4 Wichtige Ziele des Personalmanagements

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HRM ist nicht nur für die Organisation nützlich, sondern auch für die darin arbeitenden Mitarbeiter und auch für die Gesellschaft insgesamt. Die Ziele können wie folgt lauten:

1. Organisationsziele:

HRM ist ein Mittel, um Effizienz und Effektivität zu erreichen. Es dient anderen Funktionsbereichen, um ihnen zu helfen, Effizienz in ihren Operationen zu erreichen und Ziele zu erreichen, um Effizienz zu erreichen.

Management

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ANZEIGEN:

Erwerb des richtigen Mannes für den richtigen Job zur richtigen Zeit in der richtigen Menge, Entwicklung durch richtige Art von Training, Nutzung der ausgewählten Belegschaft und Aufrechterhaltung der Belegschaft sind die organisatorischen Ziele von HRM. Nachfolgeplanung ist ein wichtiges Thema, das als zeitgemäßes Organisationsziel aufgegriffen werden muss.

2. Funktionale Ziele:

HRM erfüllt so viele Funktionen für andere Abteilungen. Sie muss jedoch darauf achten, dass die Erleichterung nicht mehr kostet als der erbrachte Nutzen.

3. Persönliche Ziele:

In der heutigen Welt gibt es einen Mangel an erforderlichen Talenten. Mitarbeiter werden von wettbewerbsfähigen Unternehmen ermutigt, den Arbeitsplatz zu wechseln. HRM hat die Verantwortung, Mitarbeiter zu akquirieren, zu entwickeln, einzusetzen und zu halten.

ANZEIGEN:

Dies wäre nur möglich, wenn das HRM den Mitarbeitern hilft, ihre persönlichen Ziele zu erreichen, um ihr Engagement zu erhalten. Die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter zu schaffen, ist ein persönliches Ziel.

4. Gesellschaftliche Ziele:

HRM muss dafür sorgen, dass die rechtlichen, ethischen und sozialen Umweltfragen angemessen berücksichtigt werden. Chancengleichheit und gleicher Lohn für gleiche Arbeit sind die rechtlichen Fragen, die nicht verletzt werden dürfen. Sich um Bauern (deren Land für die Fabrik erworben wurde) und Stammesangehörige (die von Industrien und Bergbauunternehmen vertrieben werden) zu kümmern, sind die ethischen Fragen.

Die Ergebnisse sind klar, wenn diese Probleme nicht behandelt werden. Der Gesellschaft durch Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten, Schaffung von Schulen und Apotheken und Unterstützung der Stärkung der Rolle von Frauen zu helfen, sind die Themen der sozialen Verantwortung.

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