Le MVRcheck.com Le processus de vérification de l’emploi DOT permet de réduire les risques, de minimiser les risques de lourdes pénalités en cas de non-conformité et de rester à jour avec la documentation DOT requise. Notre service de vérification DOT vérifie les informations requises par la Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) part 391 pour les postes de conduite et Department of Transportation (DOT) 49 CFR part 40 pour les postes sensibles à la sécurité. Ce service nécessite un formulaire d’autorisation spéciale de chaque ancien employeur. Les formulaires confirment les antécédents de conduite et les résultats antérieurs des tests de dépistage de drogues et d’alcool.
Le DOT exige que les candidats-chauffeurs fournissent aux employeurs potentiels:
(1) une liste des noms et adresses des employeurs du candidat au cours des trois années précédant la date de soumission de la demande;
(2) les dates auxquelles il a été employé par cet employeur; et,
(3) la raison de quitter l’emploi de chaque employeur. En vertu du règlement révisé de la LSFM, les demandeurs sont également tenus, après le 29 octobre 2004, d’indiquer : a) s’il était assujetti aux règles et règlements de la LSFM lorsqu’il était employé par les employeurs précédents qu’il a identifiés; et b) si l’un de ces emplois antérieurs a été désigné comme étant » sensible à la sécurité » par un organisme d’exploitation du DOT et assujetti aux exigences de dépistage des drogues et de l’alcool du DOT, énoncées à la partie 40 du C.F.R. 49.
MVRcheck tentera de vérifier l’emploi antérieur ou actuel du demandeur lié au Ministère des Transports. Autorisation spéciale signée du conducteur requise.
Caractéristiques de vérification des POINTS: 
Date de début.Date de fin. Titre.Salaire.Éligibilité à la réembauche.Raison du départ.Questionnaire DOT standard sur les drogues et l’alcool.
Utilisez notre fonction QuickVerify pour envoyer rapidement et facilement des demandes de vérification d’emploi.
Frais de rapport: 16 $.95 Par Employeur / Temps de rapport: 2 à 3 Jours ouvrables