Vad är beredskap?

beredskapen kan hänvisa till de osäkra ögonblicken i framtiden och därför är det vad som kan eller inte kan uppstå. Inom redovisning tillämpas det på arbetstagarnas löner när källskatt görs.

Vad är en beredskapsplan?

det är vanligt att vissa länder sätter beredskapsplaner på plats så att de kan möta situationer som kan hända.

en beredskapsplan i ett företag är den uppsättning åtgärder som länkar till det tekniska, mänskliga och operativa systemet för att ge kontinuitet i verksamheten eller för att förstå hur det skulle vara nödvändigt att agera i det ögonblick som det finns en extraordinär situation.

Brasilien ta reda på hur du startar ett företag.

denna plan underlättar noggrant vilka åtgärder och åtgärder som måste göras, så att företaget kan fortsätta arbeta i en nödsituation.

vilka är vanliga händelser?

vanliga händelser är ett av de begrepp som arbetsgivare och arbetstagare betalar den högsta andelen för.

de vanliga tillfällena täcker de ögonblick där arbetstagaren inte kan arbeta av någon anledning, det behöver inte vara en olycka på jobbet eller yrkessjukdom som i synnerhet är:

• pensionering.
• funktionshinder, som kan vara: allvarlig funktionsnedsättning, absolut permanent arbetsoförmåga, där arbetstagaren inte kan arbeta eller total permanent arbetsoförmåga, som arbetstagaren inte kan arbeta i sitt jobb utan i de andra yrkena.
• sjukvård.
• död och överlevnad på grund av vanlig sjukdom eller olycksfall i arbetet som omfattar: föräldralöshet, dödshjälp, pension och ersättning till förmån för anhöriga.

bidragsbaserna för gemensamma händelser: procentsatserna tillämpas för varje bidragande koncept som tillämpas i dess bidragsbas vid gemensamma händelser för anställda är:

• Det är summan av lönebegreppen minus de extra lönerna som ersättningar och körsträcka som ligger inom gränserna, socialförsäkringsförmåner och utan att inkludera Övertid.
• den proportionella delen av de extraordinära betalningarna, även om de inte är proportionella. För att hitta det måste vi lägga till det totala bruttobeloppet för betalningarna på ett år och dela det med 12 eller 365 och sedan multiplicera det med dagarna om lönen var mindre än en månad.

Vad är professionella eventualiteter?

Social trygghet placerar professionella händelser som de händelser som har sitt ursprung i utvecklingen av en arbetsaktivitet och som orsakar förändringar i hälsan.

• arbetsolyckor är de kroppsskador som arbetstagaren lider av till följd av det arbete han eller hon gör för en anställd och kommer därför att betraktas som arbetsolyckor:
  • de skador som arbetstagaren lider när han eller hon arbetar på sin arbetsplats.
  • olyckor i itinere
  • sjukdomar som förvärvats av arbetstagaren när han utför sitt arbete.
• arbetssjukdom är den sjukdom som en arbetstagare drabbas av som ett resultat av arbete som utförs som anställd.

kolla här Allt om sjukfrånvaro för arbetstagare och sjukfrånvaro för egenföretagare.

eventualiteter är prognoser för framtiden och är därför viktiga i många vanor, eftersom de är i det socioekonomiska som i arbetet.