uppdatering: LMH sätter ambitiöst mål för att nå 110 000+ träningstimmar över hela företaget 2021
nya initiativ ger teammedlemmar 150+ timmars årliga träningstimmar San Diego, CA, 26 mars 2021 (GLOBE NEWSWIRE)-detta är en uppdatering om tillkännagivandet. Korrigeringen: LMH sätter ambitiöst mål att nå 110,000 + träningstimmar LMH: s VD/COO Philip Rizzo tillkännagav nyligen lanseringen av ett nytt innovativt program för att stärka arbetskraftens utbildning och utveckling. LMH, en ledande leverantör av militära bostäder, har satt ett ambitiöst mål att uppnå 150+ timmars årlig utbildning för varje teammedlem och över 110 000 timmar som organisation. Det nya programmet heter EmpHour ger oavbruten schemalagd tid för utbildning och professionell utveckling, vilket förbättrar varje teammedlems färdigheter och kunskaper i hela organisationen. Det omfattande träningsprogrammet kommer framför allt att säkerställa en konsekvent, effektiv kvalitetsupplevelse för alla 36 000 familjer som bor med LMH. En del av företagets uppdrag är att ge teammedlemmar oöverträffade möjligheter till professionell tillväxt och utveckling, och LMH utformade sitt senaste utbildningsinitiativ med det målet i åtanke. EmpHour ger teammedlemmarna tid att omfamna utbildningsmöjligheter som underlättar lärande och tillväxt som proffs. Genom genomförandet av detta program har det också varit en stor tonvikt på utbildningsutveckling, som fokuserar på ämnen som sträcker sig från bästa arbetsplatspraxis till arbetsplatskultur och moduler som ger insikt i att betjäna militära familjer bäst. EmpHour är ett träningsinitiativ som är unikt för något av de utbildningsprogram som för närvarande genomförs i flerfamiljshus eller militärt bostadslandskap. Föreningen för Talent Development rapporterade 2020 att större företag har ”ökat sina investeringar i personalutbildning under de senaste åren” och att det genomsnittliga antalet utbildningstimmar som tillhandahålls årligen har ökat till 34,7 timmar per anställd. I år är det 20-årsjubileum för LMH som tillhandahåller exemplarisk service till militära familjer. VD / COO Philip Rizzo bad nyligen alla teammedlemmar att omdedikera sina dagliga ansträngningar för att uppfylla det uppdraget. ”Forskning speglar att genomsnittliga medelstora företag ger bara 34.7 timmars utbildning årligen. EmpHour-initiativet hjälper våra team att öka antalet femfaldigt. I tur och ordning, detta kommer att hjälpa oss att uppfylla vårt uppdrag till våra militära familjer, partners, och våra team,” sade Rizzo. Med det första kvartalet ännu inte över har LMH-teammedlemmar redan genomfört 50 000 + träningstimmar. EmpHour fungerar som det engagemanget för teammedlemmar och låter varje person ställa in tid för professionell utveckling. Träning är avgörande för att skapa ett dynamiskt och väl avrundat team. När tekniken fortsätter att utvecklas och arbetsplatsmetodiken förbättras måste teammedlemmarna anpassa färdigheter, kunskaper, värderingar och förmågor. EmpHour hjälper till att förbättra lärandet med pågående utbildning som utsätter teammedlemmar för relevanta kurser, vilket förbättrar prestanda över tiden. Om Lincoln Military Housing Lincoln Military Housing (LMH) bildades 2001 genom ett försvarsdepartement (DOD) kontrakt med moderbolaget Lincoln Property Company. Målet har alltid varit att öka den militära bostadskvaliteten för vår nations militärer och kvinnor. Sedan starten för mer än ett decennium sedan tillhandahåller Lincoln Military Housing nu mer än 36 000 familjehem för militära medlemmar över hela USA. Lincoln är mycket mer än ett fastighetsbolag. LMH fungerar som ett stödsystem för militära familjer och erbjuder samhällsbyggande aktiviteter och 24-timmars underhållsassistansprogram, gratis för alla invånare. Tjänsterna är tillgängliga för alla servicegrenar-Marine Corps, Army, Navy, Air Force, United States Coast Guard och National Guard. För mer information om Lincoln militära bostäder, besök www.lincolnmilitary.com för mer information. Kontakta: Brooke Scarbrough Lincoln militära bostäder 757.618.6825 [email protected]