ca un student la medicina, rezident, și colegi ați depășit partea ta de provocări.
ai făcut ceva ce doar un grup foarte rar de oameni reușesc. Ai supraviețuit procesului de aplicare, ore lungi de studiu și multe momente incomode în încercarea ta de a deveni medic curant.
vă promit, următorul pas este mai puțin o provocare! Este mai mult o artă și este una pe care o puteți învăța cu ușurință.
cel mai important lucru de reținut este valoarea ta.
amintiți-vă ce ați investit deja atât de mult în viitorul vostru. Nu vorbesc doar despre bani. Există asta, dar a existat și transpirație, lacrimi și timp. Îndoieli și anxietate.
uitați să vă fie frică să ridicați mâna în clasă! A fi un profesionist medical în devenire însemna adesea momente de a fi în centrul atenției în timp ce lucra la întrebări despre viață și moarte.
ca cineva al cărui creier este expus în mod regulat la noi circumstanțe și în comparație cu efortul de a deveni medic, negocierea contractului va fi o briză pentru tine!
asta este, odată ce ați înțeles câteva lucruri despre negocierile contractului medic, care este unic în domeniul mai larg al contractelor. Nu există contracte standard de medic. Acestea variază de la foarte simplu la extrem de complex!
negocierile contractului de medic vor implica Cunoașterea zonelor care sunt „doar o problemă” pentru noii medici participanți și care pot fi adevărate mine terestre pe drum. Vorbesc despre câțiva ani în viitor.
asta înseamnă că veți dori să știți cum să se ocupe de negocierile contractului medic într-un mod care beneficiază obiectivele viitoare.
Să analizăm câteva domenii pe care veți dori să le cunoașteți înainte de a începe procesul.
negocieri de contract medic 101
ce face având mai multe oferte de muncă sau de a fi pregătit să plece de la o ofertă de muncă face pentru tine? Acesta vă oferă efectul de levier pentru a pune câteva întrebări dificile.
în timpul negocierilor de contract medic vi se va spune acordul pe care le oferă este „standard” și „non-negociabile”.
cu toate acestea, capacitatea dvs. de a face unele schimbări, de exemplu cu programul dvs. de lucru, face ca procesul să pară mai mult o negociere, în loc de o dictatură!
preocupările zilnice
acestea sunt lucrurile care vă privesc viața de zi cu zi. În entuziasmul de a semna un nou contract s-ar putea să nu par să cântărească foarte mult, dar în general și în timp, acestea vor avea un impact imens asupra stilului tău de viață.
primul pas va fi găsirea unui loc de muncă potrivit.
cum veți ști dacă lucrarea este corectă? Când sunteți implicat în negocierile contractului de medic, vă ascultați intestinul și citiți literele mici.
o potrivire bună se va dezvălui în detalii–asigurați-vă că acestea sunt scrise în contractul dvs.
asta înseamnă orele pe care le lucrați în timpul unei ture, programul dvs. de apeluri și cât de departe conduceți până la stațiile de lucru. Toate acestea au un impact imens asupra vieții tale „exterioare”.
administrația cu care lucrați poate încerca să treacă peste aceste detalii zilnice și, în entuziasmul și noutatea tuturor, puteți fi tentați să le permiteți. Cu toate acestea, nitty-curajos de programul dvs. este foarte important pentru viața ta în afara orelor de lucru.
una dintre grindurile zilnice poate fi naveta. Cei mai mulți oameni doresc să păstreze petrece ore în mașina lor la un nivel minim. Ca un medic ocupat, probabil că te simți la fel, de asemenea. De aceea, este important să vă asigurați că locațiile exacte ale locului de muncă vor fi clar menționate.
Aflați dacă angajatorul se așteaptă să petreceți timp la locația principală a spitalului sau la un birou prin satelit.
nu presupuneți, știți sigur!
angajatorul poate lăsa clauzele de programare vagi.
în timp ce vrei să fii flexibil pentru a face față lucrurilor neașteptate care apar atunci când ești medic, nu vrei să te pui în poziția de a fi împins într-un colț fără niciun control.
angajatorul poate lăsa clauzele de programare vagi.
în timp ce vrei să fii flexibil pentru a face față lucrurilor neașteptate care apar atunci când ești medic, nu vrei să te pui în poziția de a fi împins într-un colț fără niciun control.
ca medic nou cu cea mai mică vechime, vă puteți aștepta să rămâneți blocați cu cele mai proaste ore de gardă. Cu toate acestea, orele ar trebui să fie în continuare corecte în comparație cu ceilalți medici noi.
capacitatea de a-ți lua timp pentru tine și de a te reîncărca îți va aduce beneficii în relații și longevitatea carierei tale. Burnout-ul este real și ți se poate întâmpla. 
cum echilibrați nevoia de flexibilitate la locul de muncă, care merge împreună cu o carieră solicitantă și asigurați-vă că aveți timp să vă întineriți? în timpul negocierilor de contract medic?
orele de lucru, programul de apel sau locul de schimbare trebuie să fie scrise în contract.
de ce scris?
Da, ți-au promis.
dar l-ai primit în scris?
am dori să-i credem pe oameni pe cuvânt și să avem încredere în ei. Cu toate acestea, lucrurile se schimbă, oamenii se schimbă, cel mai important se schimbă administrațiile!
un acord verbal nu-l va reduce pentru o relație profesională îndelungată, mai ales dacă este adusă o nouă administrație în perioada acoperită de acordul dvs.
compensații și beneficii
o altă secțiune importantă a negocierilor contractului medicului dumneavoastră este compensația și beneficiile.
compensarea standardizată este tipică în climatul actual al spitalelor mari și al compensațiilor grupurilor medicale. Asta înseamnă că un nou medic curant nu poate avea loc să negocieze salariul de bază de pornire. Singurele avertismente pot depinde de locație, de dimensiunea grupului mai mică sau dacă sunteți instruit într-un domeniu de specialitate.
aplici cu o practică deținută de medic sau cu un grup de spitale? Sau un angajator academic, de stat sau federal? Cum este structura de conducere?
în funcție de ce tip de angajator aveți în vedere, puteți verifica politica și procedura lor manual, și pot exista unele negociere wiggle cameră.
cu toate acestea, o parte din modul în care sunt compensate sunt beneficiile. Ele adaugă valoare venitului tău.
beneficii pe care unii angajatori le oferă de obicei:
- timp liber plătit
- concediu Parental
- asigurări de sănătate
- asigurări de invaliditate
- 401 (k) contribuții
- educație medicală continuă
există modalități suplimentare prin care angajatorii compensează angajații, așa că scoateți manualul angajaților și faceți timp pentru a le revizui.
vă va „beneficia” să vă familiarizați cu pachetul de beneficii!
ce legătură are productivitatea cu asta?
productivitatea poate avea ceva de–a face cu compensația dvs.-sau cu primirea unui bonus.
asta înseamnă că este important să aflați în timpul negocierilor contractului medicului cum un potențial angajator vă va defini productivitatea!
va fi Câți pacienți vede pe zi? Câte schimburi au funcționat? Unități De Valoare Relativă? Va exista o perioadă de creștere a productivității?
de ce este important?
modul în care tu și colegii tăi medici sunteți compensați va afecta în cele din urmă atmosfera la locul de muncă. Vorbesc despre relațiile pe care le aveți cu administratorii și alți medici.
ca să nu mai vorbim de efectul pe care „productivitatea” dvs. îl poate avea asupra finanțelor personale!
rezilierea și asigurarea de coadă
semnați un contract și credeți că veți rămâne până ajungeți la final. Problema este că s-ar putea să nu. Decizia pe care o luați vă poate afecta finanțele pentru o perioadă foarte lungă de timp. Acest lucru face ca secțiunea de reziliere și asigurare de coadă să fie un alt loc minunat pentru a acorda atenție în timpul negocierilor contractului medicului. Aceasta este, de asemenea, o secțiune în cazul în care puteți face unele de negociere.
asigurarea cozii vă acoperă coada în cazul în care părăsiți locul de muncă și cineva depune un proces de malpraxis.
de ce pleci?
ai ajuns la sfârșitul contractului?
ai fost terminat fără motiv? Cu cauza?
unele contracte pot fi încheiate cu o notificare prealabilă, fără niciun motiv.
fiecare scenariu are o implicație diferită pentru cine plătește asigurarea de coadă. Ați putea fi obligat să plătească toate sau o parte din coada de asigurare.
totul depinde de motivul pentru care plecați și de formularea contractului.
citiți cu atenție această secțiune a contractului și înțelegeți ce înseamnă fiecare totul!
asigurați-vă că „cauza” este clar și specific definită.
plătește-l înapoi
cu toții am auzit expresia „plătește-l înainte”. Ei bine, acest lucru nu este asta.
în caz de reziliere, vi se poate cere să plătiți bonusuri de înscriere sau rambursări de împrumuturi pentru studenți.
dacă va trebui să plătiți ceva înapoi depinde de cât timp ați lucrat pentru angajator și dacă ați îndeplinit perioada de iertare prescrisă.
ceva ce puteți încerca să faceți atunci când lucrați la negocierile contractului medicului este să scurtați programul de învestire sau să evaluați programul de iertare.
am avut clienți care au „investit”, în lipsa unui cuvânt mai bun, între doi și cinci ani. Clientii nu ar trebui să plătească impozite pe student împrumut stimulent până când a fost de fapt iertat.
cu toate acestea, când și-au părăsit poziția mai devreme și au avut impozite reținute și plătite impozitele, atunci a existat o problemă uriașă. Clientul nu ar avea, probabil, bani pentru a plăti înapoi angajatorului și a alerga în complicații de raportare a impozitului pe venit.
este important să înțelegeți care sunt cerințele de rambursare, doar în cazul în care vă reziliați contractul mai devreme din orice motiv.
oferta pentru această secțiune este să înțelegeți cât timp trebuie să lucrați pentru angajatorul dvs. înainte ca orice bonusuri sau rambursări de împrumuturi să fie iertate și ce se va întâmpla cu ele dacă plecați.
restricții
atunci există neconcurența.
care este conceput pentru a proteja angajatorul de un angajat care vine și învață toate „secretele comerciale”, apoi se mută undeva aproape și luând clienții cu ei.
nu trebuie să renunțați la posibilitatea de a părăsi noul loc de muncă înainte de încheierea contractului.
multe necompetente sunt examinate pentru a determina rezonabilitatea lor înainte de a fi aplicate legal. Sunt luate în considerare perioada de timp, aria geografică și ceea ce necompetența exclude un medic de la a face.
știu, vă întrebați ce este considerat rezonabil. De exemplu, ceva care este atât de subiectiv, ceea ce este o perioadă rezonabilă de timp? Mi s-a spus că fereastra e de șase luni până la trei ani. Cu toate acestea, acestea sunt de obicei între un an și doi ani.
aveam un client al cărui necompetență era pe o rază de șaizeci de mile. Ceea ce însemna că nu puteau lucra în cea mai mare parte a Californiei de Sud. Acest lucru a fost în plus față de a trebui să plătească înapoi un bonus care a fost întins pe parcursul a trei ani. M-am simtit ca asta a fost nerezonabil.
rezonabilitatea razei depinde de faptul dacă raza se află într-o zonă urbană foarte populată sau într-o zonă rurală slab populată.
în California, pacienții dvs. vor fi mai mult decât probabil dintr-o zonă mai mică, dar dens populată. Nu trebuie să conducă șaizeci de mile pentru asistență medicală. Cu toate acestea, în Kansas rural…zona de tragere este mai departe.
deși unele non-concurente sunt considerate lipsite de etică atunci când sunt prea restrictive sau perturbă fluxul de îngrijire a pacienților, majoritatea statelor le permit, cu excepția Californiei, care nu le susține–chiar și cele „rezonabile”!
având o clauză de neconcurență poate potențial departe o parte din puterea ta imediată. Luați în considerare modul în care v-ați simți dacă slujba ar fi o potrivire teribilă. Există o clauză walkaway? Ați putea să plecați și să găsiți o altă poziție în apropiere?
o neconcurență vă poate împiedica să vă practicați specialitatea medicală într-o anumită zonă geografică sau pentru o perioadă de timp. Această parte a contractului ar putea afecta orice oferte noi de muncă pe care le aveți în vedere sau capacitatea dvs. de a vă înființa propria practică.
când lucrați la negocierile contractului de medic, consultați formularea din neconcurența dvs. Aveți o cameră de mișcare, dar încercați să vă imaginați fiecare scenariu posibil. Aflați ce veți putea sau nu să faceți în caz de reziliere voluntară (sau în alt mod).
acolo ai…ceva pentru a obține ai început atunci când ia în considerare negocierile de contract medic.
vreau să adun câteva sfaturi, astfel încât să le puteți revizui înainte de a începe propriile negocieri de contract medic:
- înțelegeți beneficiile oferite
- înțelegeți clauza de neconcurență
- cercetați angajatorul dvs. (stabilitatea financiară, comentariile de revizuire a angajaților pot fi găsite online și câte locații)
- ferește-te de limbaj vag și ia în considerare ceea ce vrei în limba specifică
- înțelege termenii de reziliere (în diferite condiții)
- ești capabil să lumina lunii? Care sunt termenii și condițiile legate de angajarea în afara?
- luați în considerare obținerea unui avocat care are experiență cu contracte de medic
știți ce tip de situație sunteți de acord atunci când vă semnați numele pe linia punctată.
amintiți-vă în timpul negocierilor contractului de medic pentru a vă educa, a cerceta bine și a pune întrebări. Dacă sunteți în orice îndoială asigurați-vă că să consulte un avocat care este familiarizat cu contracte de medic.