Direktivförklaring
detta direktiv fastställer de korrekta metoderna för inskrivning i tolv månaders betalningsalternativ för nio månaders fakultet. Programmet kommer att hålla, i form av ett avdrag efter skatt, en del av en niomånaders fakultetsmedlems inkomst efter skatt och fördela den till dem i sex lika stora delbetalningar under sommarmånaderna.
anledning till direktiv
betalningsalternativet för tolv månader är öppet för alla fakultetsmedlemmar vid ett möte på nio månader. Det är ett valfritt program utformat som en besparingsmetod för att överbrygga klyftan mellan niomånaders arbetsår och önskan att ha tolv månaders inkomst. Att välja en 12-månadersplan sprider helt enkelt den nuvarande niomånaderslönen över 12 månaders löneperioder. Ingen extra lön betalas till följd av valet.
Vem är berättigad?
fakultetsmedlemmar på nio månaders utnämningar kan delta i programmet. Adjungerade fakultetsmedlemmar är inte berättigade att delta.
översikt
årlig Anmälningsperiod är från 1 juli-15 augusti.
- ett belopp kommer att dras av från 18 lönecheckar, som börjar den första fulla lönechecken för niomånaders läsår genom den sista fulla lönechecken för niomånaders läsår
- det totala beloppet för avdragen kommer att återbetalas i sex lika stora betalningar under sommaren som ger inkomst även om fakultetsmedlemmen inte har några sommarutnämningar
- Om du får sommarlön, vanligtvis från bidragsstöd eller en sommarundervisningsuppgift, kommer den resulterande lönen att betalas som vanligt under lämpliga sommarlönperioder (utöver den uppskjutna lön från nio månader deltagande är frivilligt och inkluderar automatisk omregistrering
- att välja detta tillvägagångssätt utlöser inte en uppgift och ansträngningsrapport för sommaren
procedurer
använd Tolvmånaderskalkylatorn för att hjälpa fakulteten att uppskatta avdragsbelopp, baserat på faktiska intäkter och förmånsnivåer, för att få 24 lönecheckar med liknande genomsnittliga nettobetalningar
När du använder kalkylatorn, var vänlig notera följande:
- Det kommer att finnas vissa variationer i nettolön på grund av förmån dubbla avdrag under våren
- avdragsberäkningen kommer att ta hänsyn till förmånskostnader från och med föregående januari och februari och kommer inte att återspegla förändringar som gjorts under den öppna registreringen under hösten
- eftersom din nuvarande nettolön ligger till grund för beräkningen tar avdragsberäkningarna hänsyn till ditt W-4-löneskattval från och med den tidpunkt då uppskattningen är upprättad
- avdragsberäkningen baseras endast på nio månaders fakultetsutnämning-intäkter från eventuella ytterligare tillfälliga möten du kan ha kommer inte att ingå i uppskattningsberäkningarna
- ändringar av lön, avdrag eller W-4 löneskattval efter anmälan kommer att ändra din nettolön. Avdragsbeloppen kan dock inte justeras om någon av dessa variabler ändras
- minimiavdragsbeloppet är $100.00 per löneperiod
Efter att ha bestämt avdraget (vilket kan vara över $100.00 per löneperiod), fyll i och elektroniskt skicka in Tolvmånadersbetalningsalternativet senast den 15 augusti.
definitioner
adjungerad fakultet
tillfällig (OPS) fakultet är också känd som ”adjungerad” fakultet. Deras möten är tillfälliga eller korta (en term i taget).
9 månaders fakultet
anställningsperioden för fakulteten är vanligtvis nio månader (två terminer eller 39 veckor i följd).
senast recenserad
01/31/2021: recenserat innehåll