como um estudante de medicina, residente, e companheiro você superou a sua quota de desafios. você fez algo que apenas um grupo muito raro de pessoas gerencia. Você sobreviveu ao processo de candidatura, longas horas de estudo, e muitos momentos desconfortáveis na sua busca para se tornar um médico assistente. prometo-te, o próximo passo é menos um desafio! É mais uma arte, e é uma que se pode aprender facilmente. a coisa mais importante a ter em mente é o seu valor.
lembre-se do que já investiu tanto no seu futuro. Não estou a falar apenas de dinheiro. Há isso, mas também havia suor, lágrimas e tempo. Dúvidas e ansiedade. esquece o medo de levantar a mão na aula! Ser um profissional médico em ascensão muitas vezes significava tempos de estar no centro das atenções, enquanto trabalhava em questões de vida e morte.como alguém cujo cérebro é regularmente exposto a novas circunstâncias, e comparado com o esforço de se tornar um médico, a negociação de contratos será uma brisa para você! isto é, uma vez que você entende algumas coisas sobre as negociações de contrato com o médico, que é único no campo mais amplo dos contratos. Não há contratos médicos padrão. Eles variam de muito simples A extremamente complexo!as negociações de contrato com o médico envolverão saber quais as áreas que são “apenas um problema” para os novos médicos presentes e quais as que podem ser minas terrestres reais ao longo da estrada. Refiro-me a vários anos no futuro.
isso significa que você vai querer saber como lidar com as negociações do contrato médico de uma forma que beneficia seus objetivos futuros.
vamos olhar para algumas áreas que você vai querer se familiarizar antes de começar o processo.o que é que ter múltiplas ofertas de trabalho ou estar preparado para se afastar de uma oferta de trabalho faz por si? Dá-lhe a vantagem de fazer algumas perguntas difíceis. durante as negociações do contrato com o médico, ser-lhe-á dito que o Acordo que estão a oferecer é “padrão” e “não negociável”.
no entanto, a sua capacidade de fazer algumas mudanças, por exemplo com o seu horário de trabalho, faz com que o processo pareça mais uma negociação, em vez de uma ditadura!
Diário Preocupações
Estas são as coisas que dizem respeito a seu cotidiano. Na excitação de assinar um novo contrato eles podem não parecer pesar muito, mas no geral e ao longo do tempo, eles terão um enorme impacto no seu estilo de vida.
o primeiro passo será encontrar um trabalho que seja um bom ajuste. como você saberá se o trabalho está certo? Quando você está envolvido em suas negociações de contrato médico, você ouve o seu instinto e ler as letras pequenas.
um bom ajuste irá revelar – se nos detalhes–certifique-se de que eles estão escritos em seu contrato.isso significa as horas que você trabalha durante um turno, seu horário de chamadas, e até onde você dirige para seus postos de trabalho. Tudo isso tem um enorme impacto na sua vida” fora”.a administração com que está a trabalhar pode tentar disfarçar estes detalhes diários, e na sua excitação e na novidade de tudo, pode sentir-se tentado a deixá-los. No entanto, o essencial do seu horário é muito importante para a sua vida fora do horário de trabalho. um dos Moinhos diários pode ser de viagem. A maioria das pessoas querem manter passar horas em seu carro para um mínimo. Como um médico ocupado, provavelmente também se sente assim. É por isso que é importante certificar-se de que os locais exactos do seu local de trabalho serão claramente indicados. descubra se o empregador espera que passe algum tempo no local principal do hospital ou num escritório via satélite.
não assuma, saiba com certeza!o empregador pode deixar Vagas as suas cláusulas de programação.
embora você queira ser flexível, a fim de lidar com as coisas inesperadas que surgem quando você é um médico, você não quer colocar-se na posição de ser empurrado para um canto sem qualquer controle. o empregador pode deixar Vagas as suas cláusulas de programação.
embora você queira ser flexível, a fim de lidar com as coisas inesperadas que surgem quando você é um médico, você não quer colocar-se na posição de ser empurrado para um canto sem qualquer controle. como novo médico assistente com menor Antiguidade, você pode esperar ficar preso com as piores horas de permanência. No entanto, as horas ainda devem ser justas em comparação com os outros novos médicos. a capacidade de tomar tempo para si e recarregar irá beneficiá-lo nas relações e na longevidade da sua carreira. O Burnout é real e pode acontecer-te a ti. 
Como você equilibra a necessidade de flexibilidade no local de trabalho, que acompanha uma carreira exigente, e certifique-se de que você tem tempo para rejuvenescer? durante as negociações do contrato com o médico?
As horas de trabalho, horário de chamada ou local de deslocamento devem ser escritos no contrato. por que escrito?sim, eles prometeram-te. mas conseguiste por escrito?gostaríamos de acreditar nas pessoas e confiar nelas. No entanto, as coisas mudam, as pessoas mudam, o mais importante é que as administrações mudam!um acordo verbal não o reduzirá para uma longa relação profissional, especialmente se uma nova administração for trazida durante o tempo abrangido pelo seu acordo. outra secção importante das negociações do contrato com o seu médico é a compensação e os benefícios. a compensação padronizada é típica no clima atual dos grandes hospitais e grupos médicos. Isso significa que um novo médico assistente pode não ter espaço para negociar o seu salário inicial. As únicas ressalvas podem depender da localização, Tamanho de grupo menor ou se você for treinado em um campo de especialidade. está a candidatar-se a um consultório médico ou a um grupo hospitalar? Ou um empregador Académico, estadual ou federal? Como é a estrutura de liderança?
dependendo do tipo de empregador que você está considerando, você pode verificar a sua política e manual de procedimentos, e pode haver alguma margem de manobra de negociação. no entanto, parte da forma como é compensado são os benefícios. Eles adicionam valor ao seu rendimento. benefícios que alguns empregadores normalmente oferecem:
- remunerada.
- licença Parental
- seguro de Saúde
- seguro de Invalidez
- 401 (k) contribuições
- educação médica Continuada
Existem formas adicionais de que os empregadores compensar colaboradores, de forma a retirar o manual do funcionário e tomar o tempo para revê-los. irá “beneficiar” o facto de se familiarizar com o pacote de benefícios!o que tem a produtividade a ver com isso?
a produtividade pode ter algo a ver com a sua compensação–ou receber um Bônus. isso significa que é importante descobrir durante as negociações do contrato com o seu médico como um potencial empregador irá definir a sua produtividade!vai ser quantos pacientes vê por dia? Quantos turnos funcionaram? Unidades De Valor Relativo? Haverá um período de aumento da produtividade?por que é importante?a forma como você e os seus colegas médicos são compensados irá, em última análise, afectar a atmosfera do local de trabalho. Estou a falar das relações que tem com os administradores e outros médicos. para não mencionar o efeito que a sua “produtividade” pode ter nas suas finanças pessoais!
rescisão e seguro de cauda
assina um contrato e pensa que vai ficar até chegar ao fim. O problema é que talvez não. A decisão que tomar Pode afectar as suas finanças durante muito tempo. Isso faz com que a seção de seguro de rescisão e cauda outro grande lugar para prestar atenção durante as negociações de contrato médico. Esta é também uma seção onde você pode fazer algumas negociações.o seguro de cauda cobre a sua cauda no caso de deixar o seu local de trabalho e alguém apresentar um processo por negligência.porque te vais embora?chegou ao fim do contrato? foi despedido sem causa? Com causa? alguns contratos podem ser rescindidos com a devida antecedência, sem qualquer causa. cada cenário tem uma implicação diferente para quem paga o seguro de cauda. Você pode ser responsável por pagar a totalidade ou parte do seguro de cauda.
tudo depende da razão pela qual você sai e do texto do contrato.leia cuidadosamente esta secção do contrato e entenda o que cada coisa significa!
certifique-se de que a” causa ” está clara e especificamente definida.todos nós ouvimos a frase “Pay it forward”. Bem, não é isso.
Em caso de rescisão, você pode ser obrigado a pagar bônus de assinatura ou reembolso de empréstimo estudantil de volta.
se terá de pagar alguma coisa depende de quanto tempo esteve a trabalhar para o empregador e se cumpriu o período de tempo de perdão prescrito.
algo que você pode tentar fazer quando trabalha em negociações de contrato com o médico é encurtar o calendário de aquisição ou a favor da taxa de perdão. tive clientes que “investiram”, por falta de uma palavra melhor, entre dois a cinco anos. Os clientes não devem pagar impostos sobre o incentivo do empréstimo estudantil até que ele foi realmente perdoado. no entanto, quando deixaram a sua posição mais cedo, e tinham impostos retidos e pagavam os impostos, então havia um enorme problema. O cliente provavelmente não teria o dinheiro para pagar o empregador e correr para complicações de relatórios de imposto de renda.
é importante para você entender quais são os requisitos de retorno, apenas no caso de você rescindir seu contrato mais cedo por qualquer razão.
O caminho a seguir para esta secção é compreender quanto tempo você tem que trabalhar para o seu empregador antes que quaisquer bônus ou reembolsos de empréstimo serão perdoados, e o que acontecerá com eles se você sair.
restrições
então há a não-concorrência. que é concebido para proteger o empregador de um empregado que entra e aprende todos os “segredos comerciais”, em seguida, se move em algum lugar perto e levando clientes com eles.
Você não deve descartar a possibilidade de que você pode querer deixar o seu novo local de trabalho antes do fim do contrato.muitos não competidores são examinados para determinar sua razoabilidade antes de serem legalmente aplicados. O período de tempo, área geográfica e o que a não concorrência exclui um médico de fazer são levados em consideração.eu sei, estás a perguntar-te o que é considerado razoável. Por exemplo, algo que é tão subjetivo, o que é um tempo razoável? Disseram-me que a janela era de seis meses a três anos. No entanto, são geralmente entre um e dois anos.eu tinha um cliente cuja não concorrência era num raio de 60 milhas. O que significava que não podiam trabalhar na maior parte do Sul da Califórnia. Isto foi além de ter que pagar um bônus que tinha sido esticado ao longo de três anos. Senti que não era razoável. a razoabilidade do raio depende se o raio está numa área urbana altamente povoada ou numa área rural pouco povoada. na Califórnia, os seus pacientes serão provavelmente de uma área mais pequena, mas densamente povoada. Eles não têm de conduzir 60 milhas por cuidados de saúde. No entanto, na zona rural do Kansas … a área de empate é mais distante. embora alguns não-competidores sejam considerados antiéticos quando são muito restritivos ou perturbam o fluxo de atendimento ao paciente, a maioria dos estados os permitem, com exceção da Califórnia, que não os mantém–mesmo os “razoáveis”!ter uma cláusula de não concorrência pode potencialmente eliminar parte do seu poder imediato. Pense como se sentiria se o trabalho fosse um ataque terrível. Há alguma cláusula de “walkaway”? Seria capaz de sair e encontrar outra posição aqui perto?uma não-concorrência poderia potencialmente impedi-lo de praticar sua especialidade médica dentro de uma determinada área geográfica ou por um período de tempo. Esta parte do contrato pode afectar quaisquer novas ofertas de emprego que esteja a considerar ou a sua capacidade para estabelecer a sua própria prática.quando está a trabalhar em negociações de contrato com o médico verifique a redacção da sua não-concorrência. Você tem alguma margem de manobra, mas tente imaginar todos os cenários possíveis. Descubra o que poderá ou não fazer em caso de rescisão voluntária (ou não).aqui tem…algo para começar quando considerar negociações de contrato com o médico. eu quero reunir algumas dicas para que você possa revê-las antes de iniciar suas próprias negociações de contrato com o médico:
- Compreender os benefícios oferecidos
- Entender que a cláusula de não-concorrência
- Investigação que o seu empregador (a estabilidade financeira do empregado, comentários de revisão pode ser encontrado online e quantos locais)
- atente para a vaga de idioma e considere o que você quer em idioma específico
- Compreender os termos de rescisão (sob várias condições)
- você é capaz de luar? Quais são os Termos e Condições relacionados com o emprego externo?
- considere obter um advogado que tem experiência com contratos com Médicos
sabe que tipo de situação você está concordando quando você assinar o seu nome na linha pontilhada. lembre-se durante as negociações de contrato com o médico para educar-se, pesquisar bem, e fazer perguntas. Se você estiver em qualquer dúvida, não se esqueça de consultar um advogado que está familiarizado com os contratos médicos.