framtiden för kontor i en avlägsen verklighet | inuti Cloudbeds huvudkontor | DH052

Digital gästfrihet turnerade cloudbeds huvudkontor i San Diego med företagets grundare Adam Harris och Richard Castle när de återvände till sitt fantastiska och — för närvarande oanvända — kontor för första gången sedan det stängde sina dörrar i mars 2020 på grund av Covid-19 Pandemi.

i 2018 intervjuade vi Adam Harris på vår bakom röken podcast när Cloudbeds redan hade cirka 200 personer på personal. Nu med 420 anställda i 135 länder ville vi komma ikapp företagets grundare för att lära oss lektioner och höra historier om deras fortsatta resa.

#049: Fantastisk gästfrihet är inte bara reserverad för femstjärniga hotell – Cloudbeds

Låt oss veta vad du tycker om denna digital Hospitality podcast-episod och hur vi på Cali BBQ Media kan hjälpa dig på din egen digitala resa. Kontakta oss via e-post podcast @ calibbq.media och registrera dig för våra Cali BBQ-e-postuppdateringar på https://www.calibbq.media.

Don’t Forget: Stay Curious. Get Involved. Ask for Help.

About Cloudbeds:

Cloudbeds was founded in 2012 in San Diego by Adam Harris and Richard Castle. Företaget tillhandahåller molnbaserad programvara för hospitality management till tusentals fastigheter i över 135 länder och har mer än 400 anställda som arbetar på distans över hela världen. Cloudbeds har också tilldelats stora investeringar och vunnit många utmärkelser och utmärkelser.

Läs mer om Cloudbeds på https://www.cloudbeds.com.

* * *

Cloudbed länkar till klick:

• Facebook – https://www.facebook.com/Cloudbeds/
• Twitter – https://twitter.com/CloudBeds/
• Instagram – https://www.instagram.com/Cloudbeds/
• LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/cloudbeds/
• YouTube – https://www.youtube.com/channel/UCyfR7GappZBy-uziWO9WLdQ/

***

citat från det här avsnittet:

ändra kontorskultur 2020 — ”jag tror inte att kontorsutrymmen kan vara vad de brukade vara. Du kan inte längre ha mattjänster, kaffetjänster, Vattenservice, vad som helst. … Vi brukade ha snacks överallt och mat och öl på kranen. … Det handlade om att ha kul på jobbet och föra ut barnet i oss lite och inte bara vara alltid Vuxen tid. Det har liksom gått till spillo. Det är sorgligt. Och jag vet inte hur länge vi kommer att vara här så. Men någon gång kommer detta att återgå till det normala och vi kommer tillbaka till den gamla vägen.”

Cloudbeds är ett ändamålsenligt företag-”det gör att människor känner sig engagerade. De har ett syfte. Och vi har försökt skapa en arbetsplats där när de står upp på morgonen för att ha ett syfte att komma till jobbet, känner de att de ändrar resor. De förändrar världen. De gör något för människor som älskar att resa och hotell och värdar över hela världen.”

Living in Remote Work Culture — ” vi har en regel om inte alla är i samma fysiska rum kan du inte få någon att ringa in fjärrkontrollen och sätta på dem på en TV-skärm. Alla måste vara i rummet eller alla måste vara på Zoom remote. vi bygger en avlägsen kultur. Så kontorskulturen är en sekundär kultur till den avlägsna kulturen som kommer först.”

hantera en Global arbetskraft — ”Cloudbeds, det är utförandet av globaliseringen. Det är vi verkligen. Detta var före COVID 2012. Jag var i Brasilien. Adam var i USA vi var tvungna att lära sig att vara på ett kontor. Det var inte naturligt för oss. Redan innan Cloudbeds hade vi inte ett kontor. Vi arbetade tillsammans i flera år. Jag tror att det tar det till nästa nivå.”

använda Slack för restauranger — ” för mig är Slack bara ett asynkront kommunikationsnav. Det ger Dig möjlighet att dela information. Det ger människor möjlighet att få hjälp i realtid. Det låter dig ansluta dokument. Det låter dig ansluta video. Vad det än är, det är bara ett nav. Det är bara detta medium som ansluter dig genom typ eller röst eller vad som helst. Och så en restaurang, absolut kunde utnyttja det idag.”