii
• Whistleblower programe de protecție pentru asociații, management de asociere (iunie 2004)
• minimizarea riscului de creanțe de represalii Whistleblower, Translaw (primăvara anului 2004)