HMO: az egészségügyi fenntartó szervezet az ápolók számára orvosok, klinikák és kórházak választékát kínálja, de a fizetés havonta átalánydíj az orvosi ellátásért, függetlenül attól, hogy használják-e vagy sem. A kaliforniai Kaiser az Egyesült Államok egyik legnagyobb HMO-szervezete. A HMO nem túl népszerű terv az ápolók számára. Az ápolóknak valamikor át kell költözniük, és ezek a tervek bonyolultak lehetnek, és áttételeket igényelnek, és nagyon megnehezíthetik az életet egy elfoglalt nővérnél, aki 16 órás műszakban lehet.
felelősségbiztosítás: a tagok fizetnek a szolgáltatási politikáért, zsebből fizetik az összes orvosi költséget, majd részben vagy teljes orvosi költségüket megtérítik. Ezeket a terveket gyakran szövetségeken keresztül kínálják, és ezek nem jó tervek. Rémtörténeteket hallottunk arról, hogy egy sérült 20 000 dolláros kórházi számlát kap, a terv pedig csak 2000 dollárt fedez.
OS: A szolgáltatási pont azt jelenti, hogy a tagok kedvezményes díjat fizetnek a hálózatban felsorolt orvos látogatásáért, és többet az orvosok és az egészségügyi szolgáltatók számára, akik nem a hálózatban vannak. A POS nagyon népszerű, nagyon hasonlít a PPO-hoz, és hatalmas orvosi hálózatokkal rendelkezik, akik elfogadják az egészségbiztosítást. A Humana One-nak jelenleg sok ilyen terve van Floridában, A Georgia himnusz kék kereszt kék pajzsának pedig sok ilyen terve van Atlanta területén.
természetesen az ápolók egészségbiztosítását biztosító leggyakoribb társaságok független biztosítótársaságok, mint például az Aetna, Anthem Blue Cross & Blue Shield, Assurant, Cigna, Golden Rule Insurance Company, Humana One és National General amelyek mindegyikét online árajánlatot kaphat az oldal tetején található űrlap megadásával. Ápolók, akik már meglévő feltételek is ellenőrizheti az egészségbiztosítási által kínált rezidens állam, de ezek a tervek nagyon drágák.
Nursing Student Health Insurance
ismét egyes főiskolák és egyetemek kínálnak saját lefedettség ápolási diákok. Általában nagyon drága a biztosítás megszerzése az intézményen keresztül. Azt találjuk, hogy sok ápoló hallgató képzett lefedettséget kaphat nálunk jóval havi 100 dollár alatt,és néhány alapvető terv havonta 50-60 dollár.
mivel az ápolók veszélyeztetik a fertőző betegségeket, a hátsérüléseket, a kémiai és röntgen expozíciót, és magas stresszhelyzetben dolgoznak, az egészségbiztosítási fedezet kötelező. Ezek a foglalkozási veszélyek az egészségügyi szakma minden tagja számára aggodalomra adnak okot. Sok ápolónak egyedi szerződései vannak, amelyek egyértelműen kimondják, hogy a megállapodás tiszteletben tartása érdekében mindig jelentős orvosi politikát kell folytatniuk.
ha nővér vagy egészségügyi szakember, és ingyenes konzultációt és útmutatást szeretne kapni az egészségbiztosítási kötvény kiválasztásában, hívjon minket közvetlenül a 877-305-9083 telefonszámon. Örömmel áttekintjük egyedi helyzetét, és megtaláljuk a legjobb lehetőségeket. A velünk való munka nem költség, és nincs tagságunk vagy egyesületünk. Számos önálló vállalkozóval vagy szerződéses ápolóval dolgozunk, és minden nap egyre több ápolóval dolgozunk, akik nem engedhetik meg maguknak a munkalehetőségüket, ezért jöjjön hozzánk, hogy ésszerű árakat találjon. Az általunk idézett tervek a biztosítási Minisztérium által jóváhagyott legalacsonyabb árak. Szeretünk segíteni az ápolóknak, hogy megfizethető egészségbiztosítást találjanak.
hozzászólások és vélemények a nővérek már segített
én egy ápoló hallgató az Ohio State University. Körülbelül 3,5 GPA-m van, és amikor elmentem az egészségbiztosításhoz, a program azt akarta, hogy évente közel 2200 dollárt fizessek. Én is egyedülálló anya vagyok, és nagyon figyelek a pénzemre. A gyermekemet a volt férj egészségbiztosítása fedezi, de a sajátomat kell fizetnem. Az Easytoinsurem-mel dolgoztam, és biztosan örökre együtt fogok dolgozni velük. Nem vagyok idióta, de az egészségbiztosítás vásárlása kimerítő és drámai élmény volt, amíg be nem utaltak. Önkéntes vagyok az OSU Orvosi Központban, és az egyik főnővér az Easytoinsurem-hez utalt. Azt mondta, hogy tapasztalata “könnyű volt, és havonta 180 dollárt takarított meg” (idősebb, és 500 dollárt fizetett). Különben is, most van egy tervem a UnitedHealthOne-val, és csak havi 68 dollárt fizetek. Igen, ez egy alapvető, magas levonható terv, de őszintén szólva biztosan veri a havi 200 dollárt, amit a programom akart fizetni. A legszomorúbb az, hogy tavaly nyáron gyakornok voltam, és havi 160 dollárt fizettem, de soha nem használtam.
hosszú történet röviden Az EasyToInsureMe-nél mindenki sok tapasztalattal rendelkezik az egészségbiztosítási lehetőségek terén. Jó a fedezet, és havonta 100 dollárt takarítok meg. Amíg az iskolában vagyok, ez hatalmas költségmegtakarítást jelent.
Pamela G, Cleveland, Ohio
címkék: Egészségbiztosítás ápolási diákokheatlh biztosítás nursesohio Egészségbiztosítás