Como você pode ver, esses trabalhos exigem que você tenha um histórico tecnológico e que são especializadas em um determinado campo. Assim, encontrar um emprego como Gerente de desenvolvimento de Negócios, Gerente de Marketing, ou similar, é mais difícil a menos que você tenha uma boa rede em Cingapura ou experiência procurada.
Requisitos para estrangeiros para trabalhar em Singapura
Singapura é uma nação competitiva, devido à sua transparentes e eficientes formas de fazer negócios, impostos baixos, baixos índices de criminalidade, sociedade multi-cultural, comida saborosa, um clima agradável, e a lista vai sobre.não estranhamente, os requisitos para estrangeiros trabalharem em Cingapura podem ser um pouco desafiadores. Para trabalhar em Cingapura, você precisa ter um visto de trabalho válido. Antes que você possa obter tal visto, você tem que encontrar um emprego e empregador que está disposto a patrociná-lo tal visto.como resultado, muitos empregadores (mesmo os do seu país de origem) preferem contratar habitantes locais, pois é mais fácil e menos dispendioso. Os vistos de trabalho que estão disponíveis para a maioria dos estrangeiros são:
- Emprego Pass (EP)
- EntrePass
- S Pass
o Emprego de Passar (EP)
O Emprego de Passar é o mais comum de vistos de trabalho para estrangeiros, em Singapura e usado para “estrangeiros, profissionais, gestores e executivos”. Você tem que ganhar pelo menos 3600 SGD por mês e ter qualificações aceitáveis para obter este visto de trabalho.
A duração do passe é de até 2 anos para os candidatos pela primeira vez, enquanto as renovações são válidas por 3 anos. Para mais informações sobre este Passe de trabalho, eu recomendo que você visite o Ministério da mão de obra (mãe) em Cingapura.os estrangeiros que desejem abrir um negócio em Singapura e aí viverem podem candidatar-se ao denominado “Arrepass”. Para este visto de trabalho, não há requisitos de salário mínimo e é válido por um ano pela primeira vez. Para as seguintes renovações, é válido por 2 anos.
ser capaz de residir em Cingapura com este Passe de trabalho é mais fácil dizer do que fazer, porém, você pode ler mais sobre o passe de trabalho e os requisitos no site do Ministério da mão-de-obra aqui.o passo S é utilizado para trabalhadores qualificados e semi-qualificados. Para obter este Passe de trabalho, você tem que fazer no leastSGD 2,400 por mês e cumprir os critérios de avaliação, que você pode ler mais sobre aqui.a duração do cartão de trabalho é de 2 anos e a sua entidade patronal ou agente de emprego tem de se candidatar em seu nome. Você não pode manter o mesmo passe se você mudar de emprego, mas tem que se candidatar a um novo passe.
A passagem S também é bastante comum entre os estrangeiros que trabalham em Singapura.até que ponto os salários são elevados?
Singapura tem alguns dos salários mais altos do mundo, mesmo se os custos de vida são elevados, isso não deve ser uma grande preocupação se você procurar empregos lá. De acordo com o Business Times, os salários vão aumentar de ano para ano, à medida que o talent pool de Singapura encolhe.a partir de Março de 2020, o salário médio em Singapura era de 67.152 SGD (cerca de USD 47.740) por ano, incluindo a contribuição patronal do CPF. Além disso, as pessoas que planeiam mudar de emprego procuram aumentos salariais de até 10% a 15%.
As Indústrias pagadoras de topo são a banca & finanças( não estranhamente), contabilidade, TI e cuidados de saúde & Ciências da vida.abaixo estão alguns exemplos de salários médios anuais para várias profissões em Singapura: CEO: SGD 500,000 Engenheiro de automação: SGD 70,000
tenha em mente que tem de ganhar pelo menos 3,600 SGD (2,608 USD) por mês para se qualificar para um passe de emprego como estrangeiro. O passe S é mais fácil de obter, pois você só tem que ganhar SGD 2,400 (USD 1,739).até que ponto os impostos sobre o rendimento são elevados?
Singapura tem alguns dos impostos mais baixos do mundo, como mencionado, este é um dos principais motores para as pessoas ricas que vivem lá.
As taxas de imposto diferem dependendo se você é um residente, ficar mais de 183 dias por ano, ou um não-residente, ficar 61 – 182 dias por ano. Se procuram emprego em Singapura, presumo que pertencem à primeira categoria, pelo que nos concentraremos nessas taxas de imposto.
suas melhores fontes para informações atualizadas sobre impostos em Cingapura é, sem dúvida, o site da IRAS (Inland Revenue Authority of Singapore). A partir do momento em que escrevo este artigo, as taxas de imposto são as seguintes:
- primeiro SGD 20.000: 0%
próximo SGD 10,000: 2%
- Primeiro SGD de 30.000: –
- Seguinte SGD10,000: 3.50%
- Primeiro SGD 40,000: –
- Seguinte SGD 40,000: 7%
- Primeiro SGD de 80.000: –
- Seguinte SGD 40,000: 11.5%
- Primeiro SGD 120,000: –
- Seguinte SGD 40,000: 15%
Para a lista completa, você pode visitar IRAS site diretamente.qual deve ser o aspecto do meu CV?
escrever um CV para o mercado cingapuriano deve ser semelhante ao do mercado do Reino Unido. Eu não vou explicar como escrever currículos em grande detalhe, mas aconselhá-lo a procurar “modelos de CV de Cingapura” nas imagens do Google, como uma imagem diz mais de mil palavras.outro bom exemplo é o modelo CV fornecido por Resumewriter.sg como pode ver, o CV de Singapura tem o seu nome no topo, incluindo os seus contactos. Além disso, o mesmo que acontece no Reino Unido, eles raramente usam fotografias de si mesmos (este não é o caso na Alemanha ou na China, por exemplo).
O CV deve explicar sobre o seu resumo executivo (também conhecido por uma breve visão geral da história profissional e destaques). Continue com a sua formação/informação educacional, habilidades-chave, e em seguida, explique a sua história profissional.
tenha em mente que o CV deve ser mantido curto à medida que os recrutadores analisam o CV rapidamente, apenas por alguns segundos.