en federal domare har beslutat att ägarna till ett Long Island-baserat vårdhemföretag brutit mot lagar om människohandel genom att använda ekonomiska hot för att tvinga mer än 200 överarbetade och underbetalda filippinska sjuksköterskor att stanna kvar på jobbet.sjuksköterskorna sa att de alla rekryterades till USA för att ta jobb med eller genom SentosaCare, ett vårdhem företag baserat i Woodmere, men fick inte betalt vad de lovades och hotades med betydande ekonomiska påföljder om de slutade.
annons
sådana villkor uppgick till ett ”hot om allvarlig ekonomisk skada” som syftar till att hålla någon från att sluta och, därför, brutit mot anti-trafficking lagar, domare Nina Gershon av federal Eastern District Of New York styrde September. 24. Hon bestämde ägarna till Sentosa, Benjamin Landa och Bent Philipson, kan hållas personligen ansvariga för brott mot anti-trafficking lagar.
en advokat för de tilltalade sa att inga sjuksköterskor hotades eller tvingades arbeta och sa att domen kommer att överklagas.
För tillfället sätter Gershons beslut grunden för sjuksköterskorna att driva en grupptalan. Det markerar också den senaste milstolpen i en berättelse som kör mer än ett decennium och inklusive ett försök av dåvarande Suffolk County District Attorney Thomas Spota att ladda sjuksköterskorna med att äventyra barnens välfärd när de slutade på två Smithtown anläggningar.
så småningom bestämde en statsdomstol att anklagelserna från Spota var okonstitutionella eftersom de kränkte sjuksköterskans rätt att vara fri från slaveri.
fallet är inriktat på SentosaCare samt två andra vård-och rehabiliteringsföretag och två Sjuksköterska-rekryteringsföretag. Anläggningarna och företagen var inblandade i att rekrytera sjuksköterskor från Filippinerna till USA.
rättegången till hands lämnades in 2017 av sjuksköterskan Rose Ann Paguirigan och på uppdrag av cirka 200 andra sjuksköterskor. Men berättelsen om lagliga slagsmål mellan sjuksköterskor och företag går tillbaka ännu längre, som Gershon noterade.
Anmäl dig till klassrummet nyhetsbrev.
pandemin har förändrat utbildningen på Long Island. Ta reda på hur.
genom att klicka på Registrera dig godkänner du vår integritetspolicy.
från 2006 till 2008 lämnade Sentosa och de andra företagen stämningar mot mer än 30 filippinska sjuksköterskor i försök att tvinga dem att betala en skadestånd på 25 000 dollar i sina kontrakt för att sluta, enligt Gershon.
annons
i den nuvarande rättsliga åtgärden är det sjuksköterskorna som stämmer. De hävdade att företagen inte betalade dem rätt rådande lön. De bad också domstolen att förklara skadeståndsstraffet-ogenomförbart och effektivt ett olagligt verktyg för att hålla sjuksköterskorna bundna till sina jobb.förutom SentosaCare är andra svarande Sentosa Nursing Recruitment Agency, Prompt Nursing Employment Agency, Golden Gate Rehabilitation and Health Center i Staten Island och Spring Creek Nursing and Rehabilitation Center i Brooklyn.Paguirigan, enligt domböcker, sade i en deposition straffet är ”anledningen till att vi inte kunde lämna eller var rädd” när du arbetar i vad hon kallade osäkra och underbemannade förhållanden.
Gershon kom överens med sjuksköterskorna.
” Efter att ha tittat på posterna och beaktat parternas argument finner jag på de obestridda fakta som svarande Prompt Nursing brutit mot TVPA”, skrev Gershon och hänvisade till federal Trafficking Victims Protection Act.
”sjuksköterskorna i denna rättegång var alla nyanlända från Filippinerna,” fortsatte Gershon. ”De betalades inte den rådande lönen och en grundlön, trots villkoren i deras kontrakt … kritiskt, om (Paguirigan) eller någon Sjuksköterska ville sluta arbeta för de tilltalade under kontraktets första år, skulle han eller hon behöva betala 25 000 dollar ”som ett straff som kallas” likviderade skadestånd.”
domaren avslutade: ”på dessa obestridda fakta är det uppenbart att snabb omvårdnad agerade med kunskap och avsikt att bestämmelsen om likviderade skador effektivt skulle tvinga sjuksköterskor till fortsatt arbete.”
annons
går vidare, Gershon styrde Landa och Philipson och andra brutit mot ”konspirationsbestämmelser” i anti-trafficking act och är därför personligen ansvariga.
domarna slated en Nov. 4 konferens för att ta itu med skador.
Elliot Hahn, en av advokaterna för de tilltalade, kallade domen en besvikelse. I ett e-postmeddelande, han sa att inga sjuksköterskor hotades eller ”tvingades arbeta.”Och han sa att Gershon såg förbi” väl avgjort lag ” för att bestämma sjuksköterskans rådande lönekrav.
”domstolens beslut kan ha långtgående oavsiktliga konsekvenser i hela branschen och påverka kontrakt av alla slag, och skulle otillbörligt belasta både arbetsgivare och invandrade anställda”, skrev Hahn delvis. ”Med tanke på denna osäkerhet förutser vi att vissa arbetsgivare kan upphäva jobbbjudandena och vägra att genomföra kontrakt med invandraranställda även om USA: s regering annars skulle bevilja visum till invandraranställda efter att de väntat flera år på viseringen.”
hans kunder kommer att överklaga, sa Hahn.