som du kan se kräver dessa jobb att du har en teknisk bakgrund och att du är specialiserad på ett visst område. Att hitta ett jobb som affärsutvecklingschef, marknadschef eller liknande är svårare om du inte har ett bra nätverk i Singapore eller eftertraktad erfarenhet.
krav för utlänningar att arbeta i Singapore
Singapore är en konkurrenskraftig nation på grund av dess transparenta och effektiva sätt att göra affärer, låga skatter, låga brottsfrekvenser, multikulturellt samhälle, god mat, ett trevligt klimat och listan fortsätter.
inte konstigt, kraven för utlänningar att arbeta i Singapore kan vara lite utmanande. För att arbeta i Singapore måste du ha ett giltigt arbetsvisum. Innan du kan få ett sådant visum måste du hitta ett jobb och en arbetsgivare som är villig att sponsra dig ett sådant visum.
som ett resultat föredrar många arbetsgivare (även de från ditt hemland) att anställa lokalbefolkningen eftersom det är lättare och billigare. Arbetsvisum som är tillgängliga för de flesta utlänningar är:
- Employment Pass (EP)
- EntrePass
- S Pass
Employment Pass (EP)
Employment Pass är det vanligaste arbetsvisumet för utlänningar i Singapore och används för ”utländska yrkesverksamma, chefer och chefer”. Du måste tjäna minst SGD 3,600 en månad och har acceptabla kvalifikationer för att få detta arbetsvisum.
passets varaktighet är upp till 2 år för första gången kandidater medan förnyelser är giltiga i 3 år. För mer information om detta arbete-pass, jag rekommenderar dig att besöka ministeriet för arbetskraft (mamma) i Singapore.
EntrePass
utlänningar som vill starta ett företag i Singapore och bor där kan ansöka om den så kallade EntrePass. För detta arbetsvisum finns det inga minimilönskrav och det gäller för 1 år Första gången. För följande förnyelser gäller den i 2 år.
att kunna bo i Singapore med detta arbetspass är lättare sagt än gjort, men du kan läsa mer om arbetspass och kraven på Ministry of Manpowers webbplats här.
s Pass
i motsats till Anställningspasset och EntrePass, som används för yrkesverksamma, används S Pass för skickliga och halvkvalificerade arbetare. För att få detta arbetskort måste du göra minst 2400 i månaden och uppfylla bedömningskriterierna, som du kan läsa mer om här.
arbetspassets varaktighet är 2 år och din arbetsgivare eller arbetsförmedlare måste ansöka för din räkning. Du kan inte behålla samma pass om du byter jobb, men måste ansöka om ett nytt pass.
S-passet är också ganska vanligt bland utlänningar som arbetar i Singapore.
hur höga är lönerna?
Singapore har några av de högsta lönerna i världen, även om levnadskostnaderna är höga, borde det inte vara ett stort problem om du letar efter jobb där. Enligt Business Times kommer lönerna att öka mer år för år när Singapores talangpool krymper.
från och med mars 2020 var genomsnittslönen i Singapore 67 152 SGD (cirka 47 740 USD) per år, inklusive arbetsgivarens CPF-bidrag. Dessutom söker personer som planerar att byta jobb löneökningar på så mycket som 10% till 15%.
de bästa betalande branscherna är bank & Finans (inte konstigt), redovisning, IT och sjukvård & life sciences.
Nedan följer några exempel på årliga medianlöner för olika yrken i Singapore:
- VD: SGD 500,000
- automationsingenjör: SGD 70,000
- R&d Manager: SGD 130,000
- Projektledare: SGD 104,000
tänk på att du måste tjäna minst SGD 3,600 (USD 2,608) per månad för att kvalificera sig för en anställning Pass som utlänning. S Pass är lättare att få eftersom du bara behöver tjäna SGD 2,400 (USD 1,739).
hur höga är inkomstskatterna?
Singapore har några av de lägsta skatterna i världen, som nämnts är detta en av de viktigaste drivkrafterna för rika människor som bor där.
skattesatserna varierar beroende på om du är bosatt, vistas mer än 183 dagar om året, eller en icke-bosatt, vistas 61 – 182 dagar om året. Om du letar efter jobb i Singapore antar jag att du tillhör den första kategorin och vi kommer därför att fokusera på dessa skattesatser.
dina bästa källor för aktuell information om skatter i Singapore är utan tvekan webbplatsen iras (Inland Revenue Authority of Singapore). När jag skriver den här artikeln är skattesatserna följande:
- första SGD 20 000: 0%
- nästa SGD 10 000: 2%
- första SGD 30 000: –
- nästa SGD10,000: 3,50%
- första SGD 40 000: –
- nästa SGD 40 000: 7%
- första SGD 80 000: –
- nästa SGD 40,000: 11.5%
- första SGD 120,000: –
- nästa SGD 40,000: 15%
för den fullständiga listan kan du besöka iras hemsida direkt.
hur ska mitt CV se ut?
att skriva ett CV för den singaporeanska marknaden bör likna den på den brittiska marknaden. Jag kommer inte att förklara hur man skriver CV i detalj, men råder dig att leta efter ”Singapore CV-mallar” på Google Bilder, eftersom en bild säger mer än tusen ord.
ett annat bra exempel är CV-mallen som tillhandahålls av Resumewriter.sg.
som du kan se har singaporeanska CV ditt namn högst upp, inklusive din kontaktinformation. Dessutom, på samma sätt som i Storbritannien, använder de sällan fotografier av sig själva (Detta är inte fallet i Tyskland eller Kina, till exempel).
CV bör förklara om din sammanfattning (aka en kort professionell historia Översikt och höjdpunkter). Fortsätt med din utbildningsbakgrund / information, nyckelfärdigheter och förklara sedan din yrkeshistoria.
tänk på att CV: n bör hållas kort eftersom rekryterare granskar CV: n snabbt, bara i några sekunder.