está a manter estas dicas para o sucesso em mente no trabalho?uma vez que você se gradua na faculdade e consegue um emprego, sua próxima preocupação imediata é como ter sucesso em sua carreira. Porque o mundo tornou-se tão competitivo, fazer bem o seu trabalho e seguir em frente com a sua carreira é mais importante agora do que nunca. Progressão na carreira e reconhecimento estão na lista de objetivos de cada profissional. Mas o que distingue os profissionais excepcionais? A resposta é simplesmente vontade e um forte desejo de ter um bom desempenho. Uma vez que você tem a vontade e a mentalidade certa, você pode começar a subir a escada.
Aqui estão os 10 melhores segredos de sucesso de carreira sobre como se destacar no trabalho.
tomar a iniciativa
as exigências da carreira de hoje são altamente desenvolvidas e requerem muito mais do que alguém que não quer correr riscos. No cenário de carreira competitivo de hoje, os empregadores estão à procura de indivíduos que podem trazer novas ideias para a mesa e tomar iniciativa, iniciar novos projetos, lançar novas soluções e criar novas oportunidades para o negócio.
ser o seu próprio avaliador
uma das melhores maneiras de alcançar o sucesso da carreira é continuar a avaliar o seu desempenho. Não esperes pela tua avaliação anual. fá-lo tu mesmo. Uma forma ideal de o fazer seria identificar objectivos quantificáveis e estabelecer um calendário para os alcançar. Comece com a definição de metas de curto prazo quando você é novo para um trabalho. Criar um plano detalhado para alcançar esses objetivos. Dividir as tarefas em tarefas semanais ou até diárias e preencher um pequeno formulário no final da semana para avaliar para onde você está indo e se você precisa mudar sua estratégia. Você pode até mesmo mostrar seu próprio relatório de desempenho para seus gerentes em algum momento para mostrar como você progrediu. Isso mostrará que você entende a importância de constante auto-avaliação e melhoria.
esteja pronto para aprender
para se destacar em sua carreira, você tem que estar disposto a aprender. Não importa em que universidade você se formou ou em que notas você tinha, a vida profissional será muito diferente da Faculdade. Prepara-te para que apareça um milhão de perguntas todos os dias sobre o que estás a fazer. Pode levar dias para se acostumar com seus deveres no seu novo emprego, então mostre à gerência que você é acessível, prestando atenção e sempre disposto a aprender coisas novas.
antecipar as necessidades
para ter sucesso no seu novo emprego e conseguir sucesso na carreira, terá de estar bem ciente do que o seu gestor precisa. Fique um passo à frente do seu chefe, perguntando a si mesmo: “se eu fosse meu chefe, o que eu queria que fosse feito a seguir?”Certificando-se de que você consegue fazer as coisas de forma eficiente a tempo, e tomar a iniciativa de fazê-las você mesmo, você estará mostrando uma atitude positiva, ir-getter para uma gestão mais elevada.
comunicar bem
A comunicação é a chave para o sucesso de um empregado e de uma organização. Se o seu gerente tem de lhe pedir um relatório de situação, não está a fazer tudo o que podia. A idéia é comunicar proativamente e deixá-los saber quando uma tarefa é feita, e seguir para o que precisa ser feito a seguir.
Definir objectivos para atingir
lembre-se que não está a ser pago por “trabalhar no duro” ou ” manter-se ocupado.”No final do dia, o que importa para o seu empregador é como você está contribuindo para o cumprimento dos objetivos e missão da empresa, tanto a curto prazo quanto a longo prazo. Portanto, tenha em mente que você está sendo pago para entregar em metas claramente definidas que afetam significativamente o desempenho da empresa e missão global e visão. Esta mentalidade orientada para objectivos irá ajudá-lo a alcançar o sucesso de carreira, não importa onde você está na escada corporativa.
Show, don’t tell
o valor da ação é muito maior do que o das meras palavras. Use isto como um princípio nos seus negócios no escritório. Em vez de te gabares de tudo o que podes fazer, e depois nunca entregares, devias mostrar à gerência do que és capaz.
ganhar confiança
esta é uma das dicas mais importantes para o sucesso que você precisa para garantir o sucesso quando você começa um novo trabalho. Pense desta forma: quanto mais rápido ganhar a confiança do seu chefe, mais cedo eles terão menos com que se preocupar e, portanto, mais tempo livre para focar sua atenção em outros assuntos urgentes. Se o teu chefe te achar de confiança, delegam-te tarefas. Certifique-se de cumprir seus prazos e cumprir suas promessas. É fundamental, especialmente no início da sua relação com o seu chefe, que cumpra todos os compromissos que assumir, por mais difícil que possa parecer.
crie soluções
todos podem transformar os seus problemas em problemas do seu gestor. Seja o provedor da solução, não o criador do problema. Grandes funcionários resolvem problemas. Se você não tem autoridade para dar o veredicto final sobre um problema relevante para o seu trabalho ou departamento, então certifique-se de oferecer soluções para o seu chefe e tentar ajudar o máximo que puder, de todo o coração.ser um bom empregado requer compaixão e compreensão de que o seu gerente e colegas estão a fazer o seu melhor. Fazer uma birra não vai fazer bem a ninguém, nem vai estar sempre a queixar-se do trabalho que está a fazer. No fim de contas, todos estão a fazer a sua parte do trabalho pelo qual estão a ser pagos.muitas dessas características e comportamentos que podem ajudá-lo a se destacar em sua carreira também são encontrados em grandes líderes. Ao manter esses 10 segredos de sucesso de carreira em mente, você pode colocar-se no caminho para a verdadeira grandeza e alcançar seus objetivos finais de carreira.
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