În plus față de blogging-ul aici, am, de asemenea, co-edita o știre & site-ul comentariu numit BusinessEthicsHighlights.com. mai jos este o listă co-editorul meu, Alexei Marcoux, și am pus împreună primele 10 povești de etică în afaceri (scandaluri, Da, dar nu doar cele) din 2015. Bucurați-vă! (Dacă preferați versiunea PDF, faceți clic aici: BEH anul în revizuire, 2015.)
anul în revizuire: Top 10 povești de etică în afaceri din 2015
de către editorii de repere de etică în afaceri (BusinessEthicsHighlights.com)
a fost un an plin de etică în afaceri și responsabilitate socială corporativă. De la producătorul auto înșelător până la pharma-bro, la compania de cafea care dorea să avem o discuție casual despre cursă cu barista, anul a fost o cornucopie de studii de caz în etica comerțului. Doar despre orice mass-media „an în revizuire” ar putea servi ca furaj pentru un curs de un an în etica în afaceri. Dar am mers mai departe și ți-am trasat o foaie de parcurs.
mai jos, editorii de etică în afaceri evidențiază prezenta lor în întregime neștiințifice Top 10 povești de etică în afaceri din 2015. Aceasta este lista noastră cu primele 10 articole pe care le-am raportat în 2015.* Pentru a crea această listă, am căutat atât povești individuale care au făcut o stropire mare, cât și companii sau persoane care au făcut știrile de mai multe ori din diferite motive.
în nici o ordine anume, aici sunt.
Volkswagen a fost probabil cea mai mare poveste de etică în afaceri a anului. Atenția pe care a primit-o izvorăște din două surse principale: în primul rând, VW este o companie mare, mare, bine privită, nu o operațiune fly-by-night. În al doilea rând, Compania nu s-a angajat doar într-un fel de îndoire minoră a regulilor, de-a lungul marjelor: a mințit direct autoritățile de reglementare și clienții cu privire la un aspect cheie al performanței mașinilor sale. Nu e de mirare că oamenii erau atât de interesați de minciunile pe care compania le-a spus, de modul în care a încercat să-și ispășească inginerii și de posibilitatea ca nu există prea multe lucruri speciale despre Volkswagen, în ceea ce privește probabilitatea companiei de a se angaja în infracțiuni.
în septembrie, CEO-ul Turing Pharmaceuticals, Martin Shkreli, a trecut rapid de la obscuritate totală la a fi cel mai urât director executiv din lume, cumpărând o companie care produce un produs farmaceutic care salvează vieți și ridicând prompt prețul de la 13,50 USD la 750 USD pe tabletă. Cea mai recentă actualizare: Shkreli a fost arestat, pentru activități frauduloase care nu au legătură cu prețul său-gouging. Puține lacrimi sunt vărsate, chiar și în rândul celor care și-ar apăra prețul-gouging ca un efect secundar de neimaginat al unei piețe libere altfel benefice.o altă problemă care a atras atenția în acest an este vânzarea homeopatiei și a altor medicamente alternative. Spre sfârșitul anului 2015, am prezentat o piesă a co-editorului Beh Chris MacDonald, care a generat o mare cantitate de discuții pe rețelele de socializare și care, în decurs de 24 de ore de la publicare, a devenit cea mai comentată poveste a Canadian Business magazine din întregul an. Consultați ” homeopatia: schema Ponzi de asistență medicală.”Ideea cheie: experții relevanți știu că schemele Ponzi nu te pot îmbogăți, deci sunt ilegale. Deci, prin analogie, de ce homeopatia nu a fost încă scoasă în afara legii?
cel mai popular articol al anului al lui BEH a fost o poveste despre restaurantele BBQ fiind „interzise” în Austin, Texas. Statutul pe care l-a adoptat orașul nu a fost o interdicție, în sine, deși uneori a fost menționat în acest fel. Dar a fost o limitare propusă a dreptului restaurantelor de a emite fum, ceea ce a ridicat întrebări filosofice interesante despre ceea ce contează ca poluare și ceea ce contează ca neplăcere. Sincer, nu suntem siguri de ce această furtună într-un ceainic a depășit statisticile noastre; vizitatorii găsesc site-ul nostru din greșeală în timp ce googling rețete BBQ? diverse elemente ale așa-numitei ‘economii de partajare’ au fost importante în știri în acest an și au continuat să genereze controverse. Fanii și dușmanii au fost vocali. De exemplu, în septembrie, New York Post a publicat un articol despre motivul pentru care Airbnb ajută New York-ul să devină mai accesibil, contrazicându-i pe cei care susțin că serviciul de cazare crește prețul locuințelor. Iar serviciul de ride-sharing Uber a continuat să mulțumească utilizatorii în timp ce înfuria companiile tradiționale de taxi și frustra parlamentarii municipali.
o alta dintre marile povesti ale anului a implicat o organizatie pe care cei mai multi nu o considera o afacere in sensul traditional, si anume FIFA (F)—forul de conducere al fotbalului mondial. În mai, mai mulți dintre liderii organizației au fost arestați pentru corupție—dar nu și președintele său bombastic, Sepp Blatter. Luna următoare, Blatter a demisionat și, mai recent, a fost interzis, timp de 8 ani, să participe la orice activități legate de fotbal, de către Comitetul de etică al FIFA.
compania de Fast-food Chipotle a creat o furtună într-un taco anunțând că va înceta utilizarea ingredientelor modificate genetic. Criticii au numit mișcarea anti-științifică, invocând lipsa de dovezi care să susțină sentimentul anti-OMG. Mai recent, au apărut suspiciuni că poziția anti-OMG a lui Chipotle a fost o perdea de fum pentru a distrage atenția de la practicile de salubritate ale companiei. De ce să păstrezi bucătăria curată când poți impresiona oamenii cu practicile tale de aprovizionare mai sfinte decât tine?nu este surprinzător faptul că inegalitatea salarială a continuat să fie o temă importantă. August a văzut lansarea unei liste de ” CEO-uri care fac cel puțin 800 de ori mai mult decât angajații lor.”Unul dintre cei mai bogați oameni din lume, Warren Buffett, a fost de acord că inegalitatea este o problemă, dar a adăugat că o rețetă standard – creșterea salariului minim – nu este o soluție.
egalitatea de gen a fost, de asemenea, un subiect important în 2015. Femeile care luptă pentru egalitate au primit un impuls de la femeile cu profil înalt, inclusiv Jennifer Lawrence (plângând disparitățile salariale bazate pe gen la Hollywood) și superstarul tenisului Venus Williams (încercând să corecteze diferența de salarizare bazată pe gen în sporturile profesionale).
în martie, Starbucks a anunțat un plan ambițios – unii ar spune quixotic – pentru a-i face pe americani să vorbească despre rasă. Ideea a fost de a încuraja clienții să discute cu baristas despre ceea ce este, fără îndoială, una dintre cele mai presante probleme sociale ale zilei, și anume rasa. Scepticii au batjocorit, au batjocorit și și-au rostogolit ochii. Spuma abia se așezase pe latte înainte ca Starbucks să declare că campania # RaceTogether s-a încheiat.
Iată-L, anul nostru în revizuire. Fiecare dintre poveștile de mai sus a implicat câștigători și învinși. Dar atunci vremurile interesante sunt întotdeauna o binecuvântare mixtă.
* de fapt, BEH a început să publice doar în luna martie a acestui an, astfel încât revizuirea noastră a anului natural merge doar înapoi la atunci.