HMOs: Die Health Maintenance Organization bietet Krankenschwestern eine Auswahl an Ärzten, Kliniken und Krankenhäusern, aber die Zahlung ist eine monatliche Pauschalgebühr für die medizinische Versorgung, unabhängig davon, ob sie in Anspruch genommen wird oder nicht. Kaiser in Kalifornien ist eine der größten HMO-Organisationen in den Vereinigten Staaten. Die HMO ist kein sehr beliebter Plan für Krankenschwestern. Krankenschwestern müssen manchmal umziehen und diese Pläne können kompliziert sein und Überweisungen erfordern und das Leben einer vielbeschäftigten Krankenschwester, die möglicherweise 16-Stunden-Schichten hat, sehr erschweren.
Indemnity Insurance: Mitglieder zahlen für eine Service-Police, sie zahlen aus eigener Tasche für alle medizinischen Kosten und werden dann entweder teilweise oder für alle ihre medizinischen Kosten erstattet. Diese Pläne werden oft durch Verbände angeboten, und das sind keine guten Pläne. Wir haben Horrorgeschichten von einer verletzten Person gehört, die eine Krankenhausrechnung in Höhe von 20.000 US-Dollar erhält und der Plan nur 2.000 US-Dollar abdeckt.
POS: Point of Service bedeutet, dass Mitglieder ermäßigte Gebühren für den Besuch eines im Netzwerk aufgeführten Arztes und mehr für Ärzte und Gesundheitsdienstleister zahlen, die nicht im Netzwerk sind. Der POS ist sehr beliebt, er ist einem PPO sehr ähnlich und verfügt über ein riesiges Netzwerk von Ärzten, die die Krankenversicherung akzeptieren. Humana One hat derzeit viele Pläne wie diese in Florida, und Anthem Blue Cross Blue Shield of Georgia hat viele Pläne wie diese in der Gegend von Atlanta.
Natürlich sind die häufigsten Unternehmen, die Krankenversicherungen für Krankenschwestern anbieten, unabhängige Versicherungsunternehmen wie Aetna, Anthem Blue Cross & Blue Shield, Assurant, Cigna, Golden Rule Insurance Company, Humana One und National General, von denen Sie jedes Online-Angebot erhalten können, indem Sie Ihre Informationen in das Formular oben auf dieser Seite eingeben. Krankenschwestern, die bereits bestehende Bedingungen haben, können auch für die Krankenversicherung von ihrem Wohnsitzstaat angeboten überprüfen, aber diese Pläne sind sehr teuer.
Krankenversicherungen für Krankenpflegestudenten
Wieder einmal bieten einige Hochschulen und Universitäten ihre eigene Deckung für Krankenpflegestudenten an. Es ist normalerweise SEHR teuer, eine Versicherung über die Institution abzuschließen. Wir finden, dass viele Pflegestudenten bei uns eine qualifizierte Deckung für weit unter 100 US-Dollar pro Monat und einige Grundpläne für nur 50 bis 60 US-Dollar pro Monat erhalten können.Da Krankenschwestern einem Risiko von Infektionskrankheiten, Rückenverletzungen, Chemikalien- und Röntgenexposition ausgesetzt sind und in Umgebungen mit hohem Stress arbeiten, ist der Krankenversicherungsschutz ein Muss. Diese beruflichen Gefahren sind ein Anliegen für alle Mitglieder des Gesundheitswesens. Viele Krankenschwestern haben individuelle Verträge, in denen eindeutig festgelegt ist, dass sie immer eine wichtige medizinische Richtlinie einhalten müssen, um die Vereinbarung einzuhalten.
Wenn Sie Krankenschwester oder Arzt sind und eine kostenlose Beratung und Anleitung zur Auswahl einer Krankenversicherung wünschen, rufen Sie uns direkt unter 877-305-9083 an. Wir werden uns freuen, Ihre einzigartige Situation zu überprüfen und die besten Optionen zu finden. Die Zusammenarbeit mit uns kostet nichts und wir haben KEINE Mitgliedschaften oder Verbandsbeiträge. Wir arbeiten mit einer großen Anzahl von selbstständigen oder Vertragsschwestern zusammen, und jeden Tag arbeiten wir mit immer mehr Krankenschwestern zusammen, die sich ihre Arbeit nicht leisten können. Alle Pläne, die wir zitieren, sind die niedrigsten Preise, die vom Department of Insurance genehmigt wurden. Wir lieben es, Krankenschwestern zu helfen, eine erschwingliche Krankenversicherung zu finden.
Kommentare und Bewertungen von Krankenschwestern, denen wir geholfen haben
Ich bin ein Krankenpflegestudent an der Ohio State University. Ich habe ungefähr 3,5 GPA und als ich zur Krankenversicherung ging, wollte das Programm, dass ich fast 2200 Dollar pro Jahr zahle. Ich bin auch eine alleinerziehende Mutter und beobachte mein Geld sehr sorgfältig. Mein Kind ist in der Krankenversicherung des Ex-Mannes versichert, aber ich muss selbst bezahlen. Ich habe mit EasyToInsureMe gearbeitet und werde definitiv für IMMER mit ihnen zusammenarbeiten. Ich bin kein Idiot, aber ich fand das Einkaufen für die Krankenversicherung eine anstrengende und dramatische Erfahrung, bis ich verwiesen wurde. Ich melde mich freiwillig im OSU Medical Center und eine der Oberschwestern verwies mich an EasyToInsureMe. Sie sagte, ihre Erfahrung sei „einfach und sie habe 180 Dollar pro Monat gespart“ (sie ist älter und zahlte 500 Dollar). Wie auch immer, ich habe jetzt einen Plan mit UnitedHealthOne und zahle nur $ 68 pro Monat. Ja, es ist ein grundlegender Plan mit hohem Selbstbehalt, aber ehrlich gesagt übertrifft er die 200 Dollar pro Monat, die mein Programm von mir wollte. Das Traurigste ist, dass ich letzten Sommer ein Praktikum gemacht habe und 160 Dollar pro Monat bezahlt habe und es nie benutzt habe. Lange Rede kurzer Sinn Jeder bei EasyToInsureMe hat viel Erfahrung, wenn es um Krankenversicherungsoptionen geht. Ich habe eine gute Abdeckung und spare 100 US-Dollar pro Monat. Während ich in der Schule bin, ist dies eine enorme Kostenersparnis.
Pamela G, Cleveland, Ohio
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