dacă „nu acest lucru”, atunci ce? Alternative la corporative 9 la 5

cumpărați ‘lăsând Corporația 9 la 5’ pe Amazon

să aruncăm o privire la câteva dintre principalele alternative…

mutarea într-un sector diferit

poate că cea mai puțin dramatică schimbare de la un ‘corporativ 9 la 5’ ar fi un ‘non-corporativ 9 la 5’… adică mutarea într-un sector diferit, dar păstrarea restului mediului mai mult sau mai puțin la fel. Acest lucru ar putea însemna trecerea de la privat la public (fie lucrând în guvern, fie poate într-un ONG sau caritate), trecerea la o industrie mai creativă sau poate din partea agenției în loc de partea clientului sau aderarea la un startup existent. În acest context, veți menține în continuare mediul de birou, veți avea un șef, veți lucra mai mult sau mai puțin ore standard și, la sfârșitul lunii, veți primi salariul.

avantaje

• schimbarea peisajului ar putea fi suficientă pentru a vă motiva din nou, mai ales dacă lucrați la un produs sau pentru o cauză care vă pasionează cu adevărat. Veți obține o curbă de învățare mai abruptă și veți dezvolta abilități într-o zonă nouă.
• veți avea în continuare familiaritatea și confortul modului fundamental de lucru fiind la fel ca înainte.
• veți continua să aveți acel salariu regulat, deși potențial mai mic, care intră în contul dvs. bancar (cu excepția cazului unui start-up în stadiu incipient, care ar putea fi o propunere mai riscantă).

dezavantaje

• • avantajele sunt și dezavantajele! Familiaritatea și confortul de a păstra o mulțime de lucruri la fel poate să nu rezolve problema de bază și să elimine frustrările pe care le-ați simțit.

Going freelance

Freelancing este o alternativă atractivă care vă oferă șansa de a vă folosi abilitățile, cunoștințele și rețeaua existente, dar cu un sentiment sporit de libertate și flexibilitate. În calitate de freelancer, veți lucra de obicei pentru mai mulți clienți la diverse proiecte în același timp și, în general, veți produce un rezultat concret. Freelancerii sunt deosebit de obișnuiți în industria creativă și media și veți vedea o mulțime de scriitori independenți, designeri, dezvoltatori web, fotografi…

în industria IT, este de asemenea obișnuit să aveți contractori. Distincția subtilă aici este că un antreprenor va lucra adesea cu normă întreagă pentru un client pentru o perioadă stabilită, iar această lucrare va avea loc adesea în biroul clientului. Acestea sunt în mare parte independente, dar pot fi plasate și în companii de către agenții.

consultanța este o altă variantă. Aici veți fi plătit pentru a oferi consultanță de specialitate într-un anumit domeniu sau specialitate, iar domeniul de aplicare al proiectului va fi probabil mai extins decât cel al unui freelancer.

și, în sfârșit, merită remarcat fenomenul nomad digital, cu lucrători independenți de locație care pot trăi oriunde doresc în lume și pot lucra de la distanță. Aceștia pot fi, de fapt, freelanceri sau contractori (sau antreprenori).

avantaje

• puteți alege clienții cu care lucrați sau proiectele pe care le asumați.
• puteți lucra de acasă în loc să faceți naveta la un birou.
• nu ai un șef ca atare.
• puteți ajusta volumul de muncă și orele în funcție de preferințele dvs., de exemplu, luați mai multă muncă atunci când aveți nevoie de mai mulți bani sau refuzați munca atunci când aveți nevoie de o pauză sau aveți alte priorități.
• puteți decide propriile tarife.

dezavantaje

• poate fi greu, mai ales la început, să-ți stabilești limitele și să spui Nu clienților chiar și atunci când știi că nu se potrivește cel mai bine. Și cel mai probabil veți ajunge să lucrați cu clienți similari – adică. corporații private – la compania în care ați lucrat înainte.
• este posibil să trebuiască să călătoriți în birourile clienților, în timp ce lucrul de acasă vine și cu propriile provocări.
• deși nu aveți un șef, veți raporta în continuare clienților – deci, într-un fel, aveți mai mulți șefi.
• în practică ,nu vă puteți ajusta volumul de muncă la fel și realitatea va fi cel mai probabil un scenariu de sărbătoare sau foamete atunci când uneori aveți prea multă muncă și alteori aveți prea puțin.
• o mulțime de clienți vor avea tarife standard și nu vor negocia și vă veți confrunta cu o presiune constantă pentru a vă reduce tarifele.

citiți mai multe despre freelancing în seria mea de Ziua Națională a Freelancerilor>>

lansarea propriei afaceri

înființarea propriei afaceri este visul multora dintre noi și, în opinia mea, oferă și cele mai multe posibilități atunci când vine vorba de alegerea a ceea ce veți lucra la muncă. Ați putea fi un ‘solopreneur’ adică. rulează propriul spectacol sau este posibil să aveți unul sau mai mulți co-fondatori. Diferența dintre construirea unei afaceri față de’ doar ‘ fiind independente este, de obicei, că ați găsit o problemă de client care vă sunt rezolvarea, și vă sunt crearea ceva care poate supraviețui fără tine. Veți favoriza sistemele și automatizarea și, în cele din urmă, veți angaja o echipă. Antreprenorii seriali vor lansa în special o afacere și apoi vor trece la următoarea provocare.

avantaje

• puteți alege ce problemă doriți să rezolvați, în ce sector doriți să lucrați, ce Clienți sau clienți doriți să serviți…
• puteți lucra de oriunde.
• ești propriul tău șef!
• puteți alege propriile ore.
• vă stabiliți propriile prețuri și tot profitul vă revine (dacă nu primiți investitori și acționari la bord, dar să nu intrăm în asta deocamdată).

dezavantaje

• ca și în cazul freelancerului, s-ar putea să descoperiți că aveți cele mai multe abilități și expertiză în zona în care lucrați înainte. Și dacă începeți într-un domeniu complet nou, este posibil să începeți de la zero.
• deși în teorie, puteți lucra de oriunde poate fi singur să lucrați singur tot timpul și, de asemenea, trebuie să fiți acolo întâlnind clienți și clienți. Dacă este o afacere fizică cu un magazin de cărămidă și mortar, desigur, veți fi legat și de acea locație.
• ești propriul tău șef! Da, este un avantaj (libertate!) dar, de asemenea, un dezavantaj (nimeni care să vă sprijine) toate într-o singură.
• realitatea înființării propriei afaceri este că aproape sigur veți lucra mai multe ore decât ați făcut-o la așa-numitul loc de muncă cu normă întreagă, iar liniile dintre muncă și viața personală vor deveni foarte neclare.
• deși nu aveți nevoie de o investiție uriașă pentru a începe o companie în aceste zile – puteți pune cu ușurință un site simplu și de a face afacerea dvs. prin telefon sau e – mail-vă sunt, de asemenea, puțin probabil să fie aduce într-o mulțime de bani atunci când sunt la început. Vei fi norocos dacă te vei rupe chiar și în primul an.

Cumpărați cartea de pe Amazon

crearea unei cariere de portofoliu

Acest lucru poate fi preferatul meu și, în esență, înseamnă că veți face un fel de combinație a opțiunilor de mai sus. Este o propunere fantastică, în special pentru persoanele multi-pasionate, cu multe talente și interese și, dacă nu altceva, este o tranziție bună de la ceea ce făceați înainte la ceea ce doriți cu adevărat să faceți, pe măsură ce vă folosiți abilitățile și experiența din trecut în timp ce vă construiți planul pentru viitor.

avantaje

• puteți găsi o potrivire excelentă pentru abilitățile și interesele dvs. diferite, cu mai multe roluri diferite în diferite sectoare (de exemplu, puteți fi profesor de yoga și fotograf, dezvoltator web și antrenor personal, consultant de marketing și antrenor personal).
• puteți lucra de oriunde – sau cel puțin într – o varietate de locuri diferite-în funcție de tipul de muncă pe care o faceți.
• ești propriul tău șef în general cel puțin.
• puteți lucra flexibil și puteți alege la ce proiect să lucrați în funcție de energia și starea de spirit.
• puteți seta propriile tarife. Având un portofoliu de locuri de muncă și roluri diferite va însemna, de asemenea, că venitul dvs. este diversificat, astfel încât dacă o zonă vede un pic de o baie, puteți compensa cu alta.

dezavantaje

• din nou, cel puțin unul dintre locurile de muncă din portofoliul dvs. va fi probabil conectat direct la lucrul într-un tip similar de rol și sector ca înainte.
• puteți ajunge să alergați înainte și înapoi între diferiți clienți și locații.
• în funcție de portofoliul cu care ajungeți, este posibil să aveți în continuare un șef sau Clienți la care să raportați în unele dintre locurile dvs. de muncă.
• a avea mai mult de un loc de muncă va însemna mai multă complexitate și, dacă nu au nicio legătură între ele, s-ar putea să se simtă ca două locuri de muncă cu normă întreagă.
• ca și în cazul freelancerilor și antreprenorilor, veți avea clienți care negociază rate mai mici și este posibil să nu aveți o mulțime de venituri constante care vin cel puțin la început.

deci, care este potrivit pentru tine? Ei bine, totul depinde de obiectivele carierei tale și de cum arată succesul pentru tine. Dar ideea este, în primul rând, să vă deschideți mintea la diferitele posibilități care există și, în al doilea rând, să luați în considerare serios avantajele și dezavantajele pentru a afla care dintre acestea ar putea oferi cea mai bună potrivire pentru obiectivele și prioritățile dvs.

Aflați mai multe despre alternativele la corporația 9 la 5 și studiile de caz ale persoanelor care le-au urmărit în cartea mea, lăsând Corporația 9 la 5: povești de la oameni care au făcut-o (și cum puteți și voi!).

Cumpara cartea de pe Amazon