Pendant des années, j’ai été l’outsider de mon lot de finissants. Alors que le reste du lot est allé à l’étranger après l’obtention du diplôme, s’est installé dans des emplois décousus dans des organisations Fortune 500, a pris des vacances de fantaisie, a apporté des voitures et des maisons, j’ai croupi dans ma ville natale, travaillé dans des startups à des salaires obscènes. Alors que la plupart circulaient dans des voitures de luxe, je me suis rendu à Mumbai dans des trains surpeuplés et j’ai lutté avec des bus sur des routes remplies de nids-de-poule. Le fait qu’une telle condition ait persisté malgré une éducation à Harvard a ajouté aux malheurs.
Cependant, deux choses me séparaient des autres –
1. Bien que mon travail ne réponde pas aux normes sociétales de réussite, j’AI ADORÉ ce que je faisais. À l’exception de quelques rares jours, j’ai beaucoup appris et j’ai éprouvé un sentiment d’épanouissement profond chaque jour.
2. Fidèle à mon éducation, j’ai toujours apprécié (et je continue de valoriser) le fait d’apprendre plutôt que de gagner de l’argent.
Aujourd’hui, la scène est un peu différente. Je détiens le titre d’entraîneur des 100 meilleurs au monde, je parle dans les meilleurs forums de l’industrie et je travaille avec plusieurs CXO du classement Fortune 500. Comment cela s’est-il produit? C’est le résultat de vingt ans de marathon de carrière avec patience et persévérance.
La raison de la plus grande partie de la frustration dans la vie professionnelle est que tout le monde veut un succès de carrière rapide – argent rapide, promotions rapides, croissance rapide. Ces personnes ne réalisent pas que la carrière est un marathon, pas un sprint – les choses se passent progressivement à leur rythme. Si vous courez un marathon comme un sprint et que vous essayez des raccourcis pour réussir rapidement votre carrière, vous ferez l’expérience d’un épuisement professionnel et l’inadéquation des attentes vous fera vivre des montagnes russes émotionnelles.
Dans votre carrière, tout ce à quoi vous aspirez sera le vôtre – le lieu et l’heure ne seront cependant pas de votre choix. Une fois que cette prise de conscience s’installe, la progression de carrière est une question de quand, pas de si.
Alors, comment gérer sa carrière comme un marathonien expérimenté? Quatre points que j’ai appris au cours de deux décennies d’expérience professionnelle –
Ne cherchez pas de logique dans tout – Finalement, cela se mettra en place
Il y a des années, j’ai commencé une entreprise commerciale et marketing. J’étais passionnée et je travaillais très dur – je consacrais souvent plus de 100 heures par semaine.
Le résultat ? Il a échoué malgré des années de travail acharné. Mes années d’économies limitées sont également descendues dans le tube. C’était troublant, douloureux et une expérience émotionnellement épuisante.
Je ne pouvais pas le savoir à l’époque, mais c’était la meilleure période de ma vie professionnelle. L’exposition au démarrage a enseigné à un « technicien geek et maladroit » comme moi les compétences de parler en public, de s’habiller en entreprise et, plus important encore, de me faire confiance. Les heures passées à rédiger des plans d’affaires m’ont appris l’art d’écrire (c’est celui en action maintenant que vous lisez cet article).
Cet échec a semé les graines de ma carrière actuelle – Je suis blogueuse (avec deux offres de publications bien connues pour écrire des livres), je parle lors d’événements de l’industrie et au TEDx – mon calendrier est plein (Avec gratitude, je refuse la moitié de toutes les offres de parler et laisse passer plus de 95% de celles qui viennent me voir pour du coaching ou du mentorat en raison de conflits d’horaire).
Si vous ne vous débrouillez pas aussi bien que vous le souhaiteriez, dans votre vie d’aujourd’hui en affaires ou au travail, détendez-vous. Essayer de trouver le sens et de chercher des réponses à chaque situation de la vie est frustrant – vous vous fâcherez contre vous-même. Vous ne savez pas pourquoi quelque chose n’a pas fonctionné comme vous l’aviez prévu? Imprégnez-vous de TOUS les apprentissages et passez à autre chose.
Tout n’aura pas de sens dans la vie. Il finira par se mettre en place – donnez-lui juste du temps.
Soyez reconnaissant vs fier
Pendant des années, j’étais fier de mes réalisations – je les considérais comme un signe de mes prouesses intellectuelles et de mon dynamisme.
En revenant à la raison, j’ai réalisé quelques points –
1. Pour ma réussite scolaire, mes parents ont sacrifié un peu.
2. Pour ma réussite professionnelle, les conseils opportuns de mes mentors (qui semblaient alors sans importance et ennuyeux) ont joué un rôle clé pour me pousser à passer à l’action.
3. Pour le succès de ma famille, ma femme a joué un rôle stellaire.
Plus j’observais, plus je réalisais que pour chaque réalisation, plusieurs héros méconnus ont ouvert la voie à mon succès, tout en restant sur la touche. J’étais tellement concentré sur moi-même que je n’ai pas réussi à reconnaître et à partager mon succès avec eux.
J’ai rapidement changé d’état d’esprit, passant d’être fier de ce que j’avais accompli à être reconnaissant envers ceux qui m’ont aidé à réaliser ce que j’ai fait. La tranquillité d’esprit qui a accompagné ce changement dans mon état d’esprit était indescriptible.
Une attitude de gratitude est un baume apaisant qui soulagera votre douleur pendant que vous courez votre marathon de carrière.
Écoutez votre cœur
Si vous avez été dans des universitaires de toute nature en Inde, vous saurez que l’entrée à l’Indian Institute of Management est l’objectif de vie de plusieurs étudiants en Inde (encore plus il y a vingt ans quand je l’ai fait, étant donné le moins d’opportunités de carrière en Inde à l’époque). Pour comprendre pourquoi cela est chéri, il convient de mentionner qu’un candidat sur mille s’est rendu dans les instituts à l’époque. (Pour mettre cela en perspective, la Harvard Business School accepte un candidat sur dix).
Bien que la pression des pairs m’ait poussé à passer le test d’entrée, je ne voyais tout simplement PAS la peine de rejoindre le programme de MBA de l’IIM. J’étais alors au cœur de la technologie et de l’entrepreneuriat et j’adorais ce que je faisais. Contre toute opposition des amis, de la famille et des sympathisants, j’ai quitté le siège.
Avec le recul, c’était l’une des meilleures décisions de ma vie universitaire – même si cela ne semblait pas être le cas à l’époque. Cette seule décision a conduit à l’une des phases les plus agréables de ma carrière professionnelle.
Huit ans plus tard, lorsque j’ai décidé de poursuivre mes études de gestion à la Harvard Business School, les enseignements tirés de cette agréable phase de carrière m’ont aidé à tirer beaucoup plus de ma formation en gestion que je n’aurais pu en tirer du programme IIM. Les deux programmes étaient bons – j’étais mieux préparé pour Harvard que pour l’IIM.
Plusieurs fois au cours de votre longue carrière, vous ferez face à des dilemmes et à de l’indécision, accentués par des conseils non sollicités et des attentes de personnes autrement bien intentionnées. Dans de telles situations, il convient de réaliser que tout le monde autour de vous aura des attentes de vous – MAIS ils ne contrôlent pas votre destin. J’ai appris deux choses en tant que piliers essentiels d’un marathon de carrière bien géré –
a. Arrêtez de vivre le rêve de quelqu’un d’autre, de répondre aux attentes de quelqu’un d’autre à votre égard ou d’agir selon les jugements de quelqu’un d’autre. Ils vous échoueront souvent.
d. Écoutez plutôt votre cœur. Cela ne vous échouera jamais.
Nature vs Nurture
Enfant, j’étais terriblement timide (mes parents aussi). Je détestais être sous les projecteurs (à tel point que j’ai eu une urgence médicale lorsqu’on m’a demandé de parler devant la classe de vingt en 2e année). Mon cadre maigre signifiait que j’étais considéré comme inadapté pour toute tâche de haute intensité ou de haute pression. Mon père est un patient diabétique, cardiaque (et dix autres porteurs de maladies liées au mode de vie) – on m’a dit que ma constitution génétique me prédisposait aux mêmes maladies.
Ohh–la nature avait été si méchante avec moi.
Avec la pratique, j’ai surmonté plusieurs de ces défis – je m’adresse à un public de cinq mille personnes sans combattre une paupière et la plupart de ces conférences sont extemporelles.
On ne peut nier que la nature (c’est–à-dire vos gènes) joue un rôle crucial dans votre vie – et le pire, c’est que vous ne pouvez pas les changer. Mais la science a prouvé au-delà d’un iota de doute que l’éducation (votre éducation, votre culture, vos expériences de vie) influence votre vie et votre réussite globale à un degré beaucoup plus élevé que la nature. En bref, VOUS (vos désirs et vos actions) avez le plus grand impact sur vos résultats dans la vie. Intrinsèquement, vous êtes également destiné à réussir ou à échouer dans N’IMPORTE QUEL domaine d’activité – vos choix et vos actions décident du résultat.
La prochaine fois que vous blâmerez votre arrière-plan ou d’autres pour vos échecs, souvenez-vous de ceci: Dans la bataille classique entre la nature et nurture, nurture gagne haut la main, surtout dans un long marathon. Alors, comment renforcer votre soutien? Voici les trois meilleures façons connues possibles –
1. Lisez les bons livres liés à votre profession, si possible tous les jours
2. S’associer aux bons pairs de l’industrie
3. Plus important encore, cultivez un mentor ou un coach qui a déjà du succès et qui vous tire vers vos objectifs. Ne cherchez pas un mentor « facile à vivre » que vous « aimez », choisissez celui qui partage une relation d’amour-haine – mais respectez-le suffisamment pour permettre au mentor de vous sortir de votre zone de confort.
Pour courir un marathon avec succès, il faut de la pratique, de l’expertise et la bonne attitude.
La vie est un marathon, pas un sprint. La course ne va pas aux plus rapides, mais à ceux qui n’abandonnent pas.
J’espère que les points ci-dessus vous aideront à développer l’expertise et l’attitude nécessaires. Voici ma vidéo TED sur la façon de travailler intelligemment.
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Raja Jamalamadaka est conférencière TEDx et corporate, entrepreneure, mentor des fondateurs de startups, lauréate du « Marshall Goldsmith award for coaching excellence » pour avoir été le meilleur coach des 100 dirigeants de l’industrie, membre du conseil d’administration et membre des panels de recherche CXO. Il a été désigné Meilleure voix de LinkedIn en 2018 pour être l’un des écrivains les plus perspicaces et les plus engageants de la plateforme. Son principal domaine de recherche est les neurosciences – le fonctionnement du cerveau et ses liens avec des attributs de leadership tels que la productivité, la confiance, la positivité, la prise de décision et la culture organisationnelle. Si vous avez aimé cet article, vous aimerez peut-être certains de ses articles précédents ici:
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