Găsirea unui loc de muncă în Singapore ca străin: Ghidul complet

  • Software engineer
  • Product manager
  • machine learning engineer
  • Scrum master
  • după cum puteți vedea, aceste locuri de muncă necesită să aveți un fundal tehnologic și că sunteți specializat într-un anumit domeniu. Astfel, găsirea unui loc de muncă ca manager de dezvoltare a afacerilor, Manager de Marketing sau similar este mai dificilă decât dacă aveți o rețea bună în Singapore sau o experiență căutată.

    cerințe pentru străini să lucreze în Singapore

    Singapore este o națiune competitivă datorită modalităților sale transparente și eficiente de a face afaceri, impozitelor scăzute, ratelor scăzute ale criminalității, societății multiculturale, mâncării gustoase, unui climat frumos și lista poate continua.

    nu este ciudat, cerințele pentru străini să lucreze în Singapore poate fi un pic provocator. Pentru a lucra în Singapore, trebuie să aveți o viză de lucru valabilă. Înainte de a putea obține o astfel de viză, trebuie să găsiți un loc de muncă și un angajator care este dispus să vă sponsorizeze o astfel de viză.ca urmare, mulți angajatori (chiar și cei din țara dvs. de origine) preferă să angajeze localnici, deoarece este mai ușor și mai puțin costisitor. Vizele de lucru disponibile pentru majoritatea străinilor sunt:

    • Employment Pass (EP)
    • EntrePass
    • s Pass

    Employment Pass (EP)

    Employment Pass (EP)

    Employment Pass este cea mai comună viză de lucru pentru străini din Singapore și este utilizată pentru „profesioniști, manageri și directori străini”. Trebuie să câștigați cel puțin 3.600 SGD pe lună și să aveți calificări acceptabile pentru a obține această viză de lucru.

    durata permisului este de până la 2 ani pentru candidații pentru prima dată, în timp ce reînnoirile sunt valabile timp de 3 ani. Pentru mai multe informații despre acest lucru-pass, vă recomandăm să vizitați Ministerul forței de muncă (MOM) în Singapore.

    EntrePass

    străinii care doresc să înceapă o afacere în Singapore și să locuiască acolo pot aplica pentru așa-numita EntrePass. Pentru această viză de lucru, nu există cerințe minime de salariu și este valabil pentru 1 an prima dată. Pentru următoarele reînnoiri, este valabil 2 ani.

    posibilitatea de a locui în Singapore cu acest permis de muncă este mai ușor de spus decât de făcut, totuși, puteți citi mai multe despre permisul de muncă și cerințele de pe site-ul Ministerului forței de muncă aici.

    s Pass

    spre deosebire de Pass Ocuparea Forței de muncă și EntrePass, care sunt utilizate pentru profesioniști, s Pass este utilizat pentru lucrătorii calificați și semi-calificați. Pentru a obține acest permis de lucru, trebuie să faceți cel puțin2.400 USD pe lună și să îndepliniți criteriile de evaluare, despre care puteți citi mai multe aici.

    durata permisului de muncă este de 2 ani, iar angajatorul sau agentul dvs. de muncă trebuie să aplice în numele dvs. Nu puteți păstra același permis dacă schimbați un loc de muncă, dar trebuie să aplicați pentru un nou permis.

    s Pass este, de asemenea, destul de comună în rândul străinilor care lucrează în Singapore.

    cât de mari sunt salariile?

    Singapore are unele dintre cele mai mari salarii din lume, chiar dacă costurile de trai sunt mari, acest lucru nu ar trebui să fie o preocupare majoră dacă căutați locuri de muncă acolo. Potrivit Business Times, salariile vor crește mai mult de la an la an, pe măsură ce fondul de talente din Singapore se micșorează.în martie 2020, Salariul mediu în Singapore era de 67.152 SGD (aproximativ 47.740 USD) pe an, inclusiv contribuția CPF a angajatorului. În plus, persoanele care intenționează să schimbe locul de muncă caută creșteri salariale de până la 10% până la 15%.

    cele mai bine plătite industrii sunt serviciile bancare& finanțe (nu ciudat), contabilitate, IT și asistență medicală& științele vieții.

    mai jos sunt câteva exemple de salarii medii anuale pentru diverse ocupații din Singapore:

    • CEO: SGD 500.000
    • inginer de automatizare: SGD 70.000
    • R &D Manager: SGD 130.000
    • Manager de proiect: SGD 104.000

    rețineți că trebuie să câștigați cel puțin 3.600 SGD (2.608 USD) pe lună pentru a vă califica pentru un permis de muncă ca străin. S Pass este mai ușor de obținut, deoarece trebuie doar să câștigi 2.400 SGD (1.739 USD).

    cât de mari sunt impozitele pe venit?

    Singapore are unele dintre cele mai mici taxe din lume, după cum sa menționat, acesta este unul dintre principalii factori pentru oamenii bogați care trăiesc acolo.

    ratele de impozitare diferă în funcție de dacă sunteți rezident, stați mai mult de 183 de zile pe an, sau un nerezident, stau 61-182 de zile pe an. Dacă căutați locuri de muncă în Singapore, presupun că aparțineți primei categorii și, prin urmare, ne vom concentra asupra acestor rate de impozitare.cele mai bune surse pentru informații actualizate despre impozitele din Singapore sunt, fără îndoială, site-ul IRAS (Inland Revenue Authority of Singapore). Ca de timp am scris acest articol, ratele de impozitare sunt după cum urmează:

    • primul SGD 20.000: 0%
    • următor SGD 10.000: 2%
    • primul SGD 30.000: –
    • următorul Sgd10.000: 3.50%
    • primul SGD 40.000: –
    • următorul SGD 40.000: 7%
    • primul SGD 80.000: –
    • următorul SGD 40.000: 11.5%
    • primul SGD 120.000: –
    • următorul SGD 40.000: 15%

    pentru lista completă,puteți vizita direct site-ul iras.

    cum ar trebui să arate CV-ul meu?

    scrierea unui CV pentru piața din Singapore ar trebui să fie similară cu cea a pieței din Marea Britanie. Nu vă voi explica cum să scrieți CV-uri în detaliu, dar vă sfătuiesc să căutați „șabloane de CV din Singapore” pe Google Images, deoarece o imagine spune mai mult de o mie de cuvinte.

    Un alt exemplu bun este șablonul CV furnizat de Resumewriter.sg.

    după cum puteți vedea, CV-urile din Singapore au numele dvs. în partea de sus, inclusiv informațiile dvs. de contact. În plus, la fel ca în Marea Britanie, rareori folosesc fotografii cu ei înșiși (de exemplu, nu este cazul în Germania sau China).

    CV-ul ar trebui să explice despre rezumatul dvs. executiv (aka o scurtă prezentare generală a istoricului profesional și evidențiază). Continuați cu cunoștințele/informațiile dvs. educaționale, abilitățile cheie și apoi explicați-vă Istoricul profesional.

    rețineți că CV-ul trebuie să fie scurt, deoarece recrutorii revizuiesc CV-urile rapid, doar pentru câteva secunde.

    Lasă un răspuns

    Adresa ta de email nu va fi publicată.