en incitamentshändelse, även ibland känd som ett incitamentsprogram eller incitamentresa, är en planerad händelse eller resa som används för att uppmuntra människor att uppnå ett specifikt affärsmål. Ett incitament händelse är ofta ett program som anordnas för att känna igen en viss individ eller individer som uppnått vissa mål medan incitament resa eller ett incitament resa är en term som vanligtvis används för att beskriva en flerdagars resa som tilldelas en individ eller individer som uppnått specifika mål. Oftast är de uppsatta målen relaterade till försäljning och affärsutveckling, men chefer och chefer har utnyttjat dessa typer av incitament för ett antal lönsamma affärsmål.
hur incitament händelser och resor arbete
även om dessa incitament kan sträcka sig från en dedikerad lokalt program till en arbetsgivare sponsrade semester, när det gäller att driva försäljning, många företag har funnit att destination-baserade belöningsprogram (det vill säga incitament resor) är några av de mest effektiva formerna av anställdas incitament. Incitamentresor kan fungera som kraftfull motivation och förbättra ditt lags moral och prestanda. Vem skulle inte vilja tillbringa några dagar borta från jobbet på en vacker plats allt på företagets dime?
När det gäller incitamentsresor kommer företagsevenemangsplanerare i allmänhet att organisera ett incitamentsprogram med en resa till en världsklass destination eller orter med det enda syftet att uppmuntra anställda att uppnå de specifika mål som kommer att kvalificera dem för resan. Företaget kommer att främja incitamentsresor och de uttryckliga mål som måste uppfyllas för att vara berättigade, och de som kvalificerar belönas med en resa med alla kostnader.
Vad gör Incitamentshändelser effektiva
när de utförs väl bör incitamentshändelser och incitamentsresor både motivera och belöna. Bra incitament händelser kommer att inspirera anställda att nå specifika mål samt fungera som en belöning för dem som utför dem. Medan incitamentsresor kan variera från organisation till organisation och till och med år till år för samma företag, är de mest effektiva incitamenten de möjligheter som kommer att väcka dina anställdas intresse.
att se till att en incitamentsresa är tillräckligt incitament är det första steget. Nästa steg för en effektiv incitamentevenemang eller resa är att främja incitamentsresor och behörighetskriterierna (t.ex. försäljningsmål). Om anställda inte är medvetna om målen, deras tidsfrister och incitamentets särdrag kan incitamentet inte göra sitt jobb för att motivera prestanda. Medan de flesta företagsevenemangsplanerare och chefer eller chefer som är involverade i allmänhet gör ett bra jobb med att främja incitamentsresor, faller de vanligtvis kort i utförandet.
planera framgångsrika evenemang
ett av de vanligaste misstagen med incitamentresor och evenemang är att planera själva evenemanget och uppföljningen. En effektiv incitamentshändelse bör vara en interaktiv och engagerande metod för att inspirera anställdas moral och prestanda före, under och efter evenemanget. Det vill säga att stora incitament kommer att motivera anställda att uppnå målen och själva evenemanget bör fortsätta att motivera de högpresterande.
medan incitamentshändelser alltid ska ha roliga och roliga komponenter som inte känns som arbete (det ska kännas som en utmärkelse), inkluderar de mest effektiva evenemangen och resorna aktiviteter och agendaposter som lär och inspirerar. Vilket bättre sätt att nå högre mål nästa år än att få dina bästa artister att lära av varandra? För att citera en stor händelse förvaltningsbolag, utan ”fanning lågorna av motivation inget annat än en subventionerad affärsfest.”