Vous êtes confronté à deux offres d’emploi – une qui a du sens, une qui vous rend heureux. Une entreprise prestigieuse vous offre un poste avec un salaire deux fois plus élevé que ce que vous gagnez actuellement et un ensemble d’avantages sociaux qui vous prépareront pour la vie, tandis que l’entreprise de vos rêves vous offre un poste dans lequel vous pourrez exercer vos passions. Le temps presse et une décision doit être prise. Alors, lequel choisissez-vous? Le choix logique ou émotionnel? Vous devez choisir – suivez votre tête ou suivez votre cœur?
Même si nous aimerions tous penser qu’il existe une réponse facile à de tels scénarios, la relation entre la pensée cognitive et émotionnelle place la prise de décision au milieu d’une zone grise. La recherche a montré que les décisions sont prises par une combinaison de cognition et d’émotion, mais, à part la science, la plupart des gens ont tendance à penser que l’une est meilleure que l’autre. Comme pour le scénario ci-dessus, écouter sa tête peut conduire à un succès plus tangible, mais ne pas suivre son cœur augmente le risque de regret.
Nous avons interrogé plus de 1 000 personnes, recueillant des informations sur leurs processus de prise de décision, pour voir à quelle fréquence les gens comptent sur leur tête par rapport à leur cœur. Les gens ont-ils tendance à suivre leur cœur pour les décisions générales, mais leur tête pour celles liées à la carrière? Leur satisfaction est-elle influencée par l’itinéraire qu’ils choisissent ? Continuez à lire pour le savoir.
Les Milléniaux Étaient le Groupe Le Plus susceptible de Suivre Leur Cœur
La plupart des gens ne pensent pas trop aux décisions quotidiennes générales. Quoi porter le matin, quel article aller chercher au magasin et quoi manger pour le dîner – les décisions quotidiennes semblent souvent fastidieuses et simples, mais chaque choix que nous faisons implique à la fois des émotions et de la logique. Pourtant, lorsqu’on les interroge sur la prise de décision générale, une écrasante majorité de personnes a déclaré qu’elles suivaient leur tête.
Cependant, les baby-boomers étaient les plus susceptibles de le dire: Par rapport à 77% des milléniaux et 80% des membres de la génération X, 84% des baby-boomers ont déclaré qu’ils suivaient leur tête lorsqu’ils prenaient des décisions générales. Certains diront peut-être que les plus âgés sont plus sages et donc plus logiques, mais il semble qu’il s’agisse moins d’expérience que d’un changement de génération. Les milléniaux ont été élevés dans une société où l’on accordait plus de valeur aux émotions. Les soins personnels, l’équilibre travail-vie personnelle et l’intelligence émotionnelle sont des piliers chez les jeunes générations, et lorsqu’il s’agit de prendre des décisions, l’émotion et la pensée sont égales.
L’accent mis par les milléniaux sur les émotions se répercute sur le monde du travail, bien qu’un peu moins. En moyenne, 88% des personnes ont déclaré qu’elles suivaient leur tête lorsqu’elles prenaient des décisions liées au travail, et les milléniaux étaient encore une fois les moins susceptibles de le faire. Par rapport à 87% des milléniaux qui ont dit suivre leur tête, 93% des baby-boomers ont choisi une approche plus logique.
Les décisions ne sont pas créées de la même manière, et la façon dont nous les abordons ne l’est pas non plus. Les gens peuvent avoir tendance à utiliser leur tête dans diverses décisions générales, mais lorsqu’il s’agit de scénarios spécifiques, le cœur gagne parfois. L’achat d’une maison, la retraite et l’acceptation d’un nouvel emploi ont été les trois principales décisions dans lesquelles les gens ont choisi d’utiliser leur tête. Alors que seulement 7% des personnes ont suivi leur cœur au moment de décider d’acheter ou non une maison, 93% ont utilisé leur tête. De même, 86% et 85% des personnes ont utilisé leur tête pour décider de prendre leur retraite et d’accepter ou non un nouvel emploi, respectivement.
À l’autre bout du spectre, choisir un partenaire romantique était la décision que les gens disaient la mieux prise avec leur cœur. Choisir un lieu de vacances ou déterminer s’il faut poursuivre un rêve étaient également des décisions dans lesquelles la majorité disait que suivre son cœur était le meilleur. Bien sûr, certaines décisions ont divisé les gens. Au moment de décider s’il faut ou non avoir un animal de compagnie ou fonder une famille, 58% ont dit qu’ils suivraient leur tête et 42% ont dit qu’ils suivraient leur cœur.
Il n’est pas surprenant que les gens soient divisés sur ces décisions à vie, considérant que posséder un animal de compagnie et fonder une famille ont tendance à être des mouvements impliquant à parts égales émotion et logique. Alors que les gens doivent tenir compte de leur état de préparation émotionnelle lorsqu’ils obtiennent un compagnon moelleux ou apportent une autre vie au monde, ils doivent également tenir compte des finances et de la faisabilité – ce qui rend presque impossible de ne pas utiliser à la fois leur tête et leur cœur.
Suivre sa tête Vient Avec l’âge
Choisir une carrière peut être moins permanent que de ramener un animal de compagnie à la maison ou de fonder une famille, mais la décision n’est pas moins difficile. En entrant sur le marché du travail, la plupart des gens entendent à quel point il est important de « suivre son cœur » ou de « faire ce que vous aimez », mais la majorité des gens ne semblent pas tenir compte des conseils. La majorité des personnes de tous âges ont déclaré avoir utilisé leur tête lors du choix d’une carrière, la probabilité augmentant avec l’âge. Comparativement à 74 % des personnes âgées de 60 ans et plus, seulement 61 % des répondants de 20 ans ont déclaré choisir leur carrière en suivant leur tête.
L’accent mis par les milléniaux sur les émotions, la morale et les valeurs pourrait expliquer pourquoi les jeunes répondants étaient les plus susceptibles de choisir une carrière en suivant leur cœur. Les milléniaux ont été élevés dans une culture qui leur a appris à suivre leurs rêves et à poursuivre leurs passions (ahem, « faites ce que vous aimez et vous ne travaillerez jamais un jour de votre vie ») et ils le soutiennent tellement qu’ils ont commencé à transmettre les conseils aux autres.
Mais le conseil cliché de « suivre son cœur » n’est pas pour tout le monde. Selon l’industrie, les gens sont plus susceptibles de réfléchir de manière analytique à leurs décisions, tandis que d’autres suivent naturellement leur intuition. Les employés de l’industrie des finances et des assurances étaient les plus susceptibles de choisir leur carrière en suivant leur tête, tandis que ceux de l’industrie des arts, du divertissement et des loisirs étaient beaucoup plus susceptibles de choisir en suivant leur cœur.
Indépendamment de l’industrie et de l’âge, la recherche indique que suivre sa passion entrave le succès – et le public est d’accord. Un énorme 64% des gens pensent qu’il vaut mieux choisir une carrière en fonction de sa tête que de son cœur s’ils veulent réussir, tandis que 68% conviennent que suivre son cœur lorsqu’ils prennent des décisions liées à l’entreprise pourrait brouiller leur jugement.
Suivre Son cœur Conduit à Plus de Satisfaction
Cependant, le succès n’est pas uniquement une question de valeur monétaire. Apprécier le travail que vous faites est également un facteur essentiel pour déterminer le niveau de réussite de quelqu’un, et détester votre travail peut en fait vous coûter cher. Le manque de sommeil, les maux de tête fréquents, les douleurs musculaires, le déclin de la santé mentale, le système immunitaire compromis et diverses autres affections peuvent tous survenir en raison du stress au travail et de la faible satisfaction au travail.
Suivre votre tête peut mettre plus d’argent dans votre poche, mais suivre votre cœur est beaucoup plus susceptible de mener à la satisfaction au travail et à la carrière. Alors que seulement la moitié des répondants qui ont suivi leur tête le plus souvent se sont dits très satisfaits de leur emploi actuel, 60% de ceux qui ont tendance à suivre leur cœur ont dit la même chose. De même, seulement 41% des personnes étaient satisfaites de leur domaine de carrière après avoir choisi avec leur tête, tandis que 50% des personnes disaient la même chose après avoir choisi avec leur cœur.
Il est indéniable que suivre son cœur comporte un risque, mais selon nos conclusions, suivre sa tête est presque aussi risqué. Alors que 16% des personnes ont changé de carrière parce qu’elles regrettaient d’avoir suivi leur cœur, 15% ont fait un changement parce qu’elles regrettaient d’avoir suivi leur tête.
Des décisions faciles
Bien que la prise de décision ne soit pas entièrement comprise, la recherche a montré que les émotions jouent un rôle dans presque tous les choix que nous faisons. Qu’il s’agisse de décider de la marque d’huile d’olive à acheter ou du parcours professionnel à choisir, prendre une décision nécessite une réflexion émotionnelle et cognitive. Cependant, pour certaines décisions – comme l’achat d’une maison, la retraite et l’acceptation d’un emploi – les gens ont tendance à suivre leur tête. Mais pour d’autres décisions plus sentimentales, comme choisir un partenaire romantique, les gens ont tendance à écouter leur cœur.
La façon dont nous prenons des décisions peut changer tout au long de notre vie ou dépendre du scénario spécifique, mais indépendamment de la préférence, il n’y a vraiment pas de bonne ou de mauvaise réponse. Les émotions animent bon nombre de nos pensées et de nos actions, et il est acceptable de les laisser influencer les décisions. Mais lorsqu’il s’agit de décisions vitales qui changent la vie, la collecte des faits est tout aussi importante.
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Méthodologie
Nous avons recueilli les réponses de 1 011 personnes à une enquête sur les processus de prise de décision et si nous suivons plus souvent notre tête ou notre cœur. Les répondants ont reçu une définition de suivre sa tête en tant que pensée analytique ou cognitive et une définition de suivre son cœur en tant que pensée émotionnelle ou affective. Cinquante-trois pour cent des répondants se sont identifiés comme des femmes et 46% des répondants se sont identifiés comme des hommes. Moins de 1% des répondants se sont identifiés comme un sexe non mentionné dans notre étude. Les participants étaient âgés de 18 à 76 ans, avec une moyenne de 38 ans et un écart-type de 12,2. Cinquante-huit pour cent des répondants étaient des milléniaux, 26% étaient de la génération X et 13% étaient des baby-boomers. Trois pour cent des répondants se sont identifiés comme une autre génération.
Limites
Les industries étaient limitées aux résultats avec 50 répondants ou plus. Aucun test statistique n’a été effectué et, en tant que tel, ce contenu est exploratoire. Les données reposent sur l’auto-déclaration et peuvent faire l’objet d’exagérations ou de fausses déclarations.
Déclaration d’utilisation équitable
Avez-vous un ami qui a tendance à jeter la prudence au vent et à suivre son cœur? Ou un être cher qui doit avoir une explication rationnelle pour chaque décision? Ils pourraient être intéressés de voir comment leurs tactiques de prise de décision sont à la hauteur. Vous êtes invités à partager nos résultats – les graphiques et le contenu trouvés ici sont disponibles pour une réutilisation non commerciale. Tout ce que nous vous demandons, c’est d’inclure un lien vers cette page afin que les lecteurs puissent obtenir toutes les informations et que les auteurs puissent recevoir le crédit approprié.