HMO: L’Organisation de maintien de la santé offre aux infirmières un choix de médecins, de cliniques et d’hôpitaux, mais le paiement est forfaitaire chaque mois pour les soins médicaux, qu’ils soient utilisés ou non. Kaiser en Californie est l’une des plus grandes organisations HMO aux États-Unis. Le HMO n’est pas un régime très populaire pour les infirmières. Les infirmières doivent parfois déménager et ces plans peuvent être compliqués et nécessiter des renvois et peuvent rendre la vie très difficile à une infirmière occupée qui peut avoir des quarts d’heure 16.
Assurance indemnité: Les membres paient une police de service, ils paient de leur poche tous les frais médicaux et sont ensuite remboursés en partie ou en totalité de leurs frais médicaux. Ces plans sont souvent offerts par le biais d’associations, et ce ne sont PAS de bons plans. Nous avons entendu des histoires d’horreur d’une personne blessée recevant une facture d’hôpital de 20 000 $ et le plan ne couvrant que 2 000 $.
POS: Le point de service signifie que les membres paient des frais réduits pour consulter un médecin figurant dans le réseau et plus encore pour les médecins et les fournisseurs de soins de santé qui ne font pas partie du réseau. Le POS est très populaire il est très similaire à un PPO et dispose d’énormes réseaux de médecins qui acceptent l’assurance maladie. Humana One a actuellement de nombreux plans comme celui-ci en Floride, et Anthem Blue Cross Blue Shield of Georgia a de nombreux plans comme celui-ci dans la région d’Atlanta.
Bien sûr, les compagnies d’assurance maladie les plus courantes pour les infirmières sont les compagnies d’assurance indépendantes telles que Aetna, Anthem Blue Cross &Blue Shield, Assurant, Cigna, Golden Rule Insurance Company, Humana One et National General, qui vous pouvez obtenir n’importe quel devis en ligne en saisissant vos informations dans le formulaire en haut de cette page. Les infirmières qui ont des conditions préexistantes peuvent également vérifier la couverture d’assurance maladie offerte par leur État de résidence, mais ces plans sont très coûteux.
Assurance santé des étudiants en soins infirmiers
Encore une fois, certains collèges et universités offrent leur propre couverture aux étudiants en soins infirmiers. Il est généralement TRÈS coûteux de souscrire une assurance auprès de l’institution. Nous constatons que de nombreux étudiants en soins infirmiers peuvent obtenir une couverture qualifiée avec nous pour bien moins de 100 a par mois et certains plans de base aussi bas que 50 $ à 60 per par mois.
Parce que les infirmières sont à risque de maladies infectieuses, de blessures au dos, d’exposition aux produits chimiques et aux rayons X, et qu’elles travaillent dans des environnements à stress élevé, la couverture d’assurance maladie est un must. Ces risques professionnels préoccupent tous les professionnels de la santé. De nombreuses infirmières ont des contrats individuels qui stipulent clairement qu’elles doivent toujours détenir une politique médicale majeure afin d’honorer l’accord.
Si vous êtes une infirmière ou un professionnel de la santé et que vous souhaitez obtenir des conseils et des conseils gratuits sur le choix d’une police d’assurance maladie, appelez-nous directement au 877-305-9083. Nous serons heureux d’examiner votre situation unique et de trouver les meilleures options. Travailler avec nous est gratuit et nous n’avons AUCUNE cotisation d’adhésion ou d’association. Nous travaillons avec un grand nombre d’infirmières indépendantes ou sous contrat, et chaque jour, nous travaillons avec de plus en plus d’infirmières qui n’ont pas les moyens de payer leur couverture professionnelle, alors venez nous voir pour trouver des tarifs raisonnables. Tous les plans que nous citons sont les taux les plus bas approuvés par le département des assurances. Nous aimons aider les infirmières à trouver une assurance maladie abordable.
Commentaires et critiques des infirmières que nous avons aidées
Je suis étudiante en soins infirmiers à l’Université d’État de l’Ohio. J’ai environ 3,5 GPA et quand je suis allé prendre une assurance maladie, le programme voulait que je paie près de 2200 per par an. Je suis aussi une mère célibataire et je regarde mon argent très attentivement. Mon enfant est couvert par l’assurance maladie de l’ex-mari, mais je dois payer la mienne. J’ai travaillé avec EasyToInsureMe et je travaillerai certainement avec eux POUR TOUJOURS. Je ne suis pas un idiot, mais j’ai trouvé que le magasinage pour l’assurance maladie était une expérience épuisante et dramatique jusqu’à ce que je sois référé. Je suis bénévole au Centre médical OSU et l’une des infirmières en chef m’a référé à EasyToInsureMe. Elle a dit que son expérience était « facile et qu’elle économisait 180 $ par mois » « elle est plus âgée et payait environ 500 $). Quoi qu’il en soit, j’ai maintenant un plan avec UnitedHealthOne et je ne paie que 68 a par mois. Oui, il s’agit d’un plan de base à franchise élevée, mais honnêtement, il bat certainement les 200 a par mois que mon programme voulait que je paie. Le plus triste, c’est que j’ai fait un stage l’été dernier et que je payais environ 160 $ par mois et je ne l’ai jamais utilisé.
Tout le monde chez EasyToInsureMe a beaucoup d’expérience en matière d’options d’assurance maladie. J’ai une bonne couverture et j’économise 100 $ par mois. Pendant que je suis à l’école, c’est une économie énorme.
Pamela G, Cleveland, Ohio
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