holder du disse tips til succes i tankerne på arbejdspladsen?
når du er færdig med college og lander et job, er din næste umiddelbare bekymring, hvordan du lykkes i din karriere. Fordi verden er blevet så konkurrencedygtig, at klare sig godt i dit job og komme videre med din karriere er vigtigere nu end nogensinde. Karriereudvikling og anerkendelse er på hver professionel liste over mål. Men hvad adskiller de ekstraordinære fagfolk fra hinanden? Svaret er simpelthen vilje og et stærkt ønske om at klare sig godt. Når du har viljen og den rigtige tankegang, kan du begynde at klatre op ad stigen.
Her er de 10 bedste karrieresucceshemmeligheder om, hvordan man udmærker sig på arbejdspladsen.
Tag initiativ
dagens karrierekrav er højt udviklede og kræver meget mere end nogen, der ikke tager risici. I dagens konkurrenceprægede karriere landskab, arbejdsgivere er på udkig efter personer, der kan bringe friske ideer til bordet og tage initiativ, starte nye projekter, pitch nye løsninger og skabe nye muligheder for virksomheden.
Vær din egen evaluator
en af de bedste måder at opnå karrieresucces på er at fortsætte med at vurdere din præstation. Vent ikke på din årlige vurdering-gør det selv. En ideel måde at gøre dette på ville være at identificere kvantificerbare mål og sætte en tidslinje for at nå dem. Start med at sætte kortsigtede mål, når du er ny til et job. Opret en detaljeret plan for at nå disse mål. Opdel opgaverne i ugentlige eller endda daglige opgaver, og udfyld en lille formular i slutningen af ugen for at vurdere, hvor du er på vej, og om du har brug for at ændre din strategi. Du kan endda vise din egen præstationsrapport til dine ledere på et tidspunkt for at vise, hvordan du har udviklet dig. Dette vil vise, at du forstår vigtigheden af konstant selvevaluering og forbedring.
vær klar til at lære
for at udmærke dig i din karriere skal du være villig til at lære. Uanset hvilket universitet du er uddannet fra, eller hvilke karakterer du havde, vil det professionelle liv være meget forskelligt fra college. Vær forberedt på at have en million spørgsmål dukker op hver dag om, hvad du laver. Det kan tage dig Dage at få fat i dine opgaver på dit nye job, så vis ledelsen, at du kan coaches, være opmærksom og altid villig til at lære nye ting.
forvent behov
for at få succes i dit nye job og opnå karrieresucces skal du være opmærksom på, hvad din leder har brug for. Bliv et skridt foran din chef ved at spørge dig selv, “hvis jeg var min chef, hvad ville jeg gøre næste?”Ved at sikre, at du får tingene effektivt gjort i tide og tager initiativ til at gøre dem selv, vil du vise en positiv, go-getter holdning til højere ledelse.
Kommuniker godt
kommunikation er nøglen til en medarbejders og en organisations succes. Hvis din leder skal bede dig om en statusrapport, gør du ikke alt, hvad du kunne gøre. Ideen er at proaktivt kommunikere og lade dem vide, når en opgave er færdig, og gå videre til, hvad der skal gøres næste.
Sæt mål for at nå
Husk, at du ikke bliver betalt for ‘at arbejde hårdt’ eller ‘at være travlt. I sidste ende er det, der betyder noget for din arbejdsgiver, hvordan du bidrager til at opfylde virksomhedens mål og mission, både på kort og lang sigt. Husk derfor, at du bliver betalt for at levere på klart definerede mål, der væsentligt påvirker virksomhedens præstationer og overordnede mission og vision. Denne målrettede tankegang hjælper dig med at opnå karrieresucces, uanset hvor du er på virksomhedsstigen.
Vis, fortæl ikke
værdien af handling er langt større end blot ord. Brug dette som et princip i din omgang på kontoret. I stedet for at prale om alle de ting, du kan gøre, og derefter aldrig faktisk leverer, du burde vise ledelsen, hvad du er i stand til.
få tillid
dette er et af de vigtigste tip til succes, du har brug for for at sikre succes, når du starter et nyt job. Tænk på det på denne måde: jo hurtigere du tjener din chefs tillid, jo hurtigere har de mindre at bekymre sig om og dermed mere fritid til at fokusere deres opmærksomhed på andre presserende spørgsmål. Hvis din chef finder dig troværdig, delegerer de opgaver til dig. Sørg for at overholde dine deadlines og holde dine løfter. Det er kritisk, især tidligt i dit forhold til din chef, at du opfylder ethvert engagement, du laver, uanset hvor svært det kan synes.
Opret løsninger
alle kan gøre deres problemer til deres leders problemer. Vær løsningsudbyderen, ikke problemskaberen. Store medarbejdere løser problemer. Hvis du ikke har myndighed til at give den endelige dom om et problem, der er relevant for dit arbejde eller afdeling, skal du sørge for at tilbyde løsninger til din chef og forsøge at hjælpe så meget som muligt, helhjertet.
vær medfølende
at være en god medarbejder kræver medfølelse og forståelse for, at din leder og kolleger gør deres bedste. At kaste et raserianfald vil ikke gøre nogen noget godt, og det vil heller ikke konstant klage over, hvor meget arbejde du laver. I sidste ende gør alle deres rimelige andel af det arbejde, de får betalt for.
mange af disse træk og adfærd, der kan hjælpe dig med at udmærke dig i din karriere, findes også i store ledere. Ved at holde disse 10 karriere succes hemmeligheder i tankerne, kan du sætte dig selv på vejen til ægte storhed og nå dine ultimative karrieremål.
vil du se, hvordan dit CV stakke op? Prøv vores gratis kritik i dag!