Si « pas ça », alors quoi? Alternatives au 9 à 5 d’entreprise

Dans votre cœur, vous savez que ce n’est pas ce que vous voulez faire pour toujours. Vous vous sentez limité par la routine rigide du 9 à 5 (qui n’est jamais vraiment du 9 à 5, bien sûr). Vous en avez marre des réunions insensées et des processus bureaucratiques. Et vous vous sentez frustré de faire un travail qui n’a tout simplement aucun sens dans le monde réel.

Vous pouvez donc être clair sur le « pas ceci » – mais le problème est que « ceci » est aussi tout ce que vous savez. Ces routines rigides font partie de votre vie depuis que vous avez obtenu votre diplôme ou, vraiment, depuis que vous avez commencé l’école dès l’âge de quatre ans. Travailler dans ce poste, pour cet employeur et dans cette industrie, c’est familier et confortable; c’est sûr et sécurisé d’avoir un salaire régulier et des avantages généreux; et votre poste offre un certain prestige et le respect de vos pairs.

Donc, si ce n’est le 9 à 5 d’entreprise conventionnel, quelles sont les alternatives? Si « pas ça », alors quoi?

Qu’est-ce que le ‘corporate 9 to 5’ ?

Commençons par définir ce que cela implique « corporate 9 to 5 »:

• Travailler dans une société privée, dont la motivation principale est le profit et dans laquelle vous faites partie d’une grande machine
• Travailler dans un environnement de type bureau
• Reporting à un manager (votre patron)
• Heures normales de travail du lundi au vendredi, traditionnellement de 9h à 17h mais impliquant désormais généralement des journées plus longues et, grâce à la technologie, travaillant à domicile le soir et le week-end
• Recevant un salaire mensuel régulier et d’autres avantages tels que une assurance et une pension

Ainsi, toutes les alternatives à ce type d’emploi pourraient inclure le travail dans un autre type d’entreprise ou d’organisation avec des motivations différentes; travailler à domicile ou dans un environnement différent; travailler pour vous-même ou pour un certain nombre de clients différents; travailler des heures atypiques; et ne plus recevoir de salaire et d’avantages réguliers.

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Jetons un coup d’œil à quelques-unes des principales alternatives

Passer dans un secteur différent

Le changement le moins spectaculaire d’un « 9 à 5 d’entreprise » serait peut-être un « 9 à 5 non d’entreprise » That C’est-à-dire passer dans un secteur différent mais garder le reste de l’environnement plus ou moins le même. Cela peut signifier passer du privé au public (travailler au gouvernement ou peut-être dans une ONG ou une organisation caritative), passer à une industrie plus créative ou peut-être côté agence au lieu du côté client, ou rejoindre une start-up existante. Dans ce contexte, vous conserveriez toujours l’environnement de bureau, vous auriez un patron, travailleriez plus ou moins d’heures normales et à la fin du mois, vous recevriez votre chèque de paie.

Avantages

• Le dépaysement peut suffire à vous motiver à nouveau, surtout si vous travaillez sur un produit ou pour une cause qui vous passionne vraiment. Vous accéderez à une courbe d’apprentissage plus raide et développerez des compétences dans un nouveau domaine.
• Vous aurez toujours la familiarité et le confort de la manière fondamentale de travailler étant la même qu’avant.
• Vous continuerez d’avoir ce salaire régulier, bien que potentiellement inférieur, sur votre compte bancaire (sauf dans le cas d’une start-up en démarrage, ce qui pourrait être une proposition plus risquée).

Inconvénients

• • Les avantages sont aussi les inconvénients! La familiarité et le confort de garder beaucoup de choses identiques peuvent ne pas résoudre le problème sous-jacent et éliminer les frustrations que vous ressentez.

Devenir freelance

Le freelance est une alternative attrayante qui vous offre la possibilité d’utiliser vos compétences, vos connaissances et votre réseau existants, mais avec un sentiment accru de liberté et de flexibilité. En tant que freelance, vous travaillerez généralement pour plusieurs clients sur différents projets en même temps, et produirez généralement un livrable concret en conséquence. Les pigistes sont particulièrement courants dans l’industrie de la création et des médias et vous verrez beaucoup de rédacteurs indépendants, de concepteurs, de développeurs Web, de photographes

Dans l’industrie informatique, il est également courant d’avoir des entrepreneurs. La distinction subtile ici est qu’un entrepreneur travaillera souvent à temps plein pour un client pendant une période déterminée, et ce travail aura souvent lieu dans le bureau du client. Ils sont pour la plupart indépendants mais peuvent également être placés dans des entreprises par des agences.

Le conseil est une autre variante. Ici, vous serez payé pour fournir des conseils d’experts dans un domaine ou une spécialité particulier, et la portée du projet sera probablement plus étendue que celle d’un pigiste.

Et, enfin, il convient de noter le phénomène nomade numérique, avec des travailleurs « indépendants de la localisation » qui peuvent vivre où ils veulent dans le monde et travailler à distance. Ils peuvent, en fait, être des pigistes ou des entrepreneurs (ou des entrepreneurs).

Avantages

• Vous pouvez choisir les clients avec lesquels vous travaillez ou les projets que vous entreprenez.
• Vous pouvez travailler à domicile au lieu de vous rendre au bureau.
• Vous n’avez pas de patron en tant que tel.
• Vous pouvez ajuster votre charge de travail et vos heures en fonction de vos préférences, par exemple, prendre plus de travail lorsque vous avez besoin de plus d’argent ou refuser de travailler lorsque vous avez besoin d’une pause ou d’autres priorités.
• Vous pouvez décider de vos propres tarifs.

Inconvénients

• Il peut être difficile, surtout au début, de définir vos limites et de dire non aux clients même lorsque vous savez que ce n’est pas la meilleure solution. Et très probablement, vous finirez par travailler avec des clients similaires – c’est-à-dire sociétés privées – à l’entreprise où vous travailliez auparavant.
• Vous devrez peut-être encore vous rendre aux bureaux des clients, tandis que le travail à domicile comporte également ses propres défis.
• Bien que vous n’ayez pas de patron, vous continuerez à faire des rapports sur les clients – donc, d’une certaine manière, vous avez plusieurs patrons.
• En pratique, vous ne pouvez pas ajuster votre charge de travail comme ça et la réalité sera probablement un scénario de « fête ou de famine » lorsque vous avez parfois trop de travail et parfois trop peu.
• Beaucoup de clients auront des tarifs standard et ne négocieront pas, et vous ferez face à une pression constante pour réduire vos tarifs.

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Lancer votre propre entreprise

Créer votre propre entreprise est le rêve pour beaucoup d’entre nous, et à mon avis, cela offre également le plus de possibilités lorsqu’il s’agit de choisir ce sur quoi vous travaillerez et la façon dont vous je veux travailler. Vous pouvez être un « solopréneur », c’est-à-dire vous organisez votre propre émission ou vous pouvez avoir un ou plusieurs co-fondateurs. La différence entre la création d’une entreprise et le simple fait d’être un travailleur indépendant est généralement que vous avez trouvé un problème client que vous résolvez et que vous créez quelque chose qui peut survivre sans vous. Vous favoriserez les systèmes et l’automatisation et, éventuellement, engagerez une équipe. Les entrepreneurs en série en particulier lanceront une entreprise, puis passeront au prochain défi.

Avantages

• Vous pouvez choisir le problème que vous souhaitez résoudre, le secteur dans lequel vous souhaitez travailler, les clients ou clients que vous souhaitez servir
• Vous pouvez travailler de n’importe où.
• Vous êtes votre propre patron !
• Vous pouvez choisir vos propres heures.
• Vous définissez vos propres prix et tous les bénéfices vous reviennent (à moins que vous n’ayez des investisseurs et des actionnaires à bord, mais n’entrons pas là-dedans pour l’instant).

Inconvénients

• Comme pour le pigiste, vous constaterez peut-être que vous avez le plus de compétences et d’expertise dans le domaine dans lequel vous travailliez auparavant. Et si vous commencez dans un domaine totalement nouveau, vous pourriez bien repartir de zéro.
• Bien qu’en théorie, vous puissiez travailler de n’importe où, il peut être solitaire de travailler seul tout le temps et vous devez également rencontrer des clients et des clients. S’il s’agit d’une entreprise physique avec un magasin physique, bien sûr, vous serez également lié à cet emplacement.
• Vous êtes votre propre patron ! Oui, c’est un avantage (la liberté !) mais aussi un inconvénient (personne pour vous soutenir) tout en un.
• La réalité de la création de votre propre entreprise est que vous travaillerez presque certainement plus d’heures que sur votre soi-disant travail à temps plein et que les frontières entre le travail et la vie personnelle deviendront très floues.
• Bien que vous n’ayez pas besoin d’un investissement énorme pour démarrer une entreprise de nos jours – vous pouvez facilement créer un site Web simple et faire vos affaires par téléphone ou par e–mail – il est également peu probable que vous apportiez beaucoup d’argent lorsque vous démarrez. Vous aurez de la chance si vous atteignez le seuil de rentabilité au cours de votre première année.

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Créer une carrière de portfolio

Cela pourrait bien être mon préféré et signifie essentiellement que vous ferez une sorte de combinaison des options ci-dessus. C’est une proposition fantastique, en particulier pour les personnes « multi-passionnées » avec de nombreux talents et intérêts, et si rien d’autre, c’est une bonne transition de ce que vous faisiez auparavant à ce que vous voulez vraiment faire, car vous exploitez vos compétences et votre expérience du passé tout en élaborant votre plan pour l’avenir.

Avantages

• Vous pouvez trouver une grande correspondance pour vos différentes compétences et intérêts avec plusieurs rôles différents dans différents secteurs (par exemple, vous pouvez être professeur de yoga et photographe, développeur Web et entraîneur personnel, consultant en marketing et coach personnel).
• Vous pouvez travailler de n’importe où – ou du moins dans une variété d’endroits différents – en fonction du type de travail que vous effectuez.
• Vous êtes au moins votre propre patron dans l’ensemble.
• Vous pouvez travailler de manière flexible et choisir le projet sur lequel travailler en fonction de votre énergie et de votre humeur.
• Vous pouvez définir vos propres tarifs. Avoir un portefeuille d’emplois et de rôles différents signifie également que vos revenus sont diversifiés, donc si un domaine connaît un peu de baisse, vous pouvez compenser avec un autre.

Inconvénients

• Encore une fois, au moins un des emplois de votre portefeuille sera probablement directement lié au fait de travailler dans un type de rôle et de secteur similaire à celui d’avant.
• Vous pouvez finir par faire des allers-retours entre différents clients et emplacements.
• Selon le portefeuille avec lequel vous vous retrouvez, vous pouvez toujours avoir un patron ou des clients à qui faire rapport dans certains de vos emplois.
• Avoir plus d’un emploi signifiera plus de complexité et s’ils sont complètement indépendants les uns des autres, cela peut finir par ressembler à deux emplois à temps plein.
• Comme avec les pigistes et les entrepreneurs, vous aurez des clients négociant des taux plus bas et n’aurez peut-être pas beaucoup de revenus stables au moins au début.

Alors lequel est fait pour vous ? Eh bien, tout dépend de vos objectifs de carrière et de ce à quoi ressemble le « succès » pour vous. Mais le but est, tout d’abord, d’ouvrir votre esprit aux différentes possibilités qui s’offrent à vous et, deuxièmement, d’examiner sérieusement les avantages et les inconvénients pour trouver lequel d’entre eux pourrait convenir le mieux à vos objectifs et priorités.

En savoir plus sur les alternatives au 9 à 5 d’entreprise et les études de cas de personnes qui les ont poursuivies dans mon livre, Leaving the 9 to 5 d’entreprise: Histoires de personnes qui l’ont fait (et comment vous pouvez aussi!).

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