Vad är strejk?

en strejk är avbrottet av arbetsaktivitet som kallas av arbetare, som ett mått på tryck mot företaget, för att förbättra arbetsförhållandena.

strejken beslutas kollektivt och tas från en fackförening. Det finns många olika typer av strejker:

typer av strejker

• sit-down strike: som består av arbetare som håller sig inaktiva och vägrar att arbeta.
• Japansk strejk: vilket arbetar dubbelt så hårt för företaget att ha svårigheter med överskottsproduktion.
• Zeal strike: Det är när arbetare arbetar långsamt i sina vanliga uppgifter och därför är det en stor minskning av prestanda som påverkar företagets verksamhet.Revolutionär strejk: dess motivation är politisk oordning. Som bygger på ekonomiska och sociala krav.
• strejken utanför arbetet: det kommer från orsakerna till anställningsförhållandet, även om de är olagliga utom när arbetarna avslöjar i domstol, att det skadar de professionella intressena.
• solidaritet: arbetstagare agerar till stöd för andra arbetstagare som är i konflikt och skyddar ett utländskt intresse för deras avtalsförhållande. De är olagliga med undantag för arbetstagare att avslöja i domstol, vilket indirekt skadar deras yrkesmässiga intressen.

strejk som arbetstagares rätt och företaget får varken avfärda dem eller straffa dem.

arbetare som strejkar deras kontrakt kommer att avbrytas och därför kommer arbetarna inte att få lön.

strejken påverkar inte Socialförsäkringen eftersom arbetarna kommer att vara i en speciell situation medan de är på den.

arbetare som inte strejkar måste gå till jobbet och deras kontrakt förblir i kraft.

egenföretagare och oberoende yrkesverksamma kommer inte att kunna strejka eftersom de inte har ett anställningsavtal, och om de beslutar att strejka måste de svara på konsekvenserna av att arbetet upphör.

strejk är en rättighet för alla arbetare i världen och tack vare dem har stora framsteg gjorts i frågor om jämlikhet och löneförbättringar. Fortfarande, det finns saker att förbättra på som löneklyftan mellan könen.