håller du dessa tips för framgång i åtanke på jobbet?
När du har examen från college och landar ett jobb är din nästa omedelbara oro hur du lyckas i din karriär. Eftersom världen har blivit så konkurrenskraftig, att göra bra i ditt jobb och gå vidare med din karriär är viktigare nu än någonsin. Karriärutveckling och erkännande finns på varje professionell lista över mål. Men vad skiljer de exceptionella proffsen från varandra? Svaret är helt enkelt villighet och en stark önskan att prestera bra. När du har viljan och rätt tänkesätt, Du kan börja klättra på stegen.
här är de 10 bästa karriärsucceshemligheterna om hur man utmärker sig på jobbet.
ta initiativ
dagens karriärkrav är högt utvecklade och kräver mycket mer än någon som inte tar risker. I dagens konkurrenskraftiga karriärlandskap söker arbetsgivare personer som kan ta nytänkande till bordet och ta initiativ, starta nya projekt, slå nya lösningar och skapa nya möjligheter för verksamheten.
var din egen utvärderare
ett av de bästa sätten att uppnå karriärsucces är att fortsätta bedöma din prestation. Vänta inte på din årliga bedömning-gör det själv. Ett idealiskt sätt att göra detta skulle vara att identifiera kvantifierbara mål och sätta en tidslinje för att uppnå dem. Börja med att sätta kortsiktiga mål när du är ny på ett jobb. Skapa en detaljerad plan för att uppnå dessa mål. Dela upp uppgifterna i veckovisa eller till och med dagliga uppgifter och fyll i ett litet formulär i slutet av veckan för att bedöma vart du är på väg och om du behöver ändra din strategi. Du kan även visa din egen resultatrapport till dina chefer någon gång för att visa hur du har utvecklats. Detta visar att du förstår vikten av ständig självutvärdering och förbättring.
var redo att lära dig
för att utmärka dig i din karriär måste du vara villig att lära dig. Oavsett vilket universitet du tog examen från eller vilka betyg du hade, kommer yrkeslivet att skilja sig mycket från college. Var beredd att ha en miljon frågor dyker upp varje dag om vad du gör. Det kan ta dig Dagar att få tag på dina uppgifter på ditt nya jobb, så visa ledningen att du är coachable, uppmärksam och alltid villig att lära dig nya saker.
förutse behov
för att lyckas i ditt nya jobb och uppnå karriärsucces måste du vara väl medveten om vad din chef behöver. Håll dig ett steg före din chef genom att fråga dig själv, ”om jag var min chef, vad skulle jag vilja göra nästa?”Genom att se till att du får saker effektivt gjort i tid och tar initiativ till att göra dem själv, kommer du att visa en positiv, go-getter attityd till högre ledning.
kommunicera bra
kommunikation är nyckeln till en anställds och en organisations framgång. Om din chef måste be dig om en statusrapport gör du inte allt du kan göra. Tanken är att proaktivt kommunicera och låta dem veta när en uppgift är klar och gå vidare till vad som behöver göras nästa.
Ställ in mål för att uppnå
Kom ihåg att du inte får betalt för att du arbetar hårt eller håller dig upptagen. I slutändan är det som är viktigt för din arbetsgivare hur du bidrar till att uppfylla företagets mål och uppdrag, både på kort och lång sikt. Tänk därför på att du får betalt för att leverera på tydligt definierade mål som väsentligt påverkar företagets prestanda och övergripande uppdrag och vision. Denna målinriktade tankegång hjälper dig att uppnå karriärsucces, oavsett var du befinner dig på företagsstegen.
Visa, berätta inte
värdet av handling är mycket större än det för bara ord. Använd detta som en princip i dina kontakter på kontoret. Istället för att skryta om alla saker du kan göra, och sedan aldrig leverera, borde du visa ledningen vad du kan.
få förtroende
detta är ett av de viktigaste tipsen för framgång du behöver för att säkerställa framgång när du startar ett nytt jobb. Tänk på det här sättet: ju snabbare du tjänar din chefs förtroende, desto snabbare kommer de att ha mindre att oroa sig för och därmed mer ledig tid att fokusera sin uppmärksamhet på andra pressande frågor. Om din chef finner dig pålitlig, delegerar de uppgifter till dig. Se till att du uppfyller dina tidsfrister och håller dina löften. Det är viktigt, särskilt tidigt i ditt förhållande till din chef, att du uppfyller alla åtaganden du gör, oavsett hur svårt det kan tyckas.
skapa lösningar
alla kan förvandla sina problem till sin chefs problem. Var lösningsleverantören, inte problemskaparen. Stora anställda löser problem. Om du inte har befogenhet att ge den slutliga domen om ett problem som är relevant för ditt arbete eller din avdelning, Se till att du erbjuder lösningar till din chef och försök att hjälpa så mycket du kan, helhjärtat.
var medkännande
att vara en bra anställd kräver medkänsla och förståelse för att din chef och medarbetare gör sitt bästa. Att kasta ett tantrum kommer inte att göra någon bra, inte heller kommer ständigt att klaga på hur mycket arbete du gör. I slutet av dagen gör alla sin rättvisa andel av det arbete de får betalt för.
många av dessa egenskaper och beteenden som kan hjälpa dig att utmärka sig i din karriär finns också i stora ledare. Genom att hålla dessa 10 karriärframgångshemligheter i åtanke kan du sätta dig på vägen till sann storhet och uppnå dina ultimata karriärmål.
Vill du se hur ditt CV staplar upp? Testa vår gratis kritik idag!