* detta är del ett av en fyrdelad serie, Venturing utbildningskampanj, utforska grunderna i Venturing programmet.
Part Two – Venturing: Place & terminologi
Part Three – Venturing: Awards & Influence
Part Four – Venturing: personlig erfarenhet & hur man går med
en av de mest inspirerande avslöjanden man kan ha om den här artikeln scouting rörelse är hur långt dess räckvidd sträcker sig. Scouting fortsätter att lämna ett starkt, märkbart märke på människor, från alla samhällsskikt, över hela världen.
i över 100 år har ungdomar förberett sig för att göra etiska och moraliska val under sin livstid på grund av värdena i Scout Ed och lag ingjutit i dem. Vanligtvis är vår organisation erkänd för Cub Scouts och Scouts BSA. Det finns dock andra scoutprogram, inklusive Venturing.
Venturing är ett co-ed-program för individer 14-20 år. Även om det stadigt vinner dragkraft inom Scouting samhället, många är obekanta med syftet att våga, dess plats i Scouting, dess terminologi, dess utmärkelser, dess inflytande, och hur man går.
denna Venturing Education-kampanj kommer att täcka alla tidigare nämnda ämnen, i fyra delar, för att ge insikt i ett program som utbildar, inspirerar och guidar otaliga ungdomar.
* För mer detaljerad information, se den medföljande podcasten nedan.
Venturing kom till 1998 på grund av omorganisationen av Exploring-programmet. Alla karriärorienterade enheter fortsatte genom det förnyade Exploring-programmet medan alla andra enheter, inklusive de som var utomhusorienterade, blev kända som Venturing.
under åren har programmet utvecklats. 2014 antog Venturing sitt nuvarande motto,” LED äventyret”, som har stått som en vägledande kraft för Venturers och deras aktiviteter.
syftet med Venturing kan definieras på många sätt. Även om det inte finns någon gräns för vad en Venturing besättning kan välja att göra med sin tid, finns det vägledande principer som gör det möjligt för Venturers att få värdefulla färdigheter från erfarenheten.
i synnerhet finns det fyra huvudområden: äventyr, ledarskap, personlig tillväxt och Service. Dessa fyra områden är kollektivt kallas ” Alperna Modell.”De är kärnan i varje handling och tanke.
Visa & ladda ner hela Venturing Infographic
äventyr är nyckeln till att våga. Det handlar om att ha modet att börja och mognaden att ge sig ut på en resa. Potentiellt en som är i det okända. Venturers håller alltid denna känsla av äventyr i spetsen för sina sinnen när de strävar efter sina intressen.
ledarskap utvecklas genom utbildning, mentorskap och praktiskt ledarskap. Ledande är inte bara en position som krävs för framsteg, det är till förmån för besättningen och framgången för deras aktiviteter. Personlig utveckling är en produkt av dessa erfarenheter.
med tiden, när Venturers expanderar sina horisonter, upptäcker de mer om sig själva. Det hjälper dem att identifiera och utveckla sina talanger och förmågor. Denna tillväxt hjälper till att förbereda dem för livets många utmaningar. Och slutligen, service: Enkelt uttryckt är det gåvan vi ger andra.
Även om Venturers också är scouter, skiljer sig deras program från resten på grund av dessa fyra betoningsområden. ALPERMODELLEN är en ram och guide för att säkerställa att de får ut det mesta av sin verksamhet. Vägen framåt är inte alltid lätt definierad, inte heller är det alltid lätt att korsa.
Venturings tyngdpunkter utrustar varje Venturer med tankesättet att de behöver vara äventyrliga, att vidta åtgärder vid behov och att vara serviceorienterade. Som ett resultat kommer de att ta sin framtid i egna händer.
– artikel av: Dylan Notturno
Venturing utbildningskampanj
del två – Venturing: plats & terminologi
del tre – Venturing: utmärkelser & inflytande
del fyra – Venturing: personlig erfarenhet & hur man går
håll ögonen öppna för delar tre och fyra av venturing educational Campaign artiklar och podcasts.
intresserad av att våga? Om du vill veta mer om att gå eller skapa en besättning, kontakta Montana rådet VOA President, .
vänta inte. Börja leda äventyret.